Projectleider IT

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Jij draagt bij aan het IT-bedrijf binnen Defensie. Wat deze functie uniek maakt? Je werkt organisatiebreed, onder meer voor de operationele commando’s zoals de Landmacht, de Marine, de Luchtmacht en de Marechaussee.

Binnen Defensie kan je daarbij als Projectleider IT in de breedste zin ingezet worden. Denk aan de ontwikkeling van applicaties, hardware projecten zoals radio’s en simulatoren, lifecycle projecten, uitfaseringen van soft/hardware, cybersecurity, infrastructuur, voertuig-integraties en verdere IT-projecten ter ondersteuning van de krijgsmacht. 

Je wordt ingezet op IT-projecten waar jouw expertise echt het verschil maakt. Bij ons komt hardware en software vrijwel altijd samen en deze behoefte aan volledige integratie maakt het uitdagend op het gebied van veel stakeholders. Daarnaast zijn er reeds complexe bestaande systemen waarbij relevantie en uitfasering een rol spelen. Denk hierbij aan de vernieuwing van radiosystemen bij alle landvoertuigen van de Koninklijke Landmacht, deze moet bijvoorbeeld voldoen aan de hoogste standaard van beveiliging, betrouwbaar zijn op het veld en nog vele andere must-haves. 

Jij leidt de trajecten van a tot z: van intake en plan van aanpak tot realisatie. Je bent aanspreekpunt voor in- en externe klanten, haalt informatie op bij verschillende IT-specialisten en vertaalt de vraag naar een concrete oplossing. Na goedkeuring door de klant (stuurgroep) leid je ook de uitvoering in goede banen. Jij bent de baas over de planning en regie, en daar haal jij eindeloos veel energie uit. 

Het JIVC is vol in transitie om te versnellen. Waar projecten in het verleden met name volgens de PRINCE2 methodiek werden beheerst en gepland, wordt nu het agile gedachtegoed steeds meer omarmd. Ben jij een projectleider die van wanten weet met zowel waterfall, agile/SAFe en hybride projectmanagement? Vind je het leuk om hier met echte Defensie-projecten nog beter in te worden? En ben je flexibel genoeg om een project succesvol te laten worden in een veranderlijke organisatie? Dan vind je waarschijnlijk de uitdaging die je zoekt bij Defensie.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau bij voorkeur aantoonbaar middels een diploma in de richting van techniek, bedrijfskunde of informatica, of een vergelijkbare militaire opleiding binnen de Nederlandse Defensie Academie.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het managen van (complexe) I(C)T-projecten met een groot stakeholderveld, bij voorkeur binnen grotere bedrijven of in de publieke sector.
• Je hebt kennis van en ervaring met programma- en projectmanagementmethodieken, voortbrengingstechnieken en verbeteraanpakken zoals Agile, SAFe, Scrum, Kanban, en PRINCE-2.
• Relevante certificeringen zijn een pre; denk aan PRINCE-2 Practitioner, IPMA-D, SAFe Agilist enzovoort.
• Je spreekt en schrijft Nederlands op een professioneel niveau (minimaal C1)

Persoonlijke eigenschappen:

• Je beschikt over politieke sensitiviteit en je weet om te gaan met tegengestelde belangen.
• Je beschikt over adviesvaardigheid, integriteit, durf en een gezond leervermogen.
• Je beschikt over leidinggevende en motiverende capaciteit.
• Je kan goed werken in teamverband. 
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je kan planmatig werken en weet complexe zaken te organiseren voor grotere teams en diverse stakeholders.

Wij zoeken een enthousiaste collega die naast zijn reguliere functie een actieve bijdrage levert aan de Vakgroep Projectmanagement om projectmanagement binnen JIVC naar een hoger niveau te brengen.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
•  Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

 #LI-GB1 #LI-Hybrid