Recruiter

Recruiter

Ben jij nieuwsgierig naar de dynamische wereld van de Koninklijke Luchtmacht? Tijdens je Specialistisch Dienjaar bij het Air Support Command werk je nauw samen met burgers en beroepsmilitairen. Je draagt met jouw eigen specialisatie bij aan vrede en veiligheid.

Jouw rol als Specialistisch Dienjaarder Recruitment bij de Koninklijke Luchtmacht

In deze rol ben jij samen met je collega’s het aanspreekpunt voor de instroom van personeel voor het Air Support Command. Je bent verantwoordelijk voor een deel van het recruitmentproces, namelijk: van het schrijven van aantrekkelijke vacatures en deze plaatsen op onze externe website, het screenen van de sollicitanten en de juiste kandidaten matchen op de vacature, tot aan het inplannen van de arbeidsvoorwaardengesprekken en dit proces begeleiden.

Daarnaast ben je hét gezicht van de organisatie tijdens evenementen. Zo neem je deel aan interne evenementen, zoals de onboarding, om nieuwe collega's warm te verwelkomen, en vertegenwoordig je ons op externe evenementen, zoals banenbeurzen, om toptalent te ontmoeten.

Je takenpakket is veelzijdig: van het bijwonen van events tot het zorgvuldig selecteren van de juiste kandidaat voor jouw vacature. Kortom: een afwisselende functie waarin je jouw creativiteit en organisatietalent volledig kwijt kunt.

Militair binnen het Specialistisch Dienjaar

Dit is geen standaard baan. Tijdens dit Specialistische Dienjaar onderga je een unieke transformatie:

1. De Algemene Militaire Opleiding (AMO): Je start met een intensieve 12-weeks durende opleiding waarin je de basisvaardigheden van een militair leert.
2. In Uniform: Na de AMO ben je officieel militair, draag je het uniform van de Koninklijke Luchtmacht en krijg je een militaire rang (afhankelijk van je opleidingsniveau).
3. 9 Maanden Werkervaring: Vervolgens ga je 9 maanden volop aan de slag binnen het Air Support Command op Vliegbasis Woensdrecht.

Let op: Na afloop van het jaar bepaal je zelf of je wilt doorstromen binnen Defensie of een andere weg inslaat. Er is geen verplichting tot verdere dienstverlening.

Dit neem je mee naar de Koninklijke Luchtmacht

Het grootste goed dat je meeneemt, is motivatie en enthousiasme. Het is ook belangrijk dat je de juiste papieren, ervaring en kennis hebt wanneer je bij ons aan de slag gaat. Dit is wat we van jou vragen:

• Een leeftijd tussen de 18 en 54 jaar;
• Bereidheid om militair te worden binnen het Specialistisch Dienjaar; na afloop van het Dienjaar zitten hier geen verdere verplichtingen aan verbonden
• Een HBO diploma, bij voorkeur in HRM of gerelateerd;
• Enige ervaring met recruitmentwerkzaamheden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent mensgericht, een teamplayer en je kunt goed plannen en organiseren;
• Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, neemt graag initiatief, weet hoe je prioriteiten moet stellen en je hebt goede communicatieve vaardigheden;

• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit;
• De genoemde salarisschaal staat vast. Wel kijken we bij de inschaling naar jouw specifieke kennis en ervaring om de juiste trede te bepalen;
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.