Dit ga je doen

Ben jij die portfolio/opdrachtmanger die past in het werken in een scaled agile omgeving met SAFe en die bijdraagt aan onze ambitie onze voortbrenging door te laten groeien naar het volgende niveau (next level). Heb je daarnaast een natuurlijk talent om samen te werken, dan ben jij degene die geknipt is voor deze functie.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol als portfolio-/opdrachtmanager overzie je het landschap van Interactie Online. Je bewaakt samen met je collega's en ketenportfoliomanagement de kwaliteit en transparantie van het KIV portfolio en ontwikkelt het portfolioproces door binnen KIV, waaronder verdere professionalisering van portfolio-/opdrachtmanagent binnen de solution. Je levert een bijdrage aan de uitvoering van PI Planningsactiviteiten binnen de SAFe/Agile werkwijze. Daarnaast ben je in staat om nauwkeurig te werken en scripts te schrijven en te onderhouden, waarmee rapportages geautomatiseerd zijn of kunnen worden.
Het bewaken van het correct gebruik van het Uniform Backlog Management (UBM) binnen Klant Interactie Voorzieningen behoort eveneens tot je werkzaamheden. Met ingang van 1-1-2024 is namelijk het UBM de basis voor de transparantie m.b.t. opdrachten in het Portfolio.

Een bijzondere baan, omdat...

je bijdraagt aan de ambitie om de voortbrenging door te laten groeien naar het volgende niveau;
je een veelzijdige en verantwoordelijke functie hebt;
je in deze functie het landschap van Interactie Online overziet en hiervan de kwaliteit bewaakt van het KIV portfolio.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Samen met mijn collega’s zorg ik voor een financieel fitte opdrachtportefeuille van een grote Agile Solution met daarin diverse Agile Release Trains en een groot aantal teams. Ook werken we aan continue verbetering en nieuwe ontwikkelingen. Kortom, een interessante en afwisselende baan." Marieke - portfolio-/opdrachtmanager IV

Dit krijg je

Schaal 12
€4.818 - €7.094 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
-
32 - 36 uur
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

je hebt WO werk- en denkniveau;
je hebt ervaring met het werken in een SAFe/Agile omgeving;
je hebt affiniteit met de producten & diensten uit het portfolio van IV Interactie;
je beschikt over kennis van de organisatie en (ontwikkel)processen van de IV-keten van de Belastingdienst;
je hebt ruime ervaring met Jira en Excel;
je hebt ervaring met VBA (Visual Basic for Applications)

Jouw competenties

analyseren
organisatiesensitiviteit
overtuigingskracht
plannen en organiseren
resultaatgerichtheid

Hier kom je te werken

Meer over Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

Selectieprocedure

Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
Een selectiegesprek wordt gepland zodra we geschikte reactie(s) binnen hebben. De vacature kan dus ook eerder vervuld worden dan de huidige publicatiedatum.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Portfolio- / Opdrachtmanager