Dit ga je doen

Als programmacoördinator externe kennispartners ben jij de onmisbare schakel tussen de interne kennisbehoefte en het aanbod van onze externe kennispartners. Je bouwt continu aan het verbeteren van de kennisbasis van de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS). Wil jij bijdragen aan het verder versterken van de stralingsbescherming en nucleaire veiligheid in Nederland? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Het werkveld is in beweging en nu belangrijker dan ooit. Denk aan de plannen voor nieuwe kerncentrales, de ontwikkeling van Small Modular Reactors en maritieme nucleaire toepassingen. Ook op het gebied van medische stralingstoepassingen, radioactief afvalbeheer en de monitoring van radioactieve stoffen in het milieu speelt jouw werk een belangrijke rol. Externe kennispartners moeten de ANVS kwalitatief goed en efficiënt ondersteunen bij het uitvoeren van de primaire taken. Zij leveren technische kennis, maar doen ook onderzoek. Jij zorgt dat de juiste projecten volgens planning en binnen budget worden afgerond. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarplannen en het financiële beheer van de programma’s.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als programmacoördinator in team ECO maak je deel uit van het team dat zich richt op onderzoek, onderwijs en kennisontwikkeling. Je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen en met externe kennispartners. Denk aan Technical Support Organisations (TSO’s) die technische ondersteuning en opleidingen bieden, en kennisinstituten als het RIVM, die onderzoek en praktische kennis leveren. Als programmacoördinator stem jij hun inzet af. Je vraagt bij collega’s naar hun behoeften en helpt om die te vertalen naar concrete projectaanvragen. Deze collega’s zijn experts op het gebied van nucleaire veiligheid, beveiliging en stralingsbescherming. Zij werken binnen Technische Taakgroepen (TTG’s) en het team Uitvoeringsbeleid en Advisering (UBA).

Je vertaalt de plannen en wensen van deze collega’s naar een meerjarenprogramma en werkt dit uit in jaarprogramma’s. Je hebt contact met de ANVS-controller over budgetten en offertes, en met het directieteam over de formele opdrachten aan de TSO’s en kennisinstituten. Is een nieuwe aanbesteding nodig? Dan werk je mee in het team dat dit proces begeleidt. In je dagelijks werk krijg je ondersteuning van een projectmedewerker voor administratieve en organisatorische taken.

Je onderhoudt verder nauw contact met de externe opdrachtnemers: de verschillende programmacoördinatoren bij de TSO’s en kennisinstituten. Je reist hiervoor af en toe naar deze instituten, zowel binnen Nederland als naar België, Frankrijk en Duitsland. In die overleggen stem je vooraf de opdrachten goed met hen af. Gedurende het jaar bewaak je de voortgang van het programma en signaleer je knelpunten. Bij inhoudelijke knelpunten leg je de contacten tussen de inhoudelijk betrokken experts om dit onderling op te lossen. Bij afwijkingen ten opzichte van het jaarprogramma ben je verantwoordelijk om dit bij te sturen. Wanneer dit niet lukt, escaleer je tijdig naar je leidinggevende of het directieteam.

Jouw belangrijkste focuspunt
Het zorgen voor een optimale inzet van TSO’s en kennisinstituten, zodat de ANVS haar wettelijke taken met voldoende deskundigheid kan uitvoeren.

Meer weten of persoonlijk contact?
Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, neem dan contact op met Mark van Bourgondiën, coördinerend adviseur kennisontwikkeling, via 06-1179 3765 of [email protected]. Of neem contact op met Anouk Sülter, teamleider ECO, via 06-2728 3673 of [email protected].

Dit bieden we nog meer

144 vakantie-uren per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek
mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik
hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
€ 750,- voor je thuiswerkplek of verduurzaming van je woning
100% OV-vergoeding met een 2e klas mobiliteitskaart, inclusief OV-fiets en Greenwheels
fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
leasefietsregeling: mogelijkheid om een fiets te leasen via je werkgever, onder voorwaarden
elke 5 jaar een vergoeding van € 500,- voor fiets(accessoires)
€ 300,- elke 3 jaar voor een nieuwe accu voor je elektrische fiets
een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur), met opties zoals extra verlof, opleiding en de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel
trainingen, cursussen en opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
uitbreiding zorgverlof: tot 4 weken volledig doorbetaald per 12 maanden, ook voor mantelzorg
garantietoelage bij roosterdienst: compensatie bij minder of geen onregelmatige diensten vanwege omstandigheden zoals zwangerschap, OR-taken of opleidingen
diverse verlofregelingen, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
gedeeltelijke jubileumuitkering bij uitdiensttreding na je AOW-leeftijd, als je voldoet aan de voorwaarden
werken in het Caribisch deel van het Koninkrijk: specifieke regelingen via WereldWijdWerken (3W)
sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Dit vragen wij

Functie-eisen

Je hebt affiniteit met een technische werkomgeving.
Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als project- en/of programmamanager.
Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend.
Je beheerst de Engelse taal vloeiend.

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Plannen en organiseren: je maakt een realistische raming van de tijd, mensen en middelen die voor het werk nodig zijn.
Samenwerken: je zoekt de samenwerking op en deelt kennis, informatie en ideeën met anderen.
Overtuigingskracht: je brengt op het juiste moment de juiste argumenten naar voren.
Resultaatgerichtheid: je vertaalt doelen in concrete afspraken en levert de afgesproken resultaten op het afgesproken moment.
Organisatiesensitiviteit: je kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de organisatie.
Inlevingsvermogen: je toont interesse in de gevoelens, behoeften en achtergronden van de ander. Je kunt je bijvoorbeeld verplaatsen in de behoeften van zowel kennisvragers als kennisaanbieders.

Hier kom je te werken

Over Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming

De Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming

De Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) staat continu in de schijnwerpers. Ons werk is maatschappelijk relevant en wordt dan ook op de voet gevolgd door publiek, politiek en stakeholders. We richten ons op onderwerpen als radioactief afval, de veiligheid van een kerncentrale en de toepassing van ioniserende straling in bijvoorbeeld ziekenhuizen. In onze dynamische omgeving werken we dagelijks hard aan het waarborgen en verbeteren van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. Veiligheid voorop: dat is ons leidende principe. In juli 2022 hebben we ons vernieuwde Koersdocument gepubliceerd. Met dit Koersdocument herbevestigen we de uitgangspunten van onze organisatie en zetten we onze strategische lijn uit voor de komende jaren.

Om onze taken op een hoog niveau uit te kunnen voeren, bundelen we binnen de ANVS expertise op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming.

In onze kennisintensieve organisatie kijken we altijd hoe het beter kan. Iedere medewerker heeft daarin een eigen rol en verantwoordelijkheid.

Hierbij kijken we naar wat we gemeen hebben, zijn we kritisch, onafhankelijk en probleemoplossend. De ANVS is een jonge organisatie die volop in ontwikkeling en beweging is.

Talent als basis, diversiteit als kracht
De ANVS is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij zetten ook de kracht van diversiteit in om onze doelen te realiseren. Naast je kwaliteit, talenten en motivatie breng je ook jouw eigen unieke identiteit mee. Je bent van harte welkom!

Onafhankelijke organisatie
Tot 2015 waren de diverse overheidstaken en de kennis over de nucleaire sector verspreid over verschillende instanties. Al deze kennis en kunde is nu gebundeld in de ANVS. De ANVS is sinds 1 augustus 2017 een zelfstandig bestuursorgaan (zbo). Hierdoor kunnen beslissingen onafhankelijk worden genomen. De ANVS valt onder de verantwoordelijkheid van de minister van Infrastructuur en Waterstaat.

Directie Beoordeling & Advies
De directie Beoordeling & Advies (DBA) adviseert, ondersteunt en voedt alle primaire taken van de ANVS vanuit de verschillende specialistische kennisfuncties die hier zijn ondergebracht. De directie vervult de adviesrol van de ANVS op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming, de daarmee samenhangende crisisvoorbereiding, alsmede beveiliging en safeguards. De DBA vervult deze rol ten behoeve van interne en externe partijen. Een breed scala van expertises is gebundeld in deze directie: naast nucleaire veiligheid en stralingsbescherming, is ook het uitvoeren van beoordelingen en specialistische inspecties ten behoeve van het bevoegd gezag, alsook het ontwikkelen van uitvoeringsbeleid belegd. Juridische zaken, externe en interne communicatie, externe betrekkingen, publieksvoorlichting, coördinatie van kennis, onderzoeksprogrammering, internationale missies en rapportages, en crisisvoorbereiding, zijn tevens ondergebracht bij de DBA.

Team Crisis en Kennisontwikkeling
Het team levert expertise en kennis en heeft ook een belangrijke rol in de ontwikkeling en het beschikbaar maken van die kennis, binnen en buiten de ANVS. Vanuit onze verschillende rollen dragen we bij aan alle wettelijke taken van de ANVS. Het team is onderverdeeld in twee pijlers met een eigen focus, omgeving en takenpakket:

Deelteam Crisisbeheersing
In dit team zijn de taken en verantwoordelijkheden van de ANVS belegd die samenhangen met de voorbereiding op en beheersing van stralingsongevallen, zowel nucleair als niet-nucleair. De ANVS vervult de rol van Competent Authority op dit gebied en is daarmee eerste aanspreekpunt voor onder andere het IAEA en de EU bij stralingsongevallen. We zijn verantwoordelijk voor invulling van het ANVS Crisisloket voor meldingen en voor de inrichting en beheer van het Crisis Expert Team straling en nucleair (CETsn); de 24/7 parate crisisadviesorganisatie waarin naast de ANVS ook andere kennispartners plaatshebben. Verder adviseren we vanuit onze expertise aan een breed scala aan nationale en regionale overheidspartners en dragen we actief bij aan planvorming en (uitvoerings-)beleid. Tenslotte voeren we beoordelingen uit in het kader van vergunningverlening en toezicht van documentatie met betrekking tot crisisvoorbereiding en -respons bij nucleaire en niet-nucleaire vergunninghouders.

Deelteam Kennisontwikkeling
Dit team is erop gericht het kennismanagement bij de ANVS te optimaliseren. We stellen ons op als “kennismakelaar” die de kennisbehoefte binnen de ANVS in kaart brengt en daar door ontwikkeling of inkoop van opleidingen, onderzoek en specialistische expertise invulling aan geeft. We ontwikkelen het ANVS opleidingsplan en bieden opleidingen en trainingen aan via ANVS Academy. We verzorgen de coördinatie van verschillende onderzoeks- en ondersteuningsprogramma’s, bijvoorbeeld bij RIVM en onze nucleaire Technical Support Organisation (TSO). Naar buiten toe dragen we actief bij aan de kennisrol van de ANVS door opleidingen aan te bieden aan departementen en andere overheidspartijen en onderdelen te verzorgen in opleidingsactiviteiten van derden, zoals universiteiten, hogescholen en opleidingscentra in de sector. We nemen deel aan diverse nationale en internationale gremia met als doel de kennisbasis op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming verder te versterken.

Bijzonderheden

De eerste gesprekken zijn gepland op 9 en 11 december, de tweede gesprekken op 16 december.
Voor deze functie is een B-screening van de AIVD benodigd.
Je standplaats is Den Haag.
Het takenpakket van de ANVS is in ontwikkeling. Daarom verwachten we van medewerkers een flexibele inzet.
Het draaien van piketdiensten, waarin je in je vrije tijd opgeroepen kunt worden, maakt op termijn deel uit van jouw functie.
Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Programmacoördinator externe kennispartners