Rechercheur Werk & Inkomen

Ontduiken van premies en belastingen of subsidies gebruiken voor zelfverrijking: elke vorm van misbruik van ons stelsel van sociale zekerheid kost de samenleving geld en holt het maatschappelijk vertrouwen uit. Als rechercheur werk en inkomen treed jij daar tegen op, waarbij je extra aandacht hebt voor de financiële kant hiervan.

Schijnconstructies, onder valse voorwaarden verleende subsidies, misbruik van sociale regelingen: dergelijke praktijken zijn strafbaar en ze ondermijnen het maatschappelijk draagvlak van belangrijke voorzieningen. Vaak vindt zulke criminaliteit plaats in een georganiseerde vorm. Het maakt jouw werk als rechercheur werk en inkomen complex, soms spannend, maar altijd relevant . Op basis van risico-inschattingen of meldingen doe je strafrechtelijk onderzoek. Je analyseert informatie uit open en gesloten bronnen, ontrafelt administraties (fysiek en digitaal) en verhoort aangevers, getuigen, slachtoffers en verdachten. Eens in de zoveel tijd ben je er (zeer) vroeg bij als we een inval doen bij een verdacht bedrijf of bij verdachten thuis en we doorzoekingen en inbeslagnames doen. Je gaat door tot je alle tactische, financiële en digitale puzzelstukjes verzameld hebt, hoe ingewikkeld en tijdrovend dat ook is. Alles wat je doet en ontdekt leg je vast in processen-verbaal en dossiers. Je werkt samen met je collega’s en onze ketenpartners (gemeenten, UWV, SVB, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, andere opsporingsdiensten en politie). Net zolang tot het onderzoek ‘rond’ is.

Je bent onderdeel van een hecht en doelgericht team van rechercheurs en recherchemedewerkers. Je kunt bij jouw onderzoeken ook altijd terugvallen op financiële en digitale expertise. Vanuit jouw ervaring met financiële onderzoeken focus jij je hierbij in het bijzonder op de financiële aspecten binnen de onderzoeken en leg je bij specifieke vragen en onduidelijkheden de verbinding tussen de financieel specialisten en jouw rechercheteam. Kennis en ervaring uitwisselen vinden we normaal, we zijn ervan overtuigd dat we elkaar nodig hebben voor het beste resultaat. Zo blijven we bovendien allemaal leren. Gevarieerd, relevant en soms spannend werk dus, waarmee je bijdraagt aan een eerlijke arbeidsmarkt en houdbare sociale voorzieningen.

Jij vindt fraude met sociale uitkeringen en misbruik van arbeidsregelingen onaanvaardbaar en wilt al je speurzin en doorzettingsvermogen inzetten voor het opsporen en bestrijden ervan. Je begrijpt hoe digitalisering werkt, daardoor weet je informatie altijd wel te achterhalen. Je analytisch sterke en kritische blik helpt je om misleidende (financiële) constructies te doorgronden. Je laat je niks wijsmaken, tenzij het nieuwe kennis is. Je bent communicatief: je houdt van samenwerken, kunt je standpunten helder beargumenteren en je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

In elk geval heb je:

• een hbo werk- en denkniveau;
• de wettelijk vereiste bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar of wil je deze behalen;
• aantoonbare ervaring met financieel recherchewerk, bij voorkeur bij een (bijzondere) opsporingsdienst of;
• aantoonbare ervaring met het onderzoeken van financiële administraties;
• ervaring met datagebruik, digitale analysetools en zoeken in open (online) bronnen;
• een rijbewijs B.

• We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
• Je maakt deel uit van het team Spoedeisende inzet. Dit betekent dat je maximaal 12 weken per jaar consignatiedienst hebt. Hiervan zijn er 3 verplicht.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken), een mogelijk assessment, een arbeidsvoorwaardengesprek en de screening op B-niveau. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• We kunnen de vacature eerder sluiten zodra er voldoende kandidaten gereageerd hebben.
• Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Wij houden van diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• In overleg is hybride werken mogelijk. Wij werken in ieder geval 2 dagen per week op kantoor in Eindhoven.
• Wij voeren doorlopend gesprekken, dit betekent dat je op korte termijn op gesprek kan komen.

De Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Ook onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Daarnaast verricht de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie onderzoeken op verschillende beleidsterreinen van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit doen we door fraude en criminaliteit op te sporen op de terreinen van arbeidsuitbuiting, werk en inkomen (sociale zekerheid), en zorg. Deze strafrechtelijke onderzoeken voert de Opsporingsdienst uit onder gezag van het Functioneel Parket van het Openbaar Ministerie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.