Projectleider/programma-manager Implementatie Woningbouwbeleid (S13)

Het woningtekort is een van de grootste maatschappelijke opgaven van dit moment. Het oplossen van het woningtekort is daarom een politieke topprioriteit. Per jaar moeten er 100.000 extra woningen worden toegevoegd aan de woningvoorraad om dit historische tekort de komende 10 jaar in te lopen.

Het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) werkt aan deze doelstelling: de realisatie van voldoende woningen van voldoende kwaliteit op de juiste plaatsen. De directie Woningbouwbeleid zet zich in voor de groei van het aantal woningen in ons land, door regie te voeren, te versnellen en obstakels voor woningbouwprojecten te verlagen. De afgelopen periode is hard gewerkt aan het formuleren van het beleid ten aanzien van de (financiële, juridische en bestuurlijke) sturing en regie in de woningbouw.

Nu is het zaak om deze kaders toe te passen, tot uitvoering te brengen en te leren in de praktijk. In deze functie werk je aan de onderwerpen die van strategisch belang zijn voor de (versnelling van de) woningbouw.

Op dit moment wordt gewerkt aan de (voorbereiding van de) implementatie van de Wet Regie (inclusief de daarbij horende besluiten), de uitwerking en toepassing van het kabinetsstandpunt STOER (verminderen van de regeldruk in de woningbouw), het versterken van de uitvoeringskracht van mede-overheden en de verdere (provinciale) uitwerking van de Nota Ruimte.

Als projectleider/programma-manager werk je - afhankelijk van het onderwerp – met een wisselend team van medewerkers aan de voorbereiding van de uitvoering van geformuleerd beleid. Je werkt samen met medewerkers van de directie Woningbouwbeleid en van de andere directies binnen het DG Volkshuisvesting en Bouw (Realisatie, BenE, Wonen, financiële en juridische stafdirecties).

Je vertaalt complex beleid naar de werkbare uitvoering in de praktijk. Met meerdere partijen en met raakvlakken naar andere onderwerpen. Je bent een spin in het web. Je ontwikkelt project- of programma-plannen, waarin de opgave, aanpak en randvoorwaarden scherp en duidelijk zijn geformuleerd. Vervolgens voer je deze plannen uit, je stuurt een team functioneel aan en je bent verantwoordelijk voor de monitoring van de inhoudelijke voortgang.

Je organiseert het overleg en de besluitvorming binnen het ministerie, het (bestuurlijk) overleg met onze partners en je bent actief betrokken bij de politieke besluitvorming over het project/programma. Dat betekent dat je binnen en buiten VRO pro actief signalen opvangt en je zorgt er voor dat alle belangen goed in beeld zijn.

Je kijkt breed en weet de verbinding te maken met andere relevante onderwerpen en ontwikkelingen die spelen; je hebt ook voor de samenhang. Binnen de directie Woningbouwbeleid neem je daarom deel aan bijeenkomsten in het kader van de strategievorming woningbouw (MT Strategie-bijeenkomsten) samen met MT leden en coördinatoren.

Je legt de verbinding met onze publieke (gemeenten, provincies, waterschappen) en private partners (ontwikkelaars, bouwers, investeerders), om er voor te zorgen dat onze plannen zijn verankerd. Het succes van de implementatie wordt sterk bepaald door de mate waarin we onze partners weten te bereiken, zodat er sprake is van een gedeeld ‘eigenaarschap’ op doelen, opgaven en aanpak. Communicatie en omgevingsmanagement spelen een grote rol in de uitvoering van deze functie.

• Je hebt een wetenschappelijk (WO) werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het vertalen van beleid naar uitvoering bij opgaven met grote maatschappelijke impact en daarmee veel politieke aandacht.
• Je bent in staat tot strategisch handelen over het project of programma heen en je zorgt daarmee voor behoud van samenhang, overzicht en duidelijke koers. Je bent overtuigend.
• Je bent aantoonbaar succesvol in het creëren van draagvlak. Je kunt verschillende belangen verbinden en bent resultaatgericht.
• Je bent bestuurs- en omgevingssensitief, met gevoel voor verhoudingen en de organisatie en de belangen die je vertegenwoordigt.
• Je bent in staat om met medewerkers van een team doelen te bereiken, verdeelt daarbinnen de taken.
• Je kunt een team motiveren en stimuleren.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

• Wij vinden diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en de creativiteit waardoor we beter aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou;
• De keuze voor een nieuwe baan kan in deze tijd best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in.