Dit ga je doen

Gezondheidsgegevens moeten op eenvoudige en veilige wijze beschikbaar zijn voor zowel zorgverlener als voor patiënten. Om deze ambitie te realiseren is wetgeving nodig die kaders stelt voor digitalisering in de zorg. Bij die klus ben jij betrokken als projectleider Verplichtstelling Databeschikbaarheid zorg bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Vanuit Den Haag ben je onmisbaar in de transformatie van de zorg en de wetgeving voor de transformatie naar een breed toepasbaar zorginformatiestelsel. Hier krijg je de ruimte voor je eigen ideeën en input.

Wat ga je doen als Projectleider Verplichtstelling Databeschikbaarheid?

"Meewerken aan een onderwerp waar VWS recent de regie op heeft gepakt, dat vind ik mooi. Alles wat we doen is gericht op het sneller, makkelijker en veiliger maken van de zorgverlening voor burgers. De afstemming met het veld en de samenwerking binnen de directie maken het uitdagend én afwisselend.” – Leo van der Lubbe, senior beleidsmedewerker cluster iBeleid.

Er is een sterke roep om meer regie ten behoeve van elektronische gegevensuitwisseling en databeschikbaarheid tussen zorgverleners onderling en tussen zorgverleners en burgers. En VWS pakt die handschoen op. De directie Informatiebeleid/CIO is verantwoordelijk voor dit beleid. Om de transitie naar een breed toepasbaar zorginformatiestelsel te realiseren, gaat VWS componenten uit de Nationale Visie en Strategie (NVS) verplicht stellen. Kamerbreed leeft deze ambitie en wordt opgeroepen tot versnelling.

Een eerste en belangrijk stap naar de transitie is de EHDS. Deze Europese verordening dwingt ons een beperkt aantal maatregelen in wetgeving te verankeren. De EHDS schrijft drie tranches voor waarop een aantal EHDS-verplichtingen in 2031 moet zijn gerealiseerd. Deze dwingende internationale kalender gebruiken we als een vehikel om onze nationale ambities te versnellen. Waarbij de EHDS ook de mogelijkheid biedt het huidige complexe en versnipperde wetgevende kader te vereenvoudigen.

Het meerjarige project is een complexe opgave die om koersvastheid, stuurmanskunst, vasthoudendheid én flexibiliteit vraagt. Resultaatgerichtheid in verbinding met vele collega’s. Je zet de koers en planning uit en verbindt de verschillende invalshoeken binnen en buiten de directie. Zeer nauwe samenwerking met wetgevingsjuristen is uiteraard vanzelfsprekend. Je spreekt de juridische taal en weet die om te zetten in beleidsvragen en omgekeerd. Je staat open voor de beleidskeuzes (vaak implementatie gericht) en zorgt dat deze een logische, wettelijke verankering krijgt. We zoeken iemand die het een uitdaging vindt politiek bestuurlijke besluitvorming te vertalen naar wetgevingsproducten, in- en uit kan zoomen, relativeringsvermogen combineert met een glasheldere analytische geest en organisatorisch talent. Een teamspeler met gevoel voor humor.

Deze klus voer je niet alleen uit, maar met het team Verplichtstelling. Jij zet de lijnen uit voor dit projectteam waaraan collega’s met diverse focus meewerken. Je stuurt deze collega’s functioneel aan. Je project loopt een-op-een mee met de agenda van het EHDS-implementatie programma, en heeft in aanvulling daarop de opdracht de nationale ambities in wetgeving te doen landen. Het verzorgen van de werkelijke implementatie valt dus buiten dit project.

Dit bieden we nog meer

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Dit vragen wij

Je hebt academisch werk- en -denkniveau;
Je bent een doelgerichte projectleider die weet te verbinden;
Je bent goed thuis in wetgevingsprocessen;
Je hebt ervaring in het veld van informatiebeleid

Herken jij jezelf hierin?

Je triggert op het idee concrete antwoorden vorm te geven die een einde maken aan de fragmentatie in de gegevensuitwisseling. Je vertaalt de gevoelde urgentie in concrete afspraken over tijd, condities en kwaliteit, die nodig zijn om tot (tenminste) twee iteraties van wetgeving te komen. Je weet om te gaan met weerstanden, bent vasthoudend en koersvast, enthousiasmeert en krijgt partners in beweging. Je organiseert je werkzaamheden als geen ander: tijd, middelen, benodigde personele capaciteit en competenties structureer je in sync met de inhoudelijke planning. Je vertaalt de nationale inhoudelijke ambities naar concrete wetgeving, schuwt daarbij de meer technische vragen niet. Je kunt scherp analyseren, opereert zelfstandig maar in verbinding met veel collega’s van DICIO. Je bent een geboren netwerker, zeer initiatiefrijk, organisatie- en cultuursensitief.

Jouw persoonlijkheid vinden we net zo belangrijk. Je bent enthousiast en resultaatgericht. Je bent kritisch, maar ook enthousiast, initiatiefrijk en sterk gericht op samenwerking. Je hebt een goede dosis relativeringsvermogen en humor. Binnen de directie vinden we resultaatgerichtheid, verbindend vermogen en wendbaarheid van groot belang.

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling Directie Informatiebeleid-CIO (DICIO)

De directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werkt aan helder, eenduidig en samenhangend VWS-breed beleid voor informatievoorziening in, voor en met de zorg. Dit betekent dat de directie met het veld zorgt dat burgers en zorgverleners over de juiste data kunnen beschikken om samen de juiste medische beslissingen te nemen en te werken aan preventie. Daar wordt de zorg beter van. Zorgverleners kunnen dan fijner werken en patiënten ontvangen betere zorg: zelf als het kan, thuis als het kan, digitaal als het kan.
Dit draagt bij aan de realisatie van de VWS-beleidsdoelstellingen die zijn gericht op een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Nu en in de toekomst.
In het cluster iBeleid Vertrouwen werk je aan de strategische thema’s die landelijke (medische) gegevensuitwisseling mogelijk maakt waarop zorggebruikers en zorgverleners op kunnen vertrouwen. De thema’s waar wij invulling aan geven zijn divers en uitdagend, zoals digitale toegang tot medische dossiers, cybersecurity en een landelijke zorginfrastructuur met ondersteunende algemene voorzieningen. Invulling geven aan de thema’s doen we nooit alleen, maar altijd samen met andere departementen, bestuursorganen, veldpartijen en/of andere directies binnen VWS. Binnen het cluster iBeleid team B maak je deel uit van een hecht en professioneel team van twintig beleidsmedewerkers, een mooie mix van jong en oud en diverse achtergronden. We zijn een gedreven en energiek team, waar we naast hard werken ook met elkaar kunnen lachen. Je krijgt hier de ruimte jezelf te zijn en jezelf te ontwikkelen.

Over Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Bijzonderheden

Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel of mail gerust met Marcel Floor, MT-lid iBeleid, via 0611267585 of [email protected];
Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Projectleider Verplichtstelling Databeschikbaarheid