Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl

Product Owner

Hoofdkwartier Luchtmacht
  • Breda  -  route
  • Wo
  • 38 uur
  • schaal 11 / €4.772 - €6.549 (bruto)
  • ICT
Kenmerk: 597555, Plaatsingsdatum: 6 oktober 2025
Solliciteer voor 27 oktober 2025

Product Owner

Hoofdkwartier Luchtmacht

Dit ga je doen

Als product owner/inhoudelijk coördinator werk je met jouw team aan het beheer en de doorontwikkeling van een selectie van data science en AI producten en nieuwe innovaties. Hierin vertegenwoordig je het organisatiebelang van het CLRS. Je creëert de visie op het eindresultaat en bent hét aanspreekpunt voor zowel de softwareontwikkelaars als de gebruikers. Je zorgt dat applicaties en systemen goed functioneren, op zichzelf en in samenhang met elkaar. Je werkt in een professioneel multidisciplinair scrum team in een wendbare en flexibele omgeving. Daarbij heb je veel afstemming met de andere teamleden.
Je werkzaamheden zijn:

  • Je werkt effectief samenwerken met en onderhoudt een goede relatie met stakeholders op diverse niveaus, zoals de gebruikers, domeinmanagers, collega-PO’s en andere professionals binnen CLRS en Defensie in het data science en AI werkveld.
  • Je haalt wensen van de organisatie op en ontdekt wat de digitaliseringsbehoefte is.
  • Je beheert de backlog van het team en adviseert welke user stories worden gepland.
  • Je neemt deel aan overleggen en hebt een leidende rol tijdens scrum events zoals sprintplanning, refinements, reviews, retro’s, daily stand-ups.
  • Je geeft presentaties aan diverse doelgroepen, zoals gebruikers en product stakeholders.
  • Je bereidt de kwartaalplanning voor, werkt deze samen met het team uit en geeft inzicht in de voortgang van de uitvoering.
  • Je toetst of de ontwikkelde functionaliteiten voldoen aan de gestelde criteria.
  • Daarnaast geldt bij ons in het algemeen:
  • Kennisdeling is key, door het geven van presentaties, trainingen en coaching aan je collega's.
  • Zelfredzaamheid, professionaliteit en een honger naar nieuwe technologieën zijn basiseigenschappen.
  • We zijn proactief en communiceren voortdurend. Niet alleen binnen het team, maar ook daarbuiten.
  • We werken in een gedreven, gezellige maar ook professionele werksfeer.

Dit krijg je

  • schaal 11
    €4.772 - €6.549 (bruto)
  • Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Tijdelijk met uitzicht op vast
  • 38 uur
  • Wat bieden we?
    Als burgermedewerker bij Defensie kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie. We waarderen onze medewerkers en streven ernaar om een stimulerende en ondersteunende werkomgeving te bieden. Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal. Daarom bieden we:

    • Marktconform salaris: Je ontvangt een competitief salaris dat in lijn is met de verantwoordelijkheden en vereisten van je functie.
    • Flexibele werktijden: We begrijpen het belang van een goede balans tussen werk en privé. Daarom streven we naar flexibele werktijden waar mogelijk.
    • Ontwikkelingsmogelijkheden: We investeren in jouw groei en ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren.
    • Veilige werkomgeving: Jouw veiligheid en welzijn zijn van het grootste belang. We zorgen voor een veilige werkomgeving en bieden de benodigde faciliteiten om je comfortabel te laten werken.
    • Doorgroeimogelijkheden: We stimuleren interne mobiliteit en bieden mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie, zodat je je carrière pad kunt vormgeven.
    • Waardering en erkenning: Jouw inzet wordt gewaardeerd, en we erkennen de bijdrage die je levert aan het succes van onze organisatie.

Dit bieden we nog meer

Individueel Keuzebudget (IKB)

Vanaf 1 januari 2025 krijgen alle medewerkers van Defensie het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit vervangt de eindejaarsuitkering en de vakantie-uitkering. Het IKB bouw je iedere maand op naast het salaris. IKB dat je hebt opgebouwd, kun je op drie manieren inzetten:

  • Laten uitbetalen, maandelijks bij het salaris of op een moment naar keuze.
  • Inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets, computer of de vakbondscontributie.
  • IKB-uren kopen. Deze uren kun je verroosteren, vrij opnemen of sparen. Je kan ook IKB-uren opbouwen door 1 of 2 uur meer te werken per week.
  • Je hebt het hele jaar de tijd om je IKB in te zetten. Je kunt bijvoorbeeld in maart een deel laten uitbetalen, in juni besluiten om uren te kopen en in november een fiets uitruilen als fiscaal doel. IKB dat je aan het eind van het jaar over hebt, krijg je automatisch in december uitbetaald.

Dit vragen wij

Jij beweegt je makkelijk op verschillende niveaus en kunt omgaan met verschillende belangen. Je geeft je mening en staat daarvoor, maar beweegt ook mee om tot een oplossing te komen. Daarbij spreek je de taal van gebruikers, opdrachtgevers, engineers en ontwikkelaars. Je kunt een verhaal vertellen en je toehoorders inspireren. Dat doe je ook graag. Zowel binnen je team, als daarbuiten.
We vinden het belangrijk dat je op de hoogte bent van nieuwe trends die ons vakgebied raken. Die kennis delen we actief met elkaar. Dat je creatief bent en met voorstellen komt, maar wel op basis van feiten en data. En als het nodig is ga je via je netwerk op onderzoek uit.
Je bent een echte teamspeler met een goed gevoel voor humor.
Verder beschik je bij voorkeur over:

  • Ruime ervaring met IT-toepassingen in een operationele omgeving en/of in de defensie- en veiligheidsketen , bij voorkeur in een van de domeinen: C4ISR, electronic warfare, space, cyber security, vliegoperaties.
  • Brede theoretische kennis van data science en/of software ontwikkeling;
  • Ruime ervaring met en actuele kennis van data science en/of software ontwikkeling;
  • Ruime ervaring in het vertalen van klantvragen in technologische oplossingen;
  • Ruime ervaring in Agile (Scrum) werken;
  • Kennis van Agile (Scrum) werken als Product Owner;
  • Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang in bredere context dan het eigen werkterrein;
  • Vaardigheid in het signaleren van ontwikkelingen en problemen;
  • Vaardigheid in het analyseren;
  • Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe diensten en producten;
  • Ruime ervaring op het gebied van technology watching en innovatiemanagement;
  • Vaardigheden in het initiëren van innovaties;
  • Vaardigheid in het procedureel en procesmatig coördineren;
  • Ervaring in het organiseren, monitoren en bijsturen van processen en werkwijzen;
  • Ervaring met het samenwerken met IT professionals;
  • Enige ervaring met medewerkers inhoudelijk coachen, ondersteunen en feedback geven;
  • Doorzettingsvermogen en overtuigingskracht om veranderingen daadwerkelijk te (laten) realiseren;

Vereiste opleiding:
Academisch werk- en denkniveau, of een vergelijkbare combinatie van kennis, opleiding en ervaring met data science of software ontwikkeling, zo nodig toetsbaar in een assessment.
Competenties:
Analyseren, beïnvloeden, creatief, flexibel, initiatief, netwerken, overtuigen, samenwerken.

Hier kom je te werken

Meer over Digitale Transformatie

Om in huidige en toekomstige conflicten vanuit de lucht en de ruimte succesvol effecten te brengen en te winnen, moet de Luchtmacht de snelheid en kwaliteit van besluitvorming verbeteren en het voorspellend vermogen vergroten. Hiervoor is kwalitatief hoogwaardige en snel te genereren informatie essentieel. Dit draagt bij aan de benodigde wendbaarheid.
Het programma Digitale Transformatie geeft invulling aan het doel om een technologisch hoogwaardige en informatie gestuurde organisatie te worden. Binnen het programma ontwikkelt de Data Science Cell (DSC) data-gedreven data science en AI producten voor Luchtmachters, ter ondersteuning van de besluitvorming binnen de organisatie. Hiermee geeft het CLRS uitvoering aan de prioriteit van de Defensievisie op het gebied van Informatie Gestuurd Optreden (IGO) en worden de ambities gerealiseerd uit de Defensie Digitale Transformatie Strategie.

Over Hoofdkwartier Luchtmacht

Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt.

Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:

  • Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
  • Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
  • Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLRS bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
  • Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLRS en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLRS.
  • National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLRS Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLRS middelen op het operationele niveau te waarborgen.
  • Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control.

Bijzonderheden

  • Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
  • Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
  • Je hebt een Nederlandse nationaliteit 

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien u niet op tijd reageert kunnen wij uw sollicitatie niet in behandeling nemen.

  • Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons.
  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon