Promovendi Militaire Bedrijfswetenschappen

Wil jij onderzoek doen binnen het vakgebied Militaire Bedrijfswetenschappen? Dan is deze functie als Promovendus bij Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW) van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) precies wat jij zoekt!

Als promovendus binnen de vakgroep Militaire Bedrijfswetenschappen (MBW) van de Faculteit Militaire Wetenschappen werk je aan het opzetten, uitvoeren en publiceren van origineel wetenschappelijk onderzoek, volgens een gezamenlijk afgestemd onderzoeksplan met jouw (co) promotor en projectleider.

De FMW biedt twee verschillende promotieplaatsen: 

Lerend Vermogen CLAS
Dit promotieonderzoek richt zich op het verbeteren van het lerend vermogen in besluitvorming binnen de commandovoering. Je voert een multidisciplinair literatuuronderzoek uit naar biases in militaire besluitvorming en onderzoekt door observaties en interviews hoe besluitvorming momenteel geëvalueerd wordt. Je identificeert belemmeringen en kansen op individueel, team- en organisatieniveau en onderzoekt mogelijkheden voor verbeteringen in het besluitvormingsproces. Ten slotte ontwikkel en test je een interventie om biases te herkennen en de besluitvorming van operationele commandanten te verbeteren. In samenwerking met de Vrije Universiteit Amsterdam, afdeling Organisatiewetenschappen.

Je hebt een academisch (research) Masterdiploma in organisatiewetenschappen, psychologie, sociologie, antropologie of een verwante discipline.

Winstgevendheid en financiële stabiliteit van de Nederlandse Defensie-industrie
Dit onderzoek onderzoekt de winstgevendheid en financiële stabiliteit van de Nederlandse defensie-industrie in vergelijking met andere sectoren en landen. Het richt zich op de vraag: Hoe verhoudt de winstgevendheid en stabiliteit van de defensie-industrie zich tot andere sectoren binnen Nederland en tot de internationale defensie-industrie, en welke factoren beïnvloeden deze? Het project combineert kwantitatieve analyses van financiële data (zoals jaarrekeningen en benchmarkvergelijkingen) met kwalitatieve inzichten vanuit beleid, de markt en geopolitiek. Door data van 2000 tot 2025 te analyseren, verkrijg je inzicht in de reactie van de industrie op veranderende veiligheidscontexten en overheidsinvesteringen. Het onderzoek biedt de mogelijkheid om de Nederlandse defensie-industrie in internationaal vergelijkend perspectief te plaatsen (bijvoorbeeld met Europa, de VS en Canada). Begeleiding in samenwerking met de Universiteit Maastricht.

Je hebt een academisch (research) masterdiploma in economie, bedrijfskunde, accounting, finance, of een verwante discipline.

Graag in de motivatiebrief vermelden op welke onderzoeksproject je solliciteert.

Wat ga je doen?
• Een bijdrage leveren aan het wetenschappelijke onderzoeksprogramma rond een divers vraagstuk door het verrichten van en publiceren over promotieonderzoek;
• Verzamelen, beheren en analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve data; 
• Literatuuronderzoek/literatuurstudie uitvoeren als data verzamelen en analyseren;
• Bevindingen rapporteren in de vorm van enerzijds publicaties in internationale wetenschappelijke tijdschriften en anderzijds toegankelijke publicaties voor binnen de defensie-organisatie;
• Actief deelnemen aan team  en interdisciplinaire meetings; bijdragen aan brainstorms en projectplanning;
• Jouw eigen onderzoekskwaliteiten verder ontwikkelen door het volgen van cursussen binnen de bijbehorende universiteiten (graduate school).

Wie zoeken we? 
Je bent een gedreven, gemotiveerde en analytische onderzoeker met een passie voor multidisciplinair onderzoek. Je legt makkelijk contacten, bent nieuwsgierig en proactief en beschikt over veerkracht als iets eens tegenzit. Je wil graag bijdragen aan de wetenschap en daarnaast ook direct praktisch relevant onderzoek doen. Je herkent jezelf in de volgende competenties:
• Analytisch: Vertrouwd met het analyseren en doorgronden van gegevens, signaleren van problemen en bijsturen of om hulp vragen waar nodig is.
• Communicatief vaardig: Zowel in woord als geschrift weet je complexe materie helder over te brengen. Je kunt in jouw communicatie aansluiten bij verschillende doelgroepen.
• Samenwerken: Met interne en externe stakeholders in verschillende rollen en op verschillende niveaus met betrekking tot onderzoeksmogelijkheden. 
• Initiatiefrijk en doorzettingsvermogen: Je bent proactief in het bedenken van plannen en oplossingen en houdt van uitdagingen. 
• Nauwkeurig en resultaatgericht: Je hebt oog voor detail en afwerking en vindt het belangrijk om niet alleen te denken maar ook te doen. 
• Integriteit: Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie. In beslissingen eerlijk, betrouwbaar en transparantie bieden. 

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je tevens over:
• Een academisch (research) Masterdiploma binnen het domein waarin het onderzoek wordt verzorgd; 
• Een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal heeft (schriftelijk en mondeling);
• Vaardigheid in het leggen van contacten, opbouwen en onderhouden van relaties;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig én in teamverband te werken;
• Ervaring met en kennis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden;
• Bekendheid met de militaire context is een pre maar niet vereist;
• Bereidheid om een veiligheidsonderzoek te ondergaan (standaard onderdeel van de selectieprocedure).

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
  
  Wat bieden wij:
  Een uitdagende en maatschappelijk relevante promotieplaats binnen een uniek samenwerkingsverband tussen de Faculteit Militaire Wetenschappen en diverse Universiteiten; 
  • Werken in een inspirerende academische omgeving op het snijvlak van wetenschap en militaire praktijk;
  • Groeien en ontwikkelen als onderzoeker in een professionele werkomgeving;
  • Mogelijkheid tot internationale vergelijking en samenwerking;
  • Intensieve begeleiding door ervaren onderzoekers;