Projectmanager

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe verander- en implementatietrajecten met bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke impact. Je werkt hierbij samen met interne en externe stakeholders en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie en haar uitvoeringsprocessen.

Als gevolg van (politieke) wijzigingen of beslissingen moeten regelmatig veranderingen plaatsvinden op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie. Als projectmanager implementatietrajecten bied je sturing aan veranderprojecten van verschillende omvang, complexiteit en looptijd. Soms gaat het om het implementeren van een nieuw kader, op een ander moment kun je bezig zijn met gebiedsgericht werken. Als projectleider werk je samen met collega’s op verschillende niveau’s en lagen binnen en buiten de organisatie. Samen met jouw projectteam pas je verschillende methodes toe om veranderingen te laten landen.

• Je hebt aantoonbaar ervaring met projectmanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je bent vakkundig in opdrachtnemerschap en weet de juiste informatie en kaders voor het slagen van je projecten op te halen;
• Naast jouw projectteam(s) sta je ook nauw in contact met de afdelingen binnen de NCG en de collega’s die met de veranderingen moeten werken, vaak projectleiders op de verschillende versterkingspunten in de regio, en weet je verbinding te leggen naar onder meer gemeenten en ministeries. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden, je bent op de hoogte van actualiteiten, kansen en risico’s op strategisch niveau en weet als geen ander hoe je hierop moet anticiperen;
• Je hebt een helicopterview over jouw veranderprojecten. Binnen de programma’s en projecten zitten diverse inhoudsdeskundigen die jou van informatie kunnen voorzien indien nodig;
• NCG heeft een complexe organisatiestructuur waarin jij al snel de paden weet te bewandelen;
• Managers zien jou als een rechterhand als het gaat om de scope, voortgang en sturing op projecten. Jij escaleert enkel wanneer nodig aan opdrachtgevers binnen jouw programma’s en projecten;
• Je weet deze veranderingen te implementeren en hierbij de juiste stakeholders te betrekken. Door middel van jouw netwerkkwaliteiten kan je het verschil maken in de realisatie van projecten.

Je bent uitstekend in staat om:

• Eenduidig te rapporteren over de voortgang en realisatie van projecten en programma’s aan managers;
• Leiding te geven aan diverse projectteams.
  
  

De projectmanager heeft daarnaast kennis van & inzicht in:

• Managementvaardigheden, bedrijfsvoering (informatievoorziening), risicomanagement, risicoanalyse, projectmanagementmethoden;
• Draagvlak creëren.
  
  

Competenties:

• Communicatief vaardig. De projectmanager is bedreven in effectieve communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, om heldere boodschappen over te brengen binnen het team en met externe belanghebbenden.
• Resultaatgerichtheid. De projectmanager stuurt actief op het realiseren van afgesproken doelen, resultaten en maatschappelijke opgaven binnen de gestelde kaders.
• Daadkrachtig. De projectmanager toont vastberadenheid en doortastendheid bij het nemen van beslissingen en het aanpakken van uitdagingen, wat resulteert in concrete acties en vooruitgang in projecten en programma’s.
• Bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit. De projectmanager begrijpt bestuurlijke, politieke, organisatorische verhoudingen en handelt effectief binnen een complexe omgeving met uiteenlopende belangen.
• Verbindend. De projectmanager is in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden, zowel intern als extern, en weet mensen te verbinden om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Omgevingsbewustzijn. De projectmanager signaleert relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze kansen, risico’s en consequenties voor projecten en programma’s.

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 24 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.