Re-integratietrainer

Penitentiaire Inrichting (PI) Dordrecht is een ambitieuze inrichting, die staat voor een veilige en menswaardige detentie en werkt samen met haar ketenpartners en de gedetineerden aan re-integratie.  Als re-integratietrainer ben jij de spil in dit belangrijke proces: samen met de gedetineerden werk je aan hun re-integratie, help je hen weer op eigen benen te staan en verklein je daarmee de kans op recidive.

Wil jij als trainer straks gedetineerden helpen bij een succesvolle terugkeer in de maatschappij? We zijn op zoek naar een nieuwe collega, die samen met collega’s van de afdeling Detentie en Re-integratie (D&R), een divers trainingsaanbod verzorgt aan de gedetineerden. D&R heeft diverse functies en rollen: casemanager, medewerker backoffice, instructeur lichamelijke oefening, leraar, coördinator RIC, re-integratietrainer en casemanager herstel en arbeidstoeleiding, onder de verantwoordelijkheid: één hoofd D&R en twee plaatsvervangend hoofden D&R.

Je komt te werken op de afdeling D&R en bent onderdeel van het Re-Integratie Centrum (RIC)-team. Bij het RIC kunnen gedetineerden terecht voor activiteiten die hen helpen bij hun terugkeer in de maatschappij. Collega’s waar jij het meest contact mee zult hebben zijn: coördinator RIC, RIC medewerkers, leraren, casemanager herstel en casemanager arbeidstoeleiding en natuurlijk jouw directie collega re-integratietrainer. Tevens werk je samen met de collega’s van de afdeling arbeid, waarbij jullie de ruimte krijgen om het onderwijs- en trainingsaanbod uit te breiden en actueel te houden.

Je geeft binnen de muren van de PI verschillende trainingen en voorlichtingen, waarbij je gedetineerden informeert en belangrijke vaardigheden aanleert. Deze vaardigheden zorgen ervoor dat de gedetineerde beter voorbereid is op zijn terugkeer in de maatschappij. Je bied trainingen aan op het gebied van de vijf basisvoorwaarden voor re-integratie (onderdak, werk en inkomen, schulden, zorg en sociaal netwerk). Voorbeelden van trainingen die worden gegeven zijn: Omgaan met geld, Werk en inkomen, Sociaal netwerk en relaties, Vitaliteit en Puin ruimen.

Het individuele D&R-plan van de gedetineerde is leidend om te bepalen welke training wordt ingezet en welke doelen hiermee bereikt worden. Je geeft trainingen aan groepjes van maximaal acht gedetineerden, zes tot acht bijeenkomsten van circa twee uur. Indien een gedetineerde (vanwege de beperkte duur van de detentie) niet kan deelnemen aan de gehele training, dan geef je een voorlichting over het onderwerp.

Je voert persoonlijke (intake)gesprekken, waarin je gedetineerden probeert te motiveren tot deelname en te stimuleren om te komen tot een mooi resultaat. De kern is om uit iedere gedetineerde het beste naar boven halen.

Je legt de voortgang van dit traject vast en bespreekt dit regelmatig met collega’s die betrokken zijn bij de gedetineerde (zoals mentor, casemanager, docenten, et cetera). Je hoeft geen werk mee naar huis te nemen. Binnen jouw aanstellingsuren verzorg je de administratie en voorbereiding van je trainingen en werkzaamheden.