“Iedereen elke dag veilig thuis”, dat is waar Rijkswaterstaat voor staat en dat is waar het cluster veiligheidsmanagement van de dienst Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL) aan werkt. Wil jij hier aan bijdragen? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
De landelijk regisseur veiligheid werkt vanuit WVL aan de veiligheid van onze tunnels. De nadruk ligt op het borgen van de veiligheidsafspraken uit de Landelijke Tunnelstandaard. Daarnaast kijkt de regisseur hoe ervaringen met tunnels kunnen bijdragen aan de veiligheid van bruggen en sluizen van Rijkswaterstaat.
Als projectondersteuner ben je nauw betrokken bij audits van de projecten die zich richten op de nieuwbouw en renovatie van de tunnels van Rijkswaterstaat. Zo help je de auditors met de planning, interviews en rapportages. Ook ondersteun je het inkooptraject voor bijvoorbeeld onderzoeken die door externe bureaus in opdracht van Rijkswaterstaat worden uitgevoerd. Verder ondersteun je de overleggen die de landelijk regisseur veiligheid voert binnen en buiten Rijkswaterstaat met bijvoorbeeld de hulpverleningsdiensten. Maar de focus ligt niet alleen op tunnels. Je kan ook worden gevraagd voor vergelijkbare taken ten behoeve van het gehele cluster. Veiligheidsmanagement.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je vindt het leuk om te organiseren en je hebt er plezier in om mensen bij elkaar te krijgen. Je zorgt voor overzicht en inzicht en krijgt er energie van om met jouw talent voor organiseren anderen te helpen.
Je bent zelfstandig en initiatiefrijk. We verwachten dat je zaken durft uit te proberen en te onderzoeken en je uitspreekt. Je werk samen met de landelijk regisseur veiligheid, en komt te werken binnen het cluster Veiligheidsmanagement, een team van zo'n 15 personen met passie voor hun werk en de drive om het steeds beter te doen. Het team kenmerkt zich door de open en behulpzame sfeer.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent iemand die stevig in je schoenen staat en graag de handen uit de mouwen steekt. Je werkt proactief, zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig. Je kunt goed samenwerken en hebt een flexibele werkhouding, wat betreft taken en tijden. Als sparringpartner beschik je over goede mondelinge en contactuele vaardigheden.
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit!
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel dan met Willem de Graaf, landelijke regisseur veiligheid, via 06 -21 68 96 74, of Laurens Buijt, clustertrekker Veiligheidsmanagement, via 06 – 25 03 64 75.
- je hebt ervaring met het ondersteunen van projecten en programma's
- je kan goed omgaan met veranderingen
- je kent manieren en methodieken om te zorgen voor monitoring, structuur en overzicht
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.484 – Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 24
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
- de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
- je standplaats is Utrecht (RWS). Bij Rijkswaterstaat stimuleren we hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 14 en 15 juli
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.
WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.
Afdeling Veiligheidsmanagement
De afdeling Veiligheidsmanagement maakt veiligheidskennis toepasbaar voor Rijkswaterstaat en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Wij stimuleren de volledige toepassing van veiligheid in beleid, uitvoering en inspectie. Dit doen we door het leveren van expertise en ondersteuning. Op deze manier dragen we bij aan de verbetering van de veiligheid in Nederland. De afdeling bestaat uit drie clusters: Veiligheidsmanagement, Externe Veiligheid, Nautische Veiligheid.
Het cluster Veiligheidsmanagement bestaat uit 15 collega’s die allen vanuit een eigen specialisme werken aan veiligheidsmanagement
Het bestuur heeft uitgesproken dat Rijkswaterstaat in de komende jaren zal doorgroeien naar trede 3 van de veiligheidscultuurladder, met ambitie naar trede 4. Binnen de afdeling Veiligheidsmanagement en Verkeersveiligheid ondersteunt het cluster Veiligheidsmanagement deze groei met diverse producten, kaders en initiatieven. Zoals een dashboard veiligheid, communicatiecampagnes en incidentonderzoeken. Hierdoor wordt invulling gegeven aan de overkoepelende RWS-visie “Iedereen elke dag veilig thuis”.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.