Een veilige en gezonde werkomgeving voor zowel medewerkers als gedetineerden – dat is waar jij als preventiemedewerker bij PI Zwolle aan bijdraagt. Je signaleert risico’s, adviseert over preventieve maatregelen en zorgt voor de juiste uitvoering ervan. Zo speel je een essentiële rol in het versterken van onze veiligheids- en gezondheidscultuur binnen de inrichting.
In PI Zwolle verblijven ongeveer 400 gedetineerden en werken zo’n 600 collega’s in uiteenlopende functies. Samen zorgen we dagelijks voor veiligheid, structuur en begeleiding. Als preventiemedewerker maak jij impact op alle lagen van de organisatie.
Als preventiemedewerker bij PI Zwolle heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Je voert risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E) uit en stelt op basis daarvan verbeterplannen op om de arbeidsomstandigheden te optimaliseren. Je adviseert het management en de directie over het voorkomen van werkgerelateerde ongevallen en gezondheidsproblemen, en zorgt voor een zorgvuldige registratie en analyse van (bijna-)ongevallen en werkgerelateerde ziektes.
Daarnaast geef je trainingen en voorlichtingen aan medewerkers om het bewustzijn rond veilig en gezond werken te vergroten. Je signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsveiligheid en gezondheid en vertaalt deze naar concrete acties binnen de inrichting. Ook speel je een rol in audits en incidentonderzoeken, waarbij je bijdraagt aan de analyse en rapportage.
Je coördineert het preventief medisch onderzoek, bent voorzitter van het Arbo-overleg, hebt een grote rol in de medewerkerstevredenheidsonderzoeken en houdt je bezig met de ergonomische inrichting van werkplekken. Het opstellen en bewaken van het jaarlijkse arboplan behoort eveneens tot jouw taken, net als het toezien op de naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Arbowet. Zo lever je een directe bijdrage aan het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van iedereen binnen PI Zwolle.
Als preventiemedewerker ben je werkzaam in een zelfstandige functie met veel vrijheid en afwisseling qua werkzaamheden. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het verbeteren van werkprocessen. Je valt hiërarchisch onder de Vestigingsdirecteur en wordt functioneel aangestuurd door het Hoofd Veiligheid.
• Een afgeronde mbo-4 opleiding, aangevuld met relevante arbo- en veiligheidsopleidingen, waaronder Middelbare Veiligheidskunde (MVK).
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbo, veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu.
• Inzicht in samenhang tussen arbo en aangrenzende domeinen (zoals BHV en facilitaire dienstverlening).
• Ervaring met uitvoeren en analyseren van RI&E’s.
• Ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen en voorlichtingssessies.
Dit is jouw kracht
• Je hebt een proactieve en kritische blik.
• Je bent communicatief vaardig en kunt goed schakelen met verschillende lagen in de organisatie.
• Je weet draagvlak te creëren voor verandering en vernieuwing.
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt actief de samenwerking op.
• Je bent goed in plannen, organiseren en bewaken van voortgang.
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen in een dynamische omgeving.
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €3.246 – Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 14 augustus 2025.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.
Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
-
Hoofd detentie en re-integratie
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële InrichtingenBekijk de vacature -
Casemanager
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële InrichtingenBekijk de vacature -
Arbeidsbegeleider groenvoorziening
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële InrichtingenBekijk de vacature