Projectleider advisering perceptie en gedrag gezonde en veilige leefomgeving

Maak maatschappelijk impact door jouw sociaalwetenschappelijke expertise te vertalen naar advies voor nationaal veiligheids- en gezondheidsbeleid. Je geniet van professionele vrijheid en regie in een omgeving waar jouw visie op complexe vraagstukken, zoals crisisbeheersing en leefomgeving, het verschil maakt voor burgers en professionals. Je bouwt een invloedrijk strategisch netwerk op bij ministeries en bestuursorganen, ondertussen werk je in een team van betrokken collega’s. Lees verder om te ontdekken of onze vacature voor projectleider advisering perceptie en gedrag gezonde en veilige leefomgeving bij jou past.

Wat ga je doen
In deze functie neem jij de leiding in sociaalwetenschappelijk onderzoek naar complexe vraagstukken rondom een gezonde en veilige leefomgeving. Je vertaalt beleidsvragen van ministeries, bestuursorganen en gemeenten naar gedegen onderzoek en stuurt als projectleider multidisciplinaire projecten aan, van kwalitatief tot kwantitatief.

Je geeft vorm aan en trekt onderzoek over percepties van burgers of professionals rond gezonde en veilige leef- en werkomgeving. Of hun gedrag bij vraagstukken rondom bijvoorbeeld straling of (voorbereiding op) crisis. Denk hierbij aan vragen als: welke ondersteuning hebben professionals nodig om duurzaam bij te kunnen dragen aan het bestrijden van een crisis? Of hoe kunnen burgers betrokken worden bij besluiten over veranderingen in hun leefomgeving? Hiervoor bouw en onderhoud je strategisch contact met opdrachtgevers: ministeries, bestuursorganen, gemeenten en veiligheidsregio’s. In nauwe afstemming met die opdrachtgevers kom je tot concrete onderzoeksvoorstellen die helpen bij beantwoording van beleidsvragen. Daarbij behoud je een goede balans tussen wetenschappelijke kwaliteit en toepasbaarheid van kennis, want de projecten richten zich op het ontwikkelen van nieuwe, toepasbare inzichten voor beleid en praktijk.

In de projecten heeft zowel kwalitatief onderzoek, zoals interviews en focusgroepen, als kwantitatief onderzoek, zoals het opstellen en analyseren van vragenlijsten een plek. De opgedane kennis en ervaring van de projecten deel je met collega’s en stakeholders door het ontwikkelen van rapporten en (web)publicaties.

Als projectleider voer je de regie over projecten, stuur je kleine teams aan, geef je feedback en zorg je voor een tijdig, passend en kwaliteitsvol eindproduct. Je neemt verantwoordelijkheid voor planning, (data)kwaliteit, verwachtingen en de aansturing van je collega’s. Je bent niet bang om keuzes te maken en hakt knopen door waar nodig.

Over het team
Je komt te werken op de afdeling Arbeidsveiligheid, Perceptie en Gedrag, die bestaat uit twintig collega’s. We houden ons bezig met perceptie- en gedragsonderzoek in relatie tot veiligheid, gezondheid en duurzaamheid op het werk en in de leefomgeving. Daarnaast dragen we bij aan multi- en interdisciplinaire vraagstukken over duurzaamheid, circulaire economie, klimaatadaptatie en energietransitie.

Op onze afdeling is de werksfeer is open en eerlijk, veilig en vrijmoedig. Iedereen voegt zijn unieke waarde en expertise toe, waarbij we graag leren van elkaar. Er is volop ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. We werken vanuit de waarden verbondenheid, toewijding en samenwerking. En verschillende collega’s staan klaar om jou te begeleiden, zodat je snel en goed up-to-speed raakt.

Bij het RIVM werken collega’s die in heel Nederland wonen. We werken hybride, waarvan we het prettig vinden om twee dagen per week op kantoor te werken met elkaar. Daarbij is het werk flexibel in te delen, heb je volop ruimte om je werk op je eigen manier uit te voeren en heb je ruime ontwikkelingsmogelijkheden.

Informeren en solliciteren
Wil je meer weten over de functie en over werken bij het RIVM? Met plezier beantwoorden afdelingshoofd Sand er Steijn (06-11648074) of teamcoördinator André van Vliet (06-117 25 948 ) jouw vragen.

Houd er rekening mee in jouw agenda dat de eerste gesprekken plaatsvinden op dinsdag 9 en donderdag 11 juni.

Wie ben jij
Je bent in staat te adviseren in complexe situaties in een breed scala aan onderwerpen. Je maakt makkelijk contact en werkt graag samen met verschillende mensen en disciplines, waardoor je een strategische kennispartner bent voor opdrachtgevers. En je onderhoudt een actief netwerk met collega’s binnen en buiten het RIVM.

Als projectleider voer je de regie over een tijdig, passend en kwalitatief eindproduct. Je kunt teams coachen en je behoudt overzicht over het gehele project.

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, hebt kennis over kwalitatieve of kwantitatieve onderzoeksmethoden en je weet wat er in de beleidswereld speelt.

Verder neem je mee: 

• Je bent een sociaalwetenschapper met een afgeronde academische opleiding zoals STS, ASW, bestuurskunde sociologie, politicologie, psychologie met enkele jaren ervaring met sociaalwetenschappelijk onderzoek;
• Je hebt ervaring met praktijk- en beleidgeoriënteerd onderzoek bij een kennisinstituut, centrum of universiteit en hebt kennis van en ervaring met de beleidswereld. Je kunt meedenken bij de vertaling van beleidsopgaven en beleidsvragen naar kennisvragen en je kunt je inleven in de belangen van opdrachtgevers;
•  Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van projecten, het aansturen van kleine teams en het toepassen van projectmanagementvaardigheden. Als je ook ervaring hebt met projectmatig creëren is dat een pre;
• Gegeven de breedte van het werk binnen de afdeling is ervaring met tenminste één van de inhoudelijke onderwerpen waar we expertise over bieden zoals straling, gezonde leefomgeving, klimaat, weerbaarheid en arbeidsveiligheid een pre.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.