Projectmedewerker nazorg bij rampen en crises

Van sluimerende crises tot acute incidenten: jij zorgt dat hulpverleners zoals GGD’ers ondersteund worden met de beste wetenschappelijke kennis op het gebied van psychosociale (na)zorg en gezondheidsonderzoek bij rampen. Je schakelt moeiteloos tussen strategische visievorming, preparatie en hands-on actie wanneer een lokaal, regionaal of bovenregionaal incident Nederland treft. Wil jij jouw expertise inzetten in een gepassioneerd team waar leren van het verleden en voorbereiden op de toekomst centraal staan? Lees meer over onze functie van projectmedewerker nazorg, waarin jij de verbinding maakt tussen wetenschap, crisismanagement en menselijk welzijn.

De rol van RIVM in nazorg bij rampen en crises
Het centrum Veiligheid van het RIVM adviseert en ondersteunt overheden, professionals en hulpverleners bij het voorkómen van, voorbereiden op en bestrijden van rampen, crises en incidenten. Op het gebied van psychosociaal crisismanagement (PSC), gezondheidsonderzoek bij rampen (GOR) en medische milieukunde (MMK) werken wij nauw samen met een aantal vaste ketenpartners.

Het team Gezondheid, Leefomgeving en Nazorg zorgt voor een goede verbinding tussen de wetenschappelijke kennis van het RIVM met de praktische lokale kennis van GGD, GHOR en gemeente. We ontwikkelen producten voor de GGD die hen ondersteunen bij het uitvoeren van hun taken, in zowel de preparatie op rampen en sluimerende crises als ook in de acute- en nafase van rampen en crises. We dragen bij aan kennisoverdracht en zorgen bij grootschalige regio-overstijgende incidenten, zowel mét als zonder milieucomponent, voor advies aan regionale en nationale bestuurders over mogelijke gezondheidseffecten en over de wenselijkheid van psychosociale hulpverlening of gezondheidsonderzoek.

Dit ga jij doen
We zoeken een collega die in dit kader breed inzetbaar is op diverse onderdelen, denk bijvoorbeeld aan:

• Strategiebepaling in de vorm van actief meedenken over de doorontwikkeling van psychosociaal crisismanagement in Nederland en onze positie in het veld van nazorg;
• Het uitvoeren van nazorgprojecten met ketenpartners, zoals de update van GGD-richtlijnen, uitvoeren van behoeftepeilingen, verkenning van mogelijkheden met AI voor nazorg, het opzetten van een centraal getroffenenregistratiesysteem, en dergelijke;
• Het organiseren van kennisbijeenkomsten en netwerkdagen voor de GGD’en;
• Het opbouwen en onderhouden van het nationale en internationale netwerk rondom weerbaarheid en mentale gezondheid, specifiek met betrekking tot rampen en crises;
• Het signaleren en verkennen van nieuwe thema’s voor nazorg bij rampen;
• Het uitdenken en oppakken van gepaste acties ten tijde van acute crises.

Jouw werkomgeving
Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen binnen centrum Veiligheid, de andere domeinen van het RIVM, en veel met onze vaste externe ketenpartners. Dit zijn bijvoorbeeld de GGD’en, GGD GHOR NL, ARQ Nationaal Psychotraumacentrum, Nivel en onderzoeksinstituten, belangenorganisaties en beleid makende overheidsorganisaties. Jouw werk is altijd actueel; je bent bezig met een huidige crisis, reflecteert en leert van de vorige crisis, kijkt vooruit en bereidt voor op een toekomstige crisis.

Je komt terecht in een klein gepassioneerd en betrokken team, dat divers is qua achtergronden. Individuele teamleden brengen hun eigen expertises en persoonlijkheden in en ervaren een open werksfeer. We werken hybride, er is een goede werk-privé balans en er zijn veel ontwikkelmogelijkheden in scholing en opleiding.

De zorg voor morgen begint vandaag
Klik op onderstaande button om te solliciteren. Heb je interesse in deze vacature, maar eerst nog wat vragen? Bel gerust met afdelingshoofd Loes Lanting (06-2411 1442) of met recruiter Michelle van de Beurcht (06-460 75 150), zij beantwoorden je vragen graag.

Dit neem je mee
Je bent een sterke planner en kunt overzicht houden binnen een complex speelveld, waarbij je een goed gevoel voor politiek bestuurlijk gevoelige kwesties hebt. Je hebt uitstekende sociale vaardigheden en bent een netwerker & verbinder. Je hebt de flexibiliteit en het organisatievermogen om aan verschillende projecten tegelijk te werken of te coördineren. Je hebt een proactieve, open en nieuwsgierige werkhouding en bent in staat om te beoordelen wat bepaalde situaties betekenen voor (de doorontwikkeling van) onze dienstverlening.

Wat vinden wij belangrijk:

• Je bent afgestudeerd als gezondheidswetenschapper, psycholoog of hebt een aanverwante wo-studie afgerond en hebt interesse in mentale gezondheid en crisisbeheersing;
• Je hebt minstens 3 jaar werkervaring in voor dit vakgebied relevante posities;
• Je bent bekend met het zorgsysteem en bij voorkeur ook met het systeem van Publieke Gezondheid in Nederland;
• Je bent analytisch sterk en kunt goed wetenschappelijk onderbouwde en agenderende notities schrijven.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Centrum Veiligheid biedt ondersteuning bij grootschalige incidenten met straling, chemische en of biologische agentia. Je kunt daarom worden gevraagd om 24/7 bereikbaarheids- of beschikbaarheidsdiensten te draaien in de responsorganisatie van Centrum Veiligheid.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.