Lijkt het jou leuk om een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van de ACM? Lijkt het je leuk breed in de organisatie actief te zijn, en de verbinding te zijn tussen inhoud en organisatie? Ben je goed in overzicht creëren en behouden, uniform werken, organiseren, plannen, categoriseren, etc.? Heb je affiniteit met organisatie ontwikkeing en het in beweging zetten van verandering? Dan is de vacature van portfoliomanager in het Bureau Transformatie ACM echt iets voor jou! Wij vertellen je graag meer.
Wat ga je doen?
Het plan staat, nu nog de uitvoering. Het doel is om bedrijfsvoering (BV) en Informatievoorziening (IV) meer in samenhang door te ontwikkelen. Het IPA raakt de hele organisatie waardoor er veel aandacht en prioriteit ligt op het plan. Een functie met impact? Absoluut!
Het opstarten van de werkzaamheden, de voortgang bewaken en het waarborgen van de onderlinge samenhang tussen de verschillende bouwblokken is dé basis van het realiseren van de ambities in het IPA. Daarnaast moeten we transparant verantwoording af leggen over de gemaakte voortgang en moeten we zicht houden op het effect en kwaliteit van de producten die we in de bouwblokken opleveren.
Hiervoor hebben we hulp nodig in de vorm van jou als portfoliomanager!
Jij zorgt samen met je collega’s uit het nieuwe tem Transformateievoor een succesvolle start en landing van het IPA.
Concreet werk jij aan het volgende:
• Ontwikkeling van een kwaliteitsmanagementsysteem op basis waarvan de deliverables van IPA uitgewerkt en getoetst kunnen worden
• Inrichten van een IPA-brede uniforme verantwoordingssystematiek
• Inrichten van een overlegstructuur ten behoeve van samenhang en informatieuitwisseling tussen de bouwblokken
• Onderhouden van (inhoudelijke) relaties met alle betrokken stakeholders
Deze functie zal de gehele looptijd van IPA beschikbaar zijn, dit is tot Q2 2027. Gedurende deze periode zullen onze bouwblokken doorlopen en blijven we verantwoording afleggen over het IPA. Mocht er ruimte ontstaan dan kijken we natuurlijk graag samen of er andere werkzaamheden gerelateerd aan IPA onderdeel kunnen worden van je takenpakket.
Wat maakt werken bij de ACM zo leuk?
• Uniek aan werken bij de ACM is de combinatie van een ondernemende mindset én het werken aan de publieke zaak.
• De organisatie is klein genoeg voor een persoonlijke sfeer en groot genoeg om jouw persoonlijke en professionele groei te faciliteren.
• De cultuur is mensgericht en doelgericht. We werken hard, maar naast het werk is er ook alle aandacht voor het sociale en collegiale. Ook willen we graag een goede balans tussen je werkende en privéleven. Als werkgever vinden we dit begrijpelijk en belangrijk.
• Binnen de organisatie hangt een erg fijne werksfeer. Sfeer is moeilijk in woorden te omschrijven. Kom dat vooral ervaren!
Je bent onderzoekend, vasthoudend en hebt een hands on mentaliteit. Je vindt gemakkelijk je weg binnen de complexe zaken van de ACM en hebt een goede antenne voor bestuurlijke gevoeligheden. Je bent een gesprekspartner op niveau die gemakkelijk de verbinding maakt en ook schriftelijk weet te overtuigen. Je kunt goed samenwerken, bent creatief en analytisch sterk.
Daarnaast heb je: (minimaal drie en maximaal vijf bullets!) • WO werk- en denkniveau • Kennis en ervaring op het gebied van veranderkunde en portfoliomanagement • Je bent oplossingsgericht en je weet mensen te enthousiasmeren en te overtuigen • Je bent resultaatgericht, stelt jezelf meetbare en concrete doelen en volgt deze ook bij tegenslag • Je bent een netwerker en stemt voorstellen breed af in de organisatie
Heb je ook nog ervaring met veranderopdrachten, project- en programmamanagement? Dan zien we dit als een pré!
Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatiebrief!
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar met mogelijkheid tot vast. De proeftijd bedraagt één maand.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Word jij onze nieuwe collega?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je cv en motivatie. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking, bellen we jou om dit samen in te plannen. Doorgaans spreken we elkaar twee keer om elkaar goed te leren kennen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Het kan voorkomen dat een vacature voortijdig wordt gesloten. De 1e gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 juni. De 2e gesprekken vinden digitaal plaats op dinsdag 24 juni i.v.m. de NAVO top.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Marieke Jansen via 06 55475937. Voor andere vragen kun je terecht bij Blanche Houweling (coördinerend recruiter) via 06 31035695.
De ACM is een werkgever waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, zich thuis voelt. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat bieden wij jou?
Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder?
- Je krijgt salaris in schaal 13 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. Zie salaristabellen;
- Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
- Je begint met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de mogelijkheid op vast. De proeftijd is één maand vanaf datum indiensttreding;
- Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, kun je die meenemen naar de ACM;
- Daarbij krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Dit kun je laten uitbetalen, er verlof-uren van kopen, of het gebruiken voor bijvoorbeeld een fiets, voordelig sporten of een studie;
- Een goed pensioen bij het ABP;
- Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie;
- Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
- Je kunt hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding.
Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De ACM bevordert kansen en keuzes voor bedrijven en mensen. De Directie Bedrijfsvoering draagt hieraan bij door het leveren van moderne producten en diensten die maximaal ten dienste staan van het primaire proces. Het HRM-beleid, financieel beheer, facilitaire ondersteuning en huisvesting sluiten aan op het probleemoplossend werken binnen de ACM en de daarvoor vereiste flexibele inzet van mensen en middelen. Daarnaast heeft de directie een centrale rol in het doorvertalen en handhaven van (wettelijke) kaders en richtlijnen op vrijwel alle gebieden van bedrijfsvoering waaraan ACM moet voldoen.
ACM (Autoriteit Consument & Markt)
Bij de ACM maak je je hard voor een eerlijk speelveld voor consumenten en bedrijven. Wij dragen bij aan een gezonde economie door markten goed te laten werken voor mensen en bedrijven. Nu en in de toekomst. Wij willen marktproblemen oplossen en waar mogelijk voorkomen door het effectief en efficiënt inzetten van ons brede palet aan instrumenten. Dit doen we door toezicht te houden op: de mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater); de rechten en belangen van consumenten.
De ACM kent diverse organisatieonderdelen die nauw verbonden zijn. De toezichtsdirecties ‘Consumenten’, ‘Telecom, Vervoer en Post’, ‘Toezicht Energie’, ‘Mededinging’ en ‘Zorg’. Verder de directies ‘Juridische Zaken’, ‘Bedrijfsvoering’, ‘Programma directie Informatie’, ‘Bestuur, Beleid en Communicatie’, Taskforce Data en Algoritmen en het Economisch Bureau. We werken met elkaar vanuit één locatie, centraal gelegen in hartje Den Haag en we werken samen met verschillende hechte Europese netwerken van collega-autoriteiten.
De ACM is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zonder rechtspersoonlijkheid en valt onder het ministerie van Economische Zaken. De ACM bepaalt zelf de prioriteiten en komt onafhankelijk tot besluiten. Het bestuur is verantwoordelijk voor alle besluiten, de strategie en agenda van de ACM en een effectieve uitvoering daarvan.
Lees hier meer over de ACM als werkgever.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
ACM (Autoriteit Consument & Markt) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.