De strijd tegen misdaad vraagt om vakmensen. Maar de concurrentie op de arbeidsmarkt is stevig, en het OM is voor veel potentiële kandidaten nog onbekend terrein. Sommige functies zijn daardoor lastig in te vullen. Daar ligt jouw uitdaging.
Als recruitment marketeer zet jij het OM als aantrekkelijke werkgever op de kaart. Je ontwikkelt doelgerichte (conversie) campagnes, schrijft pakkende teksten, en vertaalt onze kernwaarden naar beeld en verhaal. Je kan snel schakelen en weet de juiste doelgroep te bereiken via de juiste kanalen. Binnen een complexe organisatie als het OM speel je ook een belangrijke rol in het meenemen van interne stakeholders, zodat recruitmentinspanningen breed gedragen worden.
In deze rol werk je in een klein team bestaande uit een recruitment marketeer en een manager recruitment marketing en daar buiten werk je veel met recruiters van het OM.
Als recruitment marketeer ben je verantwoordelijk voor:
- Ontwikkeling en bijhouden van alle content en dat deze in lijn is met ons employer brand;
- Het zelf opzetten, managen en optimaliseren van online advertentiecampagnes via platforms zoals Google Ads, LinkedIn, Meta (Facebook/Instagram);
- Stakeholdermanagement binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat je samen met je stakeholders tot goede wervingscampagnes komt;
- Ontwikkelen en uitrollen van branding- en doelgroepcampagnes en jobmarketing-activiteiten voor verschillende doelgroepen, inclusief rapportage (GA4) en bijsturing waar nodig;
- Het onderhouden en verder ontwikkelen van werkenbijhetom.nl;
- Onderhouden van contacten met marketingbureaus op gebied van onderzoek, media en creatie;
- Het opzetten en/of initiëren van wervingsevents.