Bij het opsporen van fraude of misbruik op het gebied van zorg, werk of inkomen krijgen we steeds vaker te maken met informatie op uiteenlopende digitale apparaten en gegevensdragers. Help jij de onderzoekers van de Nederlandse Arbeidsinspectie om daders een stap voor te blijven?
Uitbuiten van arbeidsmigranten, ontduiken van loonbelasting of frauderen met zorggeld – vormen van crimineel gedrag waarbij in toenemende mate digitale opsporingstechnieken nodig zijn om een onderzoek ‘rond’ te krijgen. Data (en dus bewijzen) kunnen zich overal bevinden, op mobiele telefoons, harde schijven of cloudservers en onder uiteenlopende besturingssystemen. Als digitaal specialist ben je vanaf de start betrokken bij alle digitale aspecten van onderzoeken. Van het adviseren van de onderzoekscoördinator, het begeleiden van rechercheurs bij het forensisch veiligstellen van gegevens tot de juiste opslag, conversie en het ter beschikking stellen van data uit verschillende bronnen. Je blijft up-to-date met ontwikkelingen rond digitaal forensisch onderzoek door onder andere goede contacten te onderhouden met andere opsporingsdiensten, ketenpartners, leveranciers en kennisinstituten. Met je vakmanschap draag je bij aan (de implementatie van) nieuwe werkwijzen, methoden en technieken en het opstellen van projectplannen. En aan het vergroten van kennis binnen de organisatie met behulp van opleidingen, trainingen en coaching.
In het team van specialisten van het Digitaal Expertisecentrum heb je een eigen rol waar je veelal zelf invulling aan kunt geven, zolang het maar bijdraagt aan ons vermogen tot digitaal rechercheren. Beschik jij over de benodigde ICT-kennis, creativiteit en rechtvaardigheidsgevoel? Weet je dit over te brengen op collega’s en ben jij nog lang niet uitgeleerd? Kom dan niet alleen werken aan een eerlijke, gezonde en veilige samenleving, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling!
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.