Psychologisch medewerker

Jij werkt als psychologisch medewerker bij de Hartelborgt in Spijkenisse, onderdeel van de Rijks Justitiële Jeugdinrichting. Hier ondersteun je de gedragswetenschappers in bepaalde taken. Je speelt een belangrijke rol in het proces om te komen tot perspectiefplannen. Daarnaast ondersteun je bij het screenen en intaken van ingekomen jeugdigen en ondersteun je de behandelcoördinator bij onderdelen van de behandeling, bv. risicotaxatie. Op indicatie voor je psychologisch testonderzoek uit en je de uitkomsten terug aan de behandelcoördinatoren.

Op indicatie voer je geprotocolleerde interventies uit, zoals Leren van Delict of TOPs. Je bent aanspreekpunt voor wetenschappelijk onderzoek en voor diverse ketenpartners. Je ondersteunt de vakgroep door het beheren van de vakbibliotheek en diagnostische materialen en door het vakgroepoverleg te notuleren.

Je werkt binnen de vakgroep in nauwe samenwerking met gedragswetenschappers. Verantwoording leg je af aan de manager Opvoeding en Behandeling. Als psychologisch medewerker houd je contact met de interne disciplines om zo tot afstemming te komen over de trajecten van jongeren.

Jouw taken

• Je voert de screening uit bij ingekomen jeugdigen en legt het verslag daarvan vast.
• Je levert een bijdrage aan de rapportage van het perspectiefplan.
• Je voert administratieve taken uit om zo het snel opstellen van de eerste rapportages over jeugdigen te ondersteunen.
• Je ondersteunt op aanvraag de vakgroep met het schrijven van perspectiefplannen, verlofplannen, verlengingsadviezen en het opstellen van risicotaxaties.
• Je stelt op basis van testuitkomsten en het terugkoppelingsgesprek met de jongere en/of de ouders interne rapportages op voor de planvorming.
• Je motiveert jongeren om vragenlijsten in te vullen en draagt zorg voor de borging van het invullen van de diverse noodzakelijk in te zetten testen.
• Je verricht registratiewerkzaamheden op het vlak van gedragsinterventies.
• Je registreert alle ingezette testen op het niveau van de jeugdige, de afdeling en de Hartelborgt.
• Je zorgt voor een zorgvuldig beheer van de testotheek en de vakbibliotheek.
• Je verricht protocollaire interventies.

• Je hebt een psychologiediploma op minimaal hbo-niveau, bent gecertificeerd voor het uitvoeren van psychologische testdiagnostiek.
• Je combineert een sterke affiniteit met de doelgroep met diagnostische kennis ervan.
• Je weet mensen te motiveren en kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.
• Je kunt goed uit de voeten met programma’s zoals Word, en nieuwe software maak jij je snel eigen.
• Je bent goed in het opstellen van rapportages.
• Je koppelt sensitiviteit aan een sterke oordeelsvorming.
• Je bent goed in het analyseren van problemen.
• Je bent flexibel en professioneel integer.
• Je kunt zowel goed samenwerken als zelfstandig werken.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.