Dit ga je doen

Wil jij werken aan een inclusieve samenleving waarin de rechten van mensen met een beperking worden nageleefd? Als programmamanager toezicht VN-verdrag handicap geef je richting aan een maatschappelijk en bestuurlijk relevant programma binnen het College voor de Rechten van de Mens. Je verbindt strategie, inhoud en samenwerking, en zorgt dat signalen uit de praktijk leiden tot toezicht met gezag en zichtbare impact.

Het College is de nationale toezichthouder op de uitvoering van het VN-verdrag handicap in Nederland. Dit verdrag geldt sinds 2016 in Europees Nederland en heeft als doel de mensenrechten van mensen met een beperking te bevorderen, beschermen en waarborgen. Het College monitort hoe de overheid invulling geeft aan die verplichtingen en brengt in beeld waar beleid en praktijk nog tekortschieten.

Het toezicht op de uitvoering van het VN-verdrag handicap is een doorlopende taak, die het College programmatisch invult, in nauwe verbinding met mensen met een beperking, hun vertegenwoordigende organisaties, overheden en andere betrokken partijen. Op deze pagina’s vind je meer informatie over het programma en het meerjarenplan toezicht VN-verdrag handicap 2024-2027.

Als programmamanager toezicht VN-verdrag handicap werk je aan de versterking van de rechten van mensen met een beperking in Europees en Caribisch Nederland. Je geeft leiding aan een programmateam dat onderzoekt waar wetgeving, beleid en uitvoering tekortschieten, welke mensenrechtelijke normen van toepassing zijn en wat nodig is om verbetering te realiseren. Kortom:

Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en organisatorische aansturing van het programma VN-verdrag handicap en zorgt dat doelen worden behaald binnen planning en budget.
Je stuurt het team op samenhang, prioriteiten, heldere rollen en goede samenwerking, en neemt waar nodig zelf de leiding over complexe projecten.
Je volgt ontwikkelingen die relevant zijn voor mensen met een beperking en adviseert over de inzet en positionering van het College.
Je ontwikkelt en onderhoudt een sterk netwerk van belangenorganisaties, ervaringsdeskundigen, overheden, politiek en andere stakeholders, zodat het werk van het College goed aansluit bij de praktijk en effect heeft.
Je geeft inhoudelijk leiding aan het programmateam.
Je zorgt voor bestuurlijke stukken, jaarplannen, begrotingen, voortgangsrapportages en impactmonitoring, met oog voor leren, evalueren en bijsturen.

Dit bieden we nog meer

De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao-Rijk.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Onze nieuwe collega:

Signaleert tijdig wat er speelt in politiek, beleid, uitvoering en het maatschappelijk veld, en vertaalt dit naar kansen voor het College.
Is bestuurlijk en communicatief sensitief en schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en niveaus.
Heeft ervaring als programma- of projectleider en weet koers te houden op inhoud, prioriteiten, planning, voortgang en samenhang. Ervaring bij of in opdracht van een toezichthouder of de (Rijks)overheid is een pré.
Heeft ervaring met inclusief leidinggeven en coacht professionals op eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling.
Bouwt makkelijk duurzame relaties op met belangenorganisaties, ervaringsdeskundigen, overheden en andere stakeholders.

Pré:

Actuele kennis van en werkervaring met vraagstukken rond mensen met een beperking, het relevante stakeholderveld en het VN-verdrag handicap.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De afdeling Onderzoek en Advies bestaat uit ongeveer 25 beleidsadviseurs, 3 programmamanagers, een of meer stagiairs, een manager en een adjunct-manager. De afdeling is verantwoordelijk voor signalering, onderzoek, (wetgevings)advisering en beleidsbeïnvloeding op het gebied van mensenrechten in Europees en Caribisch Nederland. Een groot deel van het werk van de afdeling wordt project- en programmamatig aangepakt, waarbij veel in teamverband wordt samengewerkt. Daarnaast springt de afdeling strategisch en flexibel in op actuele ontwikkelingen.

De programmamanager toezicht VN-verdrag handicap is een van de drie programmamanagers in deze afdeling en rapporteert aan de manager van de afdeling. Het vaste programmateam bestaat uit 4 beleidsadviseurs en een programma-ondersteuner. Daarnaast leveren, afhankelijk van de werkzaamheden, circa 12 tot 15 andere collega’s uit de organisatie een bijdrage aan het toezicht van het programma, onder wie communicatieadviseurs, adviseurs mensenrechteneducatie, onderzoekers en politiek adviseur.

Over College voor de Rechten van de Mens

Het College voor de Rechten van de Mens is het nationale mensenrechteninstituut van Nederland. Het streeft naar een rechtvaardige samenleving, waaraan iedereen in vrijheid en waardigheid kan deelnemen en waarin iedereen zichzelf kan zijn. Als onafhankelijke en onpartijdige toezichthouder bewaakt, belicht en bevordert het College de naleving van mensenrechten in Nederland, inclusief Caribisch Nederland. We doen onderzoek, adviseren regering en parlement, rapporteren aan internationale mensenrechteninstanties, geven voorlichting en bevorderen educatie over mensenrechten. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument.

Ook houdt het College toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt uitgevoerd en richt het zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling van mensen van wie de vrijheid (deels) is ontnomen. Het College houdt ook in de gaten of grondrechten worden gerespecteerd en beschermd bij het toepassen van AI (kunstmatige intelligentie).

Wil je meer weten over wat het College voor de Rechten van de Mens doet en wat mensenrechten zijn? Bekijk dan onze website.

Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie, in de zin dat er spreiding is van maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. Kandidaten met een fysieke beperking moedigen wij in het bijzonder aan om op deze vacature te reageren

Voor meer informatie over Werken bij Ons ga naar: Vacatures | Over ons | College voor de Rechten van de Mens

Bijzonderheden

Detachering vanuit de Rijksoverheid
Werk je bij de Rijksoverheid en heb je een vast dienstverband? Als jouw organisatie onder de Staat der Nederlanden valt, kun je deze functie vervullen via detachering. Dat kan wanneer jouw huidige manager bereid is je voor een periode van één jaar bij ons te plaatsen.

VOG
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Planning
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 30 april en 1 mei (1e ronde) en 7 mei (2e ronde). Een praktijktest maakt onderdeel uit van de procedure.

Procedure
We ontvangen graag een CV en motivatiebrief waarin je beschrijft waarom deze functie je aanspreekt en waarom jij een goede match bent voor de rol, geïllustreerd met voorbeelden waaruit jouw competenties blijken.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Programmamanager toezicht VN-Verdrag Handicap