Programmamanager DigiLab Toegepaste Kennis

Wil jij jouw steentje bijdragen aan onderzoek naar complexe maatschappelijke vraagstukken door een gedeelde digitale onderzoeksfaciliteit in te richten? In deze afwisselende en uitdagende functie zorg jij ervoor dat onderzoekers van tien verschillende kennisinstellingen straks beter met elkaar kunnen samenwerken aan toegepast onderzoek. Lees verder om te zien of dit jouw nieuwe baan gaat worden!

Dit ga je doen

Als werkstroomtrekker en RIVM-programmamanager ben je binnen het RIVM verantwoordelijk voor de inrichting en doorontwikkeling van de RIVM-bijdrage aan DigiLab Toegepaste Kennis. Je zorgt ervoor dat het DigLab uitgroeit tot een digitale onderzoeksfaciliteit die bepalend is voor hoe het RIVM en de partners de komende jaren omgaan met data, modellen, algoritmen en rekencapaciteit (www.digilabtoegepastekennis.nl).

Je hebt binnen het organisatie-overstijgende programma drie verschillende rollen:

1. Werkstroomstrekker Governance & Exploitatie
2. Programmamanager DigiLab RIVM
3. MT-lid van het programma DigLab namens het RIVM

De bovenstaande drie rollen zijn binnen het RIVM verenigd in deze programmamanagement-functie voor 24-27 uur per week t/m het einde van 2030. Een uitbreiding van activiteiten naar fulltime (36 uur) met taken op het gebied van verandermanagement voor de datastrategie is bespreekbaar.

Uniek aan deze baan

Je werkt in een programma waar tien partners opdrachtgever van zijn. Er is een landelijk programmabureau dat fungeert als centraal aanspreekpunt van DigiLab Toegepaste Kennis. Dit programmabureau coördineert de samenwerking tussen de partners, bewaakt de voortgang en zorgt voor communicatie en besluitvorming. Samen met jou en de andere werkstroomtrekkers (van 'Architectuur & Security' en 'Community building, Implementatie & Adoptie') vormt een centrale programmamanager het managementteam, dat de ontwikkeling van DigiLab Toegepaste Kennis aanstuurt via de drie werkstroomtrekkers. In de functie van werkstroomtrekker ben je dus een sleutelfiguur in de landelijke samenwerking tussen de Rijkskennisinstellingen (RKI's) en de vijf Top-toegepast onderzoeksinstellingen (TO2-instellingen). De deelnemende RKI’s zijn, naast RIVM: KNMI, NFI, RCE en Naturalis en de TO2’s zijn: TNO, Deltares, Marin, NLR en Wageningen Research. Omdat je regelmatig naar deze andere organisaties toegaat voor overleg, krijg je ook een uniek kijkje in de keuken bij deze consortiumpartners!

Over de afdeling

Waar kom je terecht? Het programma valt onder opdrachtgeverschap van de IV-organisatie en landt in de stafeenheid Onderzoeks- en Datadiensten (ODD), bij de afdeling Datastewardship-en Governance. De directeur IV sluit namens het RIVM aan bij het directeurenoverleg van DigiLab TK. Bij het overkoepelende stuurgroep-overleg van DigiLab TK sluit een centrumhoofd vanuit M&V aan. De interne besluitvorming vindt plaats via ons eigen Datagovernance besturingsmodel, waar ook de Domein-councils, de Joint Council Datagovernance en de Data Board onder vallen. Sommige interne besluiten worden door de Directieraad (DR) genomen. Je hiërarchische leidinggevende wordt Roxane Weijenberg, afdelingshoofd Datastewardship-en Governance.

Meer informatie

Heb je eerst nog vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Froukje Snoeren ([email protected]). We horen het graag!

Meteen solliciteren? Gebruik dan de sollicitatiebutton en richt je motivatiebrief aan Roxane Weijenberg, afdelingshoofd Datastewardship- en Governance.

De vacature sluit op vrijdag 4 september 2026. Gesprekken vinden plaats halverwege september, op z'n vroegst in de week van 14 september 2026.

Wie ben jij

Je bent een programmamanager die goed kan opereren in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving. Je wordt omschreven als een netwerker en een verbinder, maar bent tegelijkertijd niet bang om je uit te spreken richting management en directieniveau. Je weet wat er nodig is om een organisatiebreed programma tot een succes te maken binnen het RIVM. Je bent doelgericht én houdt ook rekening met wat je directe collega’s van je nodig hebben in de samenwerking. Je kunt goed zelfstandig werken én bent ook zeker een teamspeler. 

Je bent stressbestendig, omdat de werkdruk hoger op kan lopen. Daarnaast ben je flexibel, omdat je moet kunnen schakelen tussen de drie rollen binnen deze functie en je daarnaast in zo’n groot consortium soms ook bereid moet zijn je aan te passen aan anderen. Verder zie je de nut en noodzaak van overleggen, ook ten behoeve van het proces van het bouwen van vertrouwen en vind je het leuk om overleggen voor te bereiden en voor te zitten.

Daarnaast heb je:

• Het Leer-Werk-Traject Programmatisch Creëren afgerond of aantoonbare ervaring als programmamanger op senior niveau binnen een complexe (rijks)organisatie;
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring met programmamanagement of organisatiebrede veranderprogramma’s;
• Ervaring of affiniteit met het delen van data, modellen, algoritmen of rekencapaciteit;
• Ervaring of affiniteit met complexe governance structuren (binnen of buiten RIVM).

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Het is een inzet voor een periode van 4 jaar. Voor vragen hierover of over het proces, neem contact op met Guus Houdijk, corporate recruiter bij [email protected].

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.