Projectleider Plantaardige Keuringsdiensten

De NVWA en de vier plantaardige keuringsdiensten werken intensief samen aan een goedwerkend fytosanitair stelsel ten behoeve van een sterke plantaardige sector in Nederland. Deze samenwerking is vastgelegd in een meerjarige overeenkomst. Voor de totstandkoming van deze samenwerking in de praktijk moeten nog flink wat stappen gezet worden op het gebied van digitalisering. Het doel is dat er een actuele en gedeelde informatiepositie ontstaat zodat het fytosanitaire toezicht efficiënt en effectief uitgevoerd kan worden. Er ligt een geweldige uitdaging voor jou als projectleider om deze opgave verder uit te werken en om de samenwerking tussen de NVWA en keuringsdiensten aan te jagen.

Jij maakt je dit vraagstuk eigen en pakt de regie.

• Visie & strategie: Je ontwikkelt een duidelijke, gedragen visie en formuleert een heldere strategie voor deze samenwerking in het fytosanitaire domein.
• Samenwerking versterken: Je trekt intensief op met de vier keuringsdiensten.
• Inventarisatie en analyse: Je inventariseert en zorgt voor een analyse van de huidige werkprocessen, daarbij maak je een overzicht van bestaande, en in ontwikkeling zijnde, IT-systemen en databronnen.
• Informatiepositie optimaliseren: Je ontwerpt de routes om te komen tot een actuele, gedeelde en datagedreven informatiepositie voor alle ketenpartners.
• Kansen verzilveren: Je vertaalt dit naar een (programma)voorstel voor concrete, gezamenlijke ICT- en dataprojecten.

Je bent een doorgewinterde projectprofessional die de dynamiek van een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving als de overheid door en door kent. Met jouw ruime ervaring als projectleider switch je moeiteloos tussen strategische langetermijndoelen en de dagelijkse sturing van projecten. In je werk ben je de natuurlijke leider van je projectteam en een stevige gesprekspartner voor je opdrachtgever. Je doorgrondt en hebt oog voor de verschillende belangen van de stakeholders en weet hen op een constructieve manier mee te krijgen in jouw plannen. Binnen het project stuur je niet alleen op het resultaat, maar ook op de mens.

Kennis en Vaardigheden

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding.
• Aantoonbare kennis van projectmanagement.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke projectleidersrol met het leiden van complexe, multidisciplinaire projecten.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het effectief communiceren met diverse belanghebbenden.
• Affiniteit met digitalisering, de plantaardige sector en/of toezicht.

Competenties

• Verbindend: Je creëert draagvlak en verbindt mensen, belangen en verschillende projecten.
• Flexibel en creatief: Je presteert goed in een dynamische omgeving waar prioriteiten en kansen snel veranderen.
• Koersvast: Je houdt het einddoel scherp voor ogen, ook als de route nog niet vastligt.
• Wendbaar: Je leert snel van elke nieuwe opdracht en investeert in je eigen professionele groei.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.