Productmanager IT-infrastructuur, -services en -tooling

CIBG

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Een jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 maart
  • Vacaturenummer CIBG 2022-10
  • Plaatsingsdatum 9 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Optimale digitale dienstverlening richting zorgprofessionals, zorgbedrijven en burgers. Dat is het streven van het CIBG, de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. In de nieuwe rol van productmanager zorg jij voor het ontwikkelen, vernieuwen en beheren van onze producten en diensten op het gebied van infrastructuur, generieke IT-services en IT-tooling. En zo maak jij een belangrijk verschil.

Een heldere, actuele visie op de inhoudelijke product- en dienstontwikkeling; dat is waar jij voor zorgt. Wat hebben we nu en wat is er in de toekomst nodig? Op deze vraag geef je, in nauwe samenwerking met de producteigenaren, antwoord. De visie vertaal je naar een producten-en-dienstenstrategie en je zorgt voor een producten-en-dienstencatalogus waarin alle inhoudelijke en procesmatige wijzigingen verwerkt zijn. Ook zorg je voor uitgewerkte epics, features en userstory’s. Je prioriteert de product-backlog, monitort de voortgang, zorgt voor kritische evaluatie en stuurt bij waar nodig. En uiteraard zie je ook toe op datamanagement, informatiebeveiliging en privacy.

Je verbetert bestaande producten en diensten én onderzoekt wat er aan nieuwe producten nodig is. Deze signalen ontvang je vanuit de beheerders, de business en, via je proactieve signalering, vanuit de actualiteit. Denk aan een collega die een webinar heeft gevolgd over een nieuwe tool die mogelijk ook voor ons van waarde kan zijn, of aan je counterpart bij een ander departement die bezig is met een nieuwe IT-service. Vang je deze signalen op, dan onderzoek je deze verder en stel je waar nodig een businesscase op. Komt er een vervolg? Dan zorg je voor testen en implementatie.

In deze nieuwe rol ligt er veel werk voor je. Daarnaast is er volop ruimte je eigen stempel te drukken op de functie. De rode draad? Je maakt continu de vertaalslag van tactisch naar operationeel niveau: van ‘wat’ naar ‘hoe’ en van ‘inrichten’ naar ‘verrichten’. En je bent steeds de inhoudelijk gesprekspartner en vraagbaak van de producteigenaren, afnemers, leveranciers en stakeholders, zowel binnen als buiten het CIBG.

Samenwerken, dat doe jij graag en goed. Je schakelt dan ook soepel met én tussen diverse collega’s, leveranciers en ketenpartijen. Hierbij komen je sterke communicatieve vaardigheden goed van pas. Feilloos dring jij door tot de kern van zaken en je plant en organiseert je werkzaamheden goed. Je benaderbaarheid en het feit dat je altijd open staat voor feedback maken je een prettige en gewaardeerde collega.

Wat je verder nog in huis hebt?

  • Je hebt hbo- of wo-niveau.
  • Je hebt ervaring op het gebied van infrastructuur, Microsoft Azure-diensten, IT-tooling en (generieke) applicatieservices.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen en opzetten van nieuwe diensten en producten.
  • Je bent in staat om de regie te voeren in zowel een formele als informele setting om zo de gewenste resultaten te behalen.
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    De functie is gewaardeerd op schaal 12, afhankelijk van kennis en ervaring, wat neerkomt op maximaal € 5825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur), exclusief vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.

  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur Een jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Normaal gesproken is je standplaats Den Haag. Momenteel bevinden we ons in een fase waarbij we overgaan van volledig thuiswerken naar een situatie waarin we hybride werken. Dit betekent dat we deels thuis en deels op kantoor gaan werken. Het CIBG heeft ook een vestiging in Heerlen. Je bent indien nodig bereid om ook deze vestiging te bezoeken.
  • Je bent bereid bereik- en beschikbaarheidsdiensten mee te draaien een de hand van een jaarrooster.
  • Ben je al in vaste dienst van het Rijk, dan heeft detachering de voorkeur.
  • Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Applicatie- en Servicemanagement houdt voor alle CIBG-producten de systemen in stand en ondersteunt en regisseert de doorontwikkeling en vernieuwing ervan. Die systemen variëren van websites tot koppelingen met ketenpartners. Het primaire proces van het CIBG is onlosmakelijk verbonden met ICT; als de systemen niet werken, heeft dit niet alleen impact op het CIBG, maar ook daarbuiten. Bijvoorbeeld op orgaandonatie. Je werkt hier met ongeveer 25 collega’s. De sfeer op onze afdeling kenmerkt zich door openheid, betrokkenheid bij elkaar en bij ons werk én ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

CIBG

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.

Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zoveel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk.

Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn we de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op www.cibg.nl.

Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. Diversiteit en inclusie is een van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen ieders mening en inbreng. Dit zie je in alles wat we doen en ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer M.V. Biharie

06-29252547

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw E.J. Duijkers

06-25695264

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Applicatiebeheerder

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 1 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior software-architect

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Transitiemanager/afdelingshoofd Control en Risicobeheer

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 9 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon