Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan eenveilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Ben jij die projectmanager die zich aangetrokken voelt tot complexe en technische projecten? En zorg jij ervoor dat projecten van het begin tot het einde soepel verlopen? Zitten deadlines halen, netwerken en overzicht houden in jouw DNA?
Ga dan aan de slag als projectmanager CAT 1 bij COMMIT en werk aan de meest uitdagende en toonaangevende projecten van Nederland!
Defensie beschikt over een vloot van Apache en Chinook helikopters. Voor de lopende en toekomstige projecten is een projectmanager nodig. Deze zal nauw samenwerken met de Manager Systeemintegratie en afhankelijk van de omvang van de lopende projecten zal de projectorganisatie voor de beide helikoptertypes aangevuld en/of gewijzigd worden.
Hierbij vertrouwen we op jouw expertise en ervaring. Jouw hoofdtaak: leiden van een of meerdere multidisciplinaire projectteams bij de afdeling Lucht. Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid.
Je houdt je onder meer bezig met:
- afstemming van de militaire operationele behoefte vraag en vertalen naar een projectvoorstel
- opstellen projectinitiatiedocument (PID)
- mede bepalen van de inkoopstrategie
- het (laten) opstellen en toetsen van een technisch Programma van Eisen (PvE)
- bewaken van de projectrealisatie en documentatie
- ingebruikname en exploitatie voorbereiding
- voorbereiden van ambtelijke en politieke besluitvorming
Verder kun je aangewezen worden als clustercoördinator. De clustercoördinator (CC) geeft functioneel leiding aan één of meerdere projectteams binnen dezelfde afdeling (land, lucht, maritiem), zoals bijvoorbeeld het cluster Rotary Wing of het cluster Fixed Wing van de afdeling lucht. De CC is het aanspreekpunt van het cluster, bewaakt de personele inzet en kan
capaciteit binnen het cluster verdelen. Als extra capaciteit nodig is, vraagt de CC dit aan bij de afdelingsstaf.