Projectmanager

Hoe vertaal je uiteenlopende operationele behoeften naar concrete plannen en duidelijke functionele eisen? Als dat je goed puzzel is die jij graag oplost, kun je jouw talent direct inzetten voor uiteenlopende vraagstukken binnen de Koninklijke Landmacht. Bij de Sectie Assortimenten & Voorraadbeheersing van het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) krijg je binnen Cluster Diversen namelijk te maken met projecten die van uiterste naar uiterste gaan.

Denk aan de aanschaf van uitrusting voor eenheden in arctische omstandigheden (zoals in Groenland) voor het Korps Mariniers, maar evengoed aan de instandhouding van operationele paarden voor Marechaussee of grootschalige batterijsystemen voor heel Defensie. Jij zorgt ervoor dat deze functionele behoeften worden omgezet in een helder Programma van Eisen (PvE) en een strak materieelplan waarin onderhoud, logistiek en beheer in duidelijke normen zijn vastgelegd. Je creëert overzicht en structuur in een dynamische omgeving en borgt zo dat deze landgebonden artikelen defensie-breed optimaal inzetbaar zijn en blijven.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Projectleiding: Je treedt op als projectleider voor de aan jou toegewezen projecten en aanbestedingen. Je stelt heldere projectplannen op, stuurt het projectteam aan en bewaakt de voortgang op het gebied van Product, Tijd en Geld. Hierover rapporteer je periodiek aan de clustermanager en de opdrachtgever.
• Normstelling en beheer: Je bent verantwoordelijk voor het normstellende aspect binnen het assortimentsmanagement voor jouw portfolio. Je bepaalt en documenteert onderhouds- en bevoorradingsregelingen en legt deze vast in het materieelplan.
• Ketenregie en evaluatie: Tijdens de instandhoudingsfase evalueer je periodiek met de gebruikers en onderhouders of de geleverde beschikbaarheid nog optimaal aansluit bij de behoeften en tegen de laagste exploitatiekosten wordt gerealiseerd. Waar nodig pas je de normering of het budget aan.
• Advisering: Je adviseert behoeftestellers bij het opstellen van functionele artikeleisen, vertaalt deze naar een Programma van Eisen (PvE) en beoordeelt de financiële en technische haalbaarheid hiervan.
• Netwerkbeheer: Je onderhoudt nauw contact met inkoopadviseurs, interne logistieke specialisten en vertegenwoordigers van de (inter)nationale industrie tijdens contractonderhandelingen en de instandhoudingsfase.

• Je beschikt over de benodigde vakkennis, ondersteund door een afgeronde hbo of WO opleiding in de richting van bij voorkeur Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare logistiek-technische studierichting.
• Je hebt bij voorkeur praktijkervaring opgedaan in zowel het bedrijfsleven als binnen de overheid, waardoor je de commerciële logica en de publieke kaders moeiteloos met elkaar verbindt.
• Je krijgt energie van een portfolio dat continu in beweging is en switcht moeiteloos tussen totaal verschillende productgroepen; je hebt een natuurlijke drang om je snel en grondig te verdiepen in materie die volledig nieuw voor je is.
• Je bezit het vermogen om snel de rode draad te zien binnen een grote diversiteit aan projecten, waarbij je altijd het grotere proces en de normstellende kaders bewaakt.
• Je bent organisatorisch sterk, bent vaardig in plannen en organiseren, en hanteert een resultaat- en organisatiegerichte aanpak.
• Je bent communicatief sterk en kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands, Engels en Duits is een pré.
•  

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.