Dit ga je doen

Ben jij de strategische leider die de technologische toekomst van onze militairen vormgeeft?

Wil jij direct bijdragen aan de "Landmacht van Overmorgen" door complexe, multidisciplinaire innovatieprogramma’s te leiden op het snijvlak van mens en technologie?. Heb jij de ervaring om projectleiders aan te sturen en een krachtig (inter)nationaal netwerk te smeden?. Dan is dit jouw kans om als Programmamanager impact te maken bij de Afdeling Innovatie van Staf CLAS (Commando Landstrijdkrachten).

Programmamanager Innovatie

Locatie: Camp Innovation Ede (Ede Driesprong) – Afdeling Innovatie.
Focusgebieden: Programma ‘Programma ‘De Militair’.

Jouw Missie: Innoveren om slimmer te vechten

Bij de Afdeling Innovatie werken we aan één hoofddoel: de Koninklijke Landmacht slimmer laten vechten. Dit doen we in nauwe samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstellingen en internationale partners. Als Programmamanager ben jij verantwoordelijk voor de strategische en operationele aansturing van vernieuwende oplossingen met een structurele impact op het optreden van de Landmacht.

Voor deze wervingsronde zoeken wij versterking voor het cruciale programma, te weten:

De Militair: Programma gericht op de technologische en organisatorische ondersteuning van de individuele militair.

Wat ga je doen?

Programma- & Projectmanagement: Je stuurt meerdere projectleiders en multidisciplinaire teams aan, bewaakt de onderlinge samenhang en voert de regie over de gehele levenscyclus van complexe trajecten.
Onderzoek & Ontwikkeling: Je vertaalt technologische trends en operationele behoeften naar concrete onderzoeksvoorstellen, pilots en prototypes.
Strategisch Netwerken: Je verbindt Defensie met externe partners zoals de industrie, universiteiten en kennisinstituten (o.a. TNO, NLR) om samenwerking te stimuleren en draagvlak te creëren.
Advisering & Beleid: Je adviseert beleidsmakers over de haalbaarheid van innovaties, doctrinevorming en de consequenties voor de bedrijfsvoering.
Beheer: Je bent verantwoordelijk voor de planning, begroting, governance en het risicomanagement binnen jouw programma.

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

Wij zoeken een analytische verbinder die gewend is te opereren in een politiek-bestuurlijke context en in staat is om complexe materie om te zetten in resultaat.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

Opleiding: Een relevante afgeronde WO- of HBO-opleiding.
Ervaring:

Minimaal 4 tot 6 jaar succesvolle projectervaring.
Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring als projectmanager van multidisciplinaire projecten bij meerdere organisaties.
Ervaring met IT, logistiek, inkoop of het defensie-planproces.

Certificering: Je bent in het bezit van (of bereid tot het halen van) MSP (Foundation & Practitioner), Prince2 en IPMA (D t/m B).
Talen: Goede beheersing van de Engelse taal.
Pluspunt: Ervaring als reservist of militair is een sterke pré.

Hier kom je te werken

Meer over Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Koninklijke Landmacht

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Ministerie van Defensie

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Programmamanager programma 'De Militair'