Dit ga je doen

Ben jij een gedreven onderzoeker met ervaring in kwalitatief onderzoek naar vergroten van veiligheid, cultuur- en/of gedragsverandering en just culture? Heb je affiniteit uitdagende experimenten? Dan zijn wij op zoek naar jou en is deze functie als Postdoctoraal Onderzoeker bij de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) precies wat jij zoekt!

Veiligheid wordt vaak gezien als het resultaat van regelgeving en persoonlijke beschermingsmiddelen. Maar veiligheid kan juist goed worden bevorderd door medewerkers te zien als een hulpbron, hen meer ruimte te geven om hun vakmanschap en expertise in te zetten, meer herstelgericht te reageren op ongewenste uitkomsten en toezicht te verminderen.

Binnen dit postdoc-project ga je samen met de Academische Werkplaats en twee afdelingen van de Koninklijke Luchtmacht experimenteel onderzoeken wat het effect is van door de medewerkers zelfbedachte regelgeving op de veiligheid en effectiviteit van de afdelingen. Met het onderzoek geef je antwoord op twee vragen:
1. Wat gebeurt er als je de bestaande regels weghaalt?
2. Wat gebeurt er als je ruimte biedt voor vakmanschap en expertise?

Aan de basis van dit experiment ligt een eerder uitgevoerd experiment bij een Australische supermarktketen, Woolworths (Dekker, 2018).

Gedurende twee jaar ontwerp je het experiment, voer je voormetingen uit bij de twee experimentele en twee controle groepen, begeleid je de twee experimentele groepen bij het zelf vormgeven van hun afdeling, voer je de nametingen uit en breng je advies uit op basis van het eindresultaat. Hierbij wordt je ondersteunt door medewerkers uit de Koninklijke Luchtmacht en werk je nauw samen met de Programmaleider van de Academische Werkplaats.

Werkzaamheden
Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden als postdoc onderzoeker zijn:
• Opzetten en uitvoeren van kwalitatief hoogstaand wetenschappelijk, praktijkgericht onderzoek. Hieronder valt een scoping review, actieonderzoek gericht op het herinrichten van de experimentele afdelingen en het evalueren van de impact van de experimenten op de effectiviteit van de afdelingen vergeleken met de controle groepen;
• Samenwerkingsrelaties opbouwen en onderhouden met de diverse betrokken partijen, zoals de betrokken afdelingen en leidinggevenden, de interne collega’s die ondersteunen en promovendi van de AW wiens onderzoek raakvlakken heeft met dit onderzoek;
• Projectmanagement en -verantwoordelijkheid mbt het regie voeren op het gezamenlijkonderzoek, waaronder coördinatie- en communicatietaken;
• Het leggen van verbanden c.q. het plaatsen van het onderzoek en de bevindingen in het bredere onderzoeksdomein van human factors, veiligheid en just culture;
• Schrijven van Engelstalige artikelen in internationale wetenschappelijke tijdschriften (incl. presentaties op (inter)nationale congressen).

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

Je profiel
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, zelfstandige en analytische onderzoeker die ons innovatieve, multidisciplinaire en participatieve onderzoekslijn rondom human factors, veiligheid en just culture komt versterken.
Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je tevens over:
• Je hebt een afgerond promotieonderzoek (PHD) afgerond in de sociale wetenschappen (psychologie, sociologie, human factors of bestuurskunde) of veiligheidswetenschappen;
• Je hebt kennis van en ervaring met kwalitatief onderzoek en bij voorkeur actieonderzoek;
• Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, en je kunt zelfstandig en gestructureerd werken, in samenwerking met anderen;
• Je beschikt over een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Je vindt het leuk om, samen met anderen, wetenschappelijke artikelen te schrijven.
• Ervaring met het uitdragen van onderzoeksresultaten gericht op zowel een academisch als praktisch georiënteerd publiek.
• Aantoonbare expertise op het gebied van analytische methoden en modellering.
• Affiniteit met Defensie. Bekendheid met de militaire context is een pre maar niet vereist.
• Bereidheid om een veiligheidsonderzoek te ondergaan (standaard onderdeel van de selectieprocedure).

Hier kom je te werken

Meer over Defensie Ondersteuningscommando

Werkomgeving
De Academische Werkplaats (AW) Just Culture is onderdeel van de Faculteit Militaire Wetenschappen van de Nederlandse Defensie Academie. De AW is in 2024 opgericht om binnen de defensie omgeving een open, rechtvaardige, sociaal veilige en op herstelgericht cultuur te realiseren. Een dergelijke cultuur is onmisbaar voor de Nederlandse krijgsmacht en houdt een werkomgeving in waarin fouten maken en leren mogelijk zijn, diversiteit aan perspectieven wordt omarmd, kritisch vragen stellen wordt aangemoedigd en de status quo wordt uitgedaagd.

De AW verbindt wetenschappelijk onderzoek, praktijk en beleid en biedt verschillende stakeholders mogelijkheden tot samenwerking. Door de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van interventies wil de AW bijdragen aan echte en duurzame verbeteringen in de praktijk binnen het ministerie van Defensie. De AW verzamelt en verspreidt kennis en genereert nieuwe theoretische inzichten, die kunnen dienen als empirische basis voor beleid op het gebied van just culture en psychologische veiligheid.

Om nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde interventies te ontwikkelen en meer inzicht te krijgen in de mechanismen die duurzame verandering in de praktijk stimuleren, werkt het AWJC samen met promovendi, postdoctorale onderzoekers, interne en externe experts en meerdere universiteiten (waaronder VU Amsterdam, Amsterdam UMC en Radboud Universiteit).

De AW kent drie programmalijnen: 1) just culture, human factors en fysieke veiligheid; 2) sociale veiligheid en 3) ethische reflectie. Je postdoconderzoek zal ingebed worden in de eerste programmalijn. Daarnaast streven we naar samenwerking binnen al onze onderzoeksprojecten.

Defensie Ondersteuningscommando

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Ministerie van Defensie

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Postdocteraal Onderzoeker