Plaatsvervangend vestigingsdirecteur JC Zeist

Ben jij een verbindende en ervaren leidinggevende die complexe uitdagingen overziet, goed samenwerkende teams bouwt en resultaten haalt? Vind je het leuk om zowel strategische als operationele vraagstukken aan te pakken in een complexe en maatschappelijke relevante organisatie? Houd je van afwisseling, sta jij stevig in je schoenen en heb je een goed ontwikkeld moreel kompas? Justitieel Complex (JC) Zeist biedt jou de kans om als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur impact te maken in het gevangeniswezen.

Samen met de Vestigingsdirecteur en de andere plaatsvervangend Vestigingsdirecteur vorm je de directie, maak je onderdeel uit van het MT en geef je leiding aan de organisatie. In algemene zin werk je aan een optimaal leef- en zorgklimaat voor de gedetineerden en een prettig en fysiek en sociaal veilig werkklimaat voor alle medewerkers. Samen met het MT zorg je voor een optimale benutting van detentiecapaciteit, het waarborgen van resultaatafspraken en de kwaliteit van detentieprogramma’s. Een veilige en persoonsgerichte aanpak van het verblijf en de terugkeer van gedetineerden in de samenleving staat daarbij centraal.

Binnen de inrichting ben je verantwoordelijk voor meerdere aandachtsgebieden, bedrijfsprocessen en onderdelen van de bedrijfsvoering en geef je hiërarchisch leiding aan een aantal middenkaderleden. Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere leefafdelingen waar gedetineerden verblijven en een inhoudelijke portefeuille. 

De vier belangrijkste elementen van jouw rol als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur:

• Inspirerend leiderschap: Je biedt ruimte voor eigen initiatief en draagt bij aan de doorontwikkeling van de organisatie, waarbij je focust op kwaliteit, resultaten en integriteit.
• Zorg voor een veilige werkomgeving: Je streeft naar een (sociaal) veilige werkomgeving waar medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Daarbij zet je je in voor het binden, boeien en vitaal houden van medewerkers.
• Efficiënte organisatie: Samen met het team zorg je voor een optimale benutting van detentiecapaciteit, het waarborgen van resultaatafspraken en de kwaliteit van detentieprogramma’s.
• Omgaan met calamiteiten: Je weet je rust te bewaren, behoudt het overzicht en treedt doortastend op in onverwachte situaties.

Vervolg functieomschrijving:

De plaatsvervangend Vestigingsdirecteur die wij zoeken heeft uitstekende managementkwaliteiten en is in staat om met lef, humor en verstand van zaken een goede verbinding te leggen tussen mensen en doelen. Je hebt oog voor de mens, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je bent inhoudelijk op de hoogte wat speelt binnen jouw afdeling en je schakelt waar nodig tussen een directe of coachende leiderschapsstijl. Je weet tegenstellingen met kennis en de nodige humor te overbruggen. Je zet je met enthousiasme in voor de aansturing, facilitering en ontwikkeling van leidinggevenden/medewerkers alsook voor de zorg voor en terugkeer van de gedetineerden naar de samenleving. Je hebt een duidelijke visie, bent koersvast en besluitvaardig. Je hebt bewezen een wezenlijke bijdrage aan een gezonde en veilige werkcultuur te kunnen leveren. In JC Zeist worden talenten herkend en ingezet op plekken waar zij kunnen excelleren. Jij vindt het leuk daarin een belangrijke spil te zijn en stimuleert mensen het beste uit zichzelf te halen en verantwoordelijkheid te nemen.

Bij calamiteiten fungeer je als boegbeeld: je bewaart te allen tijde je rust, houdt het overzicht, biedt structuur en treedt handelend op in onverwachte situaties. Je hebt een sterk veiligheidsbewustzijn en gevoel voor integriteit. Je bent in staat medewerkers waar nodig hierop aan te spreken. Verder ben je flexibel en beschik je over inlevingsvermogen en zelfreflectie. Je bent vernieuwend en houdt ervan om te kijken waar processen of resultaten verbeterd kunnen worden. Daarbij heb je oog en aandacht voor inbreng van je collega’s en weet je mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in het behalen van de doelstellingen van JC Zeist.

•  Je hebt bij voorkeur een afgeronde academische opleiding; we staan open voor alle studierichtingen.
•  Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert;
•  Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een complexe (uitvoerings)organisatie. Een overheidsorganisatie is een pré.
• Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten; we lezen graag terug in je motivatie hoe deze de afgelopen jaren tot uitdrukking zijn gekomen.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de selectieprocedure bestaan uit een selectiegesprek, een selectieassessment, een draagvlakgesprek en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Als plaatsvervangend vestigingsdirecteur draai je om toerbeurt een week consignatiedienst per 3 a 4 weken.
• Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend. 
• De sluitingsdatum van de vacature is 05 januari 2026. SAC datum: 13 januari 2026 en Assessment datum: 22 januari 2026.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.