Privacymanager / DPIA-coördinator

De Belastingdienst kent een interne privacy-organisatie die alle onderdelen van de dienst beslaat. De Chief Privacy Officer (CPO) en de adviseurs van het CPO-team vervullen een spilfunctie in het managen van deze interne privacy-organisatie. Voor het CPO-team zijn we op zoek naar een kundige en enthousiaste privacymanager, die zich vanuit de tweedelijn vooral gaat bezig houden met het toetsen van de DPIA’s uit de eerste lijn. De toetsing is gericht op het verhogen van de kwaliteit en op het ontstaan van een breed en strategisch beeld van de verwerkingen en de risico’s in de organisatie.
Houd jij van strategische, innovatieve en actuele privacyvraagstukken en wil je al vroeg in het proces meewerken aan privacybeleid en zo beleid en uitvoering dichter bij elkaar brengen? Kom dan het CPO–team van de belastingdienst versterken!

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als privacy manager zorg je voor de (door)ontwikkeling van integraal en uitvoerbaar privacybeleid. Je bent juridisch goed onderlegd, maar ben je in de eerste plaats een manager. Je ontwikkelt privacybeleid en adviseert over de implementatie daarvan. Je denkt mee over bedrijfs- en werkprocessen, je ontwikkelt instrumenten voor monitoring en verantwoording en je adviseert over een breed scala aan privacyvraagstukken. Daarnaast zorg je voor kennisdeling en vergroting van het bewustzijn rondom de kaders op privacygebied en onderhoud je contacten met andere experts op het gebied van privacy binnen en buiten de Belastingdienst. Je werkt als tweedelijns adviseur en geeft advies aan de datacoördinatoren en het management. Er is ook ruimte om jezelf te verdiepen in inhoudelijke onderwerpen, die op strategisch niveau van groot belang zijn voor de Belastingdienst.

In deze rol werk je op het snijvlak van recht, beleid, politiek en uitvoering. Je begrijpt wat de gevolgen zijn van je adviezen op het bestuurlijke en het politieke terrein. Je bouwt en onderhoudt een netwerk binnen en buiten de belastingdienst en je zet dit in om de doelen van je team en je directie te realiseren.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een nieuw team in opbouw;
• je samenwerkt met professionals en specialisten binnen en buiten je vakgebied;
• we je ondersteunen in je ontwikkeling met opleidingen, interessante projecten en doorgroeimogelijkheden.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Werken bij de Belastingdienst en dan voornamelijk binnen dit team zorgt ervoor dat ik een verschil kan maken als het gaat om de bescherming van persoonsgegevens. Het team is relatief nieuw en hierdoor is er ruimte voor inbreng en voor mijn persoonlijke groei.”  Kimberly, privacy jurist in het CPO-team

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur op het terrein van bestuurskunde, bedrijfskunde, rechten;
• Je hebt ruime kennis van privacywetgeving;
• Je hebt ervaring met vraagstukken rond privacybeheersing;
• Je hebt ervaring opgedaan met het schrijven en toetsen van DPIA’s;
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als beleidsmedewerker, bestuursadviseur, juridisch adviseur of een andere functie in een grote organisatie waarin je op strategisch niveau hebt geadviseerd.

Jouw competenties

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op dinsdag 4 november vinden de selectiegesprekken plaats. 
• Er is een gerede kandidaat voor deze functie.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.