• Den Haag
  • Universitair Master
  • 32 - 36 uur
  • schaal 15
    €6.074 - €8.534 (bruto)
  • Personeel en organisatie
  • Solliciteer voor 24 mei 2024 Nog 1 dag
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Kenmerk: 162, Plaatsingsdatum: 27 april 2024


Als Plaatsvervanger organisatieverandering (Pov) bij de DTenV, val je direct onder de Directeur Toezicht en Maatregelen (TM) en werk je nauw samen met haar. Je vervult een voortrekkersrol in het realiseren van veranderingsprocessen zoals Next Step, implementatie van de visie op flexibiliteit en wendbaarheid en de doorontwikkeling van onze kernwaarden, professionaliteit, eigenaarschap en samenwerking (PES). Jouw werk richt zich op het ontwikkelen van strategieën en het leiden van de implementatie van de organisatie en cultuurverandering, nauw afgestemd op de missie en visie van de DT&V.

Hoewel je niet tot het directieteam behoort, sluit je aan bij relevante DT vergaderingen en bijeenkomsten. Hier bied je waardevol advies en geef je updates over de voortgang van de cultuurverandering.
Een belangrijk aspect van je werk is het vormgeven en leiden van initiatieven voor cultuurverandering. Je betrekt hierbij actief verschillende afdelingen en niveaus binnen de organisatie, om ervoor te zorgen dat de veranderingen effectief worden doorgevoerd.

In de samenwerking met zowel leidinggevenden als medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie, focus je op de ‘zachte ’kant die bij cultuurverandering komen kijken. Dit doe je zonder de formele P-verantwoordelijkheden. Jouw deskundigheid zet je in om zowel het management als de medewerkers te adviseren en te begeleiden bij de cultuurverandering en de impact die het heeft op de organisatie. Door jouw inzet en samenwerking met het gehele personeel, draag je bij aan een succesvolle en soepele transitie naar de gewenste organisatiecultuur.

Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Dienst terugkeer en vertrek

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Wij zijn verbonden met en onderdeel van de migratieuitdagingen in de Nederlandse maatschappij. Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij. Onze uitdaging is dat mensen die niet in Nederland mogen blijven, rechtmatig en respectvol terugkeren. Zelfstandig als het kan. Gedwongen als het moet.
Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website: https://www.dienstterugkeerenvertrek.nl/

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Dienst terugkeer en vertrek nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior Juridisch Adviseur

Dienst terugkeer en vertrek
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 30 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Projectsecretaris Next Step

Dienst terugkeer en vertrek
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 3 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Regievoerder Vertrek DCR (Detentiecentrum Rotterdam)

Dienst terugkeer en vertrek
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 10 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon