Plaatsvervangend operationeel manager detentie en re-integratie

Wil jij bijdragen aan een zinvolle detentie en re-integratie naar land van herkomst? Bij de afdeling Detentie en Re-integratie (D&R) combineer je management en inhoud, werk je samen met diverse disciplines en ketenpartners, en stimuleer je ontwikkeling binnen teams én doelgroep.

Als plaatsvervangend operationeel manager Detentie en Re-integratie ( intern heet de functie plv Hoofd Detentie en Re-integratie) combineer je je managementvaardigheden en vakkennis over de inhoud met elkaar. Je bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid en voor de kwaliteitsbewaking en -uitvoering van de bedrijfsprocessen. Je bent organisatiesensitief en stelt kaders voor de medewerkers waarbinnen ze hun werk kunnen uitvoeren. Contact leggen en verbinding houden met jouw teams, je collega’s, andere afdelingen, het managementteam en de ketenpartners staan voor jou centraal. Je weet je stijl van aansturen aan te passen aan de behoeften en capaciteiten van de medewerker en de situatie. Met enthousiasme zet jij je in voor de ontwikkeling van zowel de teams als de doelgroep en daarin ben je koersvast. Je bent daadkrachtig in het nemen van besluiten, weet prioriteiten te stellen en bent goed in het plannen en organiseren van het werk. 

• je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur op het sociaal-, juridisch, maatschappelijk- of welzijnsgebied;
• je beschikt over managementvaardigheden, vakkennis is een pré;
• je hebt affiniteit met detentie en re-integratie;
• je kunt jezelf goed uitdrukken en je bent in staat anderen te motiveren;
• je bent zelfkritisch, leerbaar en staat open voor feedback;
• je bent een teamplayer, een verbinder, open, integer en initiatiefrijk. 
• Je hebt ruime ervaring met geautomatiseerde systemen (Microsoft Office)

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment en opvragen van referenties kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Jouw weerbaarheid en fysieke conditie dienen op het gewenste niveau te zijn. Je hebt een inspanningsverplichting ten aanzien van de fysieke vaardigheidstoets en de weerbaarheidstrainingen.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De gesprekken vinden plaats op dinsdag 23 september en op maandag 29 september 2025.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.