Projectleider Kennisbenutting

Voorbeelden van werkzaamheden:

• Signaleren en benutten van kansen om kennisbenutting in gezondheid, zorg en welzijn te versterken, passend bij de rol en wettelijke kaders van ZonMw;
• Samen met collega’s doorontwikkelen van de ZonMw-strategie en het instrumentarium voor kennisbenutting en dit vertalen naar concrete toepassingen binnen programma’s;
• Initiëren, coördineren en verbinden van projectactiviteiten, met een focus op implementatie en leren & professionaliseren;
• Functioneel aansturen van de projectgroep, inclusief efficiënte inzet van mensen en middelen, budgetbewaking en zorg voor kwaliteit en voortgang;
• Coördineren van het implementatieteam waarin de implementatiespecialisten van ZonMw samenwerken;
• Opbouwen, onderhouden en benutten van interne en externe (ook internationale) netwerken en zorgen voor draagvlak voor kennisbenutting;
• Strategisch bijdragen aan bredere organisatieontwikkelingen, waaronder de samenhang met andere ZonMw-voorwaarden zoals ‘vindbare en herbruikbare kennis’.

In deze rol ben je een trekkende en zichtbare kracht binnen de organisatie. Je beweegt je makkelijk richting management en directie en weet hoe je duurzame veranderingen realiseert.

Meer informatie over kennisbenutting bij ZonMw vind je op: https://www.zonmw.nl/nl/over-zonmw/kennisbenutting

Wij zoeken een ervaren projectleider die overzicht houdt, mensen verbindt en met overtuiging richting geeft. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar concrete resultaten. Je bent proactief, zichtbaar en toegankelijk, en voelt je prettig in een bestuurlijk en dynamisch krachtenveld.

Aan kennis en ervaring neem je mee:

• een afgeronde universitaire opleiding
• minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het leiden van organisatiebrede en strategische projecten met een zichtbaar resultaat
• ruime ervaring met projectmatig werken binnen een bestuurlijk complexe organisatie 
• kennis van en ervaring met implementatie, veranderkunde en/of transities in zorg, welzijn of aanpalende domeinen
• kennis van of affiniteit met de structuur en financiering van onderzoek en innovatie.

Je profiel sluit aan bij de volgende competenties:

• overtuigend en verbindend met gevoel voor verschillende belangen
• analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern en deze te vertalen naar een heldere aanpak
• gericht op samenwerking én resultaat; je weet wanneer je moet verbinden en wanneer je knopen doorhakt.

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Denk jij dat dit jouw functie is? Dan komen wij graag met je in contact! Je kunt jouw cv en motivatie separaat uploaden tot en met 17 mei 2026. Wil je eerst nog wat meer weten, neem gerust contact op met Pauline Goense, Afdelingshoofd Innovatie & Ontwikkeling, [email protected],  070-3495071).

Onder voorbehoud is het eerste gesprek op 21 mei 2026, het 2^e gesprek op 27 mei 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek op 28 mei 2026.

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Om interne doorgroei te stimuleren hebben collega’s van ZonMw daarbij voorrang op externe kandidaten. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder.  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld