Projectleider/adviseur projectenaanpak netcongestie/plv programmamanager

Wil jij een sleutelrol spelen in de ruimtelijke inpassing van grote energieprojecten die cruciaal zijn voor Nederland? Wil jij samen met ons de regie pakken om netcongestie aan te pakken en grote energieprojecten van de grond te krijgen? Dan hebben we bij het ministerie van Klimaat en Groene Groei deze twee belangrijke vacatures openstaan: Projectleider/Adviseur Projectenaanpak en voor één vacature tevens plaatsvervangend programmamanager.

Bij het ministerie van Klimaat en Groene Groei in Den Haag werk je samen met provincies, gemeenten en andere partners aan de uitbreiding van ons hoogspanningsnet. Jij zorgt ervoor dat complexe projecten van nationaal belang niet alleen mogelijk worden gemaakt, maar ook écht van de grond komen. Of het nu gaat om het coördineren van besluitvorming voor hoogspanningslijnen van TenneT (220 kV en hoger) of om regie voeren op cruciale infrastructuur om netcongestie te voorkomen: jouw inzet is onmisbaar. Maar er is meer nodig. Het kabinet gaat meer regie voeren op cruciale projecten om netcongestie te verhelpen, ook bij projecten waar de Rijksoverheid niet automatisch het bevoegd gezag is.

Dit jaar gaan het ministerie van KGG en netbeheerder TenneT samen met medeoverheden en regionale netbeheerders aan de slag met een eerste groep van 26 dergelijke projecten. Voor deze projecten wordt een projectenaanpak ontwikkeld. Met betrokken partijen maken we afspraken over de inzet van versnellingsmaatregelen en de samenwerking. Per project wordt bepaald welke regie en/of ondersteuning vanuit het Rijk nodig is om de besluitvorming en realisatie te versnellen. Dit kan het overnemen van het bevoegd gezag door de minister van KGG of provincie zijn, maar ook andere vormen van regie, ondersteuning en advisering richting medeoverheden en netbeheerders.

Je zorgt er samen met een intern programmateam, TenneT en medeoverheden voor dat deze projectenaanpak ontwikkeld en uitgevoerd wordt. Samen met deze partijen bepaal je welke maatregelen per project nodig zijn. Hierin vervul je een verbindende en adviserende rol. Je doet dit in nauwe afstemming met externe stakeholders binnen de projecten, waar je in de praktijk ziet waar projecten behoefte aan hebben. En intern met aangrenzende programma’s voor wetgevings en beleidsmaatregelen. Er is een sterke wisselwerking tussen deze programma’s en de projecten. In de projecten signaleren we wat er nodig is en fungeren de projecten tegelijktertijd als proeftuin vooruitlopend op de maatregelen. Je coördineert de inzet op een deel van de projecten, adviseert op waar er versnelling is te behalen, stuurt bij waar nodig en bent binnen deze projecten het gezicht en aanspreekpunt van het ministerie.

Kortom, in deze belangrijke en interessante rollen mag je gaan werken aan de urgente maatschappelijke opgaven met directe impact op de energietransitie, waarin beleid en praktijk samenkomen. Je gaat schakelen met belangrijke partijen, waarin je veel ruimte krijgt om richting te geven, te verbinden en te versnellen. 

Zorgen voor verbinding in een complexe omgeving; dat gaat jou goed af. Je voelt feilloos de onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden aan. Samenwerken doe jij graag en goed en je krijgt er energie van als je samen met anderen tot mooie eindresultaten komt. Dat je, samen met het projectteam, de werkzaamheden strak plant en organiseert, spreekt voor jou voor zich. En natuurlijk houd je je goed staande in de dagelijkse hectiek én bij weerstand. 
    
Verder heb je:

• WO-niveau.
• Meerdere jaren relevante werkervaring (minimaal 3 jaar) als beleidsmedewerker of projectleider van het ruimtelijke tot stand brengen van fysieke projecten in een bestuurlijk complexe omgeving.
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Tot slot: ben je enthousiast over de functie, maar twijfel je nog in hoeverre je aan bepaalde genoemde functie-eisen op dit moment al voldoet? Wij vinden persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk en moedigen jou aan om dan alsnog te solliciteren.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.