Programmasecretaris BOA s11

Je komt te werken in het BOA programmateam binnen de Directie Veiligheid en Bestuur (DVB). Vanuit je rol als programmasecretaris ga je bijdragen aan de grote stelselherziening die momenteel plaatsvindt en het programma in den brede. De herziening zorgt voor een aanpassing van de regels en procedures die de rol, taak en bevoegdheden van buitengewoon opsporingsambtenaren definiëren. Het programma kent 5 projecten waarin het stelsel samen met het veld onder de loep genomen wordt:
- Taken en bevoegdheden
- Toegang tot informatiesystemen
- Opleidings- en examenbestel
- Professionaliseren werkgevers
- Toezicht
Je komt terecht in een wereld die zich kenmerkt door een verscheidenheid aan taken, wensen en belangen. Niet alleen hebben de diverse boa's en hun werkgevers zelf talrijke wensen en ideeën, soms conflicteren deze ook met de belangen van andere boa's en werkgevers of met de vele andere partijen die betrokken zijn in het stelsel zoals politie, OM of belangenorganisatie

Als programmasecretaris ben je de spin in het web en coördineer je de afhankelijkheden tussen projecten en stakeholders. Naast de interne ketenpartners is het externe stakeholderveld erg groot (werkgevers, OM, politie, vakbonden etc.). 
Er zijn naast de boa's zelf talrijke wensen en soms conflicterende belangen van vele private en publieke partijen – jij helpt mee dit in goede banen te leiden.

Je ondersteunt en begeleid de programmamanager en projectleiders om hun doelen en mijlpalen te halen en krijgt een kijkje in de inhoudelijke keuken van alle 5 projecten. 

De programmasecretaris is consciëntieus, zorgvuldig, klant- en resultaatgericht, heeft een constructieve houding, speelt flexibel in op wat zich aandient of aftekent in dit brede onderwerp en komt met pragmatische oplossingen en suggesties. Hij/zij is stressbestendig, prioriteert zelfstandig en toont initiatief en bewaakt gemaakte afspraken en voortgang. De programmasecretaris houdt het overzicht op diverse trajecten, heeft uitstekende schriftelijke vaardigheden en beschikt over een grote organisatiesensitiviteit. Hij/zij geeft werkenderwijs zelf vorm aan de functie, gegeven de uiteenlopende belangen.

Functie-eisen

- Academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, kansen en gevoeligheden en wil je ontwikkelen op dit gebied;
- Je kunt goed inspelen op onverwachte taken, bent flexibel inzetbaar en beschikt over goede communicatieve vaardigheden
- Je stelt je actief op, ontwikkelt een visie en wil innoveren;
- Je neemt initiatief en bent in staat een netwerk op te bouwen;
- Je kunt goed zelfstandig werken, werkt zorgvuldig, bent klantvriendelijk en doelgericht
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je kunt omgaan met verschillende wensen en verwachtingen en communiceert duidelijk over de haalbaarheid.
- Je bent een verbindende en oplossingsgerichte collega met een scherpe geest, gericht op samenwerking. 

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure. 

Gesprekken vinden plaats in de eerste en tweede week van september.
Een tijdelijke vacature voor de duur van het programma (2 tot 3 jaar). Detachering behoort tot de mogelijkheden.