Plaatsvervangend Sectiehoofd Inspectie der Rijksfinanciën

Directoraat-generaal Rijksbegroting
  • Den Haag  -  route
  • Wo, Universitair Master
  • 32 - 36 uur
  • Schaal 14 / €6.022 - €8.781 (bruto)
  • Personeel en organisatie
Kenmerk: 80650, Plaatsingsdatum: 21 september 2026
Solliciteer voor 8 oktober 2026

Plaatsvervangend Sectiehoofd Inspectie der Rijksfinanciën

Directoraat-generaal Rijksbegroting

Dit ga je doen

Met beleidskeuzes zijn miljoenen of soms zelfs miljarden euro’s aan belastinggeld gemoeid. Hoe zorgen we ervoor dat burgers waar krijgen voor hun belastinggeld? De Inspectie der Rijksfinanciën (IRF) heeft de opgave om te adviseren bij de budgettaire besluitvorming. Het is aan de IRF om nut en noodzaak van uitgavenvoorstellen te toetsen, alternatieven aan te dragen maar ook budgettaire dekking in beeld te brengen. Zo kan de minister van Financiën effectief deelnemen aan het politieke overleg en zijn rol als hoeder van de schatkist en de begrotingsafspraken goed invullen.

Er zijn op dit moment twee vacatures voor plaatsvervangend sectiehoofd. Als plaatsvervangend sectiehoofd vervul jij een sleutelrol binnen jouw sectie (7 tot 12 personen). Je vervangt het sectiehoofd bij afwezigheid en je bent aanspreekpunt voor alle medewerkers. Je bent een belangrijk sparringpartner voor het sectiehoofd. Ook vertegenwoordig je Financiën in overleggen met andere departementen. Binnen én buiten het ministerie onderhoud je veel contacten op managementniveau. Dit vraagt de nodige politiek-bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht en ervaring met cijfer-/begrotingswerk.

Bij de IRF spelen de actualiteit en politiek een belangrijke rol. Dit geeft jouw werk een dynamisch karakter en vraagt ook de nodige flexibiliteit. Je leidt samen met het sectiehoofd een team dat bestaat uit veelal jonge en ambitieuze medewerkers die je stimuleert in hun ontwikkeling. Je begrijpt wat jouw teamleden nodig hebben en zij weten jou gemakkelijk te vinden. Bijvoorbeeld om even te sparren over prioriteiten, het gewenste resultaat en hoe dat het beste behaald kan worden, of over mogelijke beleidsvisies op de lange termijn. Je daagt hen uit en begeleidt hen waar nodig, ook in hun ontwikkeling als professional. Je durft hen ruimte en verantwoordelijkheid te geven om zelf resultaten te boeken. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het goed functioneren van het team als geheel. 

De IRF heeft zowel voor medewerkers als voor (plaatsvervangende) sectiehoofden een actief switchbeleid tussen secties en beleidsdossiers. Zo krijgen medewerkers de mogelijkheid zich breder te ontwikkelen en tegelijkertijd het kennisniveau van de hele IRF te vergroten. Ook de politieke actualiteit of andere omstandigheden kunnen om een switch vragen.  Om die reden zoeken we een breed inzetbaar en flexibel plaatsvervangend sectiehoofd. De sectie waar dit plaatsvervangend sectiehoofd aan de slag gaat, zal de komenden tijd worden bepaald. 

Wil je meer weten en nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Niels Muselaers (Plv. directeur/sectiehoofd EZ/KGG) op 06-11469733 of met Lieke Franken-Pullen (Plv. directeur/sectiehoofd VWS) op 06-21848028.

Dit krijg je

  • Schaal 14
    €6.022 - €8.781 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 1 jaar
  • 32 - 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Dit vragen wij

  • Je hebt een financieel-economische achtergrond met wo werk- en denkniveau;
  • Je bent analytisch sterk en je hebt ervaring met het begrotingsproces en budgettaire besluitvorming;
  • Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke zaken en je bent goed in staat om samen te werken;
  • Je hebt ervaring met het begeleiden of coördineren van een team van professionals. Je weet werknemers te motiveren en inspireren en creëert verbinding. Daarnaast weet je het team te stimuleren in hun ontwikkeling en houdt daarbij de balans tussen resultaat en teamgevoel goed in het oog;
  • Je weet anderen te overtuigen en durft standpunten in te nemen. Daarbij weet je effectief met tegenstelde belangen en weerstand om te gaan;
  • Je kunt snel schakelen in een dynamische omgeving waarbij je rust en overzicht houdt. 

Hier kom je te werken

Meer over Directoraat-generaal Rijksbegroting

Inspectie der Rijksfinanciën
De Inspectie der Rijksfinanciën is in 1921 opgericht op verzoek van de Tweede Kamer. Het parlement gaf de IRF bij de oprichting de taak om te letten op voldoende zuinigheid en voorstellen van departementen kritisch te beoordelen. Dit met als doel een goede besteding van het belastinggeld.

De Inspectie der Rijksfinanciën heeft een centrale rol in budgettaire processen en fungeert als belangrijk adviseur – ‘de ogen en oren’ – van de minister van Financiën. De medewerkers onderhouden de contacten met de andere ministeries. Deze contacten leiden in veel gevallen tot samenwerking en gezamenlijk komen tot oplossing van problemen die er op een begroting zijn. 

De IRF biedt daarbij ook tegenwicht. Er is altijd vraag naar meer budget – soms met goede reden – maar geld is schaars. Niet alles kan en zeker niet tegelijk. Keuzes zijn noodzakelijk om te voorkomen dat de belastingen alsmaar moeten toenemen of de overheidsschuld steeds verder stijgt. De IRF kijkt daarom kritisch wat een plan kost, of er wel geld is voor het plan, of het beoogde doel wel bereikt wordt en of we het doel ook kunnen bereiken op andere manieren en tegen lagere kosten.

Voordat politieke besluitvorming plaatsvindt adviseert de IRF de minister van Financiën op vrijwel het gehele terrein van de overheid, bijvoorbeeld ter voorbereiding op de wekelijkse ministerraad. Deze adviezen zijn kort en krachtig. Het is vervolgens aan de minister van Financiën, het kabinet en het parlement, om keuzes te maken. In het begrotingsproces ondersteunt de IRF de minister bij de begrotingsonderhandelingen en zorgt zij voor een integraal beeld van alle wensen aan de uitgavenkant van de begroting. Daarbij let de IRF niet op deelbelangen, maar op het algemene belang.

De IRF bestaat uit tien secties waarvan er acht één of meer departementen onder hun hoede hebben. Daarnaast is één sectie belast met de coördinatie van het begrotingsproces en één sectie met beleids- en begrotingsonderzoek. 

Over Directoraat-generaal Rijksbegroting

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Bijzonderheden

Let op: Bij het vervullen van deze functie word je aangewezen als insider op grond van het personeelsreglement Financiën. Met het oog op het verbod op handel met voorkennis en het voorkomen van financiële belangenverstrengeling is het bezit van en/of de handel in effecten (zoals aandelen en obligaties) van sommige ondernemingen niet toegestaan. Heb je vragen over wat dit voor jou inhoudt? Neem dan contact op via [email protected].

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

  • Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
  • Je krijgt binnen deze functie mogelijk te maken met vertrouwelijke informatie. Het is belangrijk dat je hier integer mee omgaat. Een veiligheidsonderzoek maakt daarom deel uit van de procedure.
  • Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit, gelijkwaardigheid  en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat op.
  • Let op: De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 12 oktober. We willen je vragen hier rekening mee te houden in je agenda.
  • Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
  • Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.
  • Heb je een studieschuld? Dan kun je vanaf 2025 maximaal € 2.000 per jaar aflossen met je Individueel Keuze Budget (IKB‐budget). Het aflossen van je studieschuld is een fiscaalvriendelijk doel. Dit betekent dat je over het bedrag wat je aan dit doel besteedt, geen belasting hoeft te betalen.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Niels Muselaers

0611469733

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Ikrame el Bouzidi

0611199892

Solliciteren

Directoraat-generaal Rijksbegroting nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon