Release train engineer

Wil jij als release train engineer werken in een omgeving waar vijf Agile Release Trains samenwerken aan één consistente online dienstverlening voor burgers, ondernemers en intermediairs? Voor de ART Persoonlijke hulp op maat zoeken we een ervaren RTE die teams begeleidt in een SAFe‑context en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze Lean‑Agile werkwijze. Een rol voor iemand die graag richting geeft, structuur brengt en continu verbeteren stimuleert.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Interactie Online bestaat uit één Solution Train Klant Interactie Voorzieningen (KIV) waarin vijf Agile Release Trains werken: drie Stream Aligned Trains, één Complicated Subsystem Train en één Platform Train. Voor de ART Persoonlijke hulp op maat begeleid je drie scrumteams die verantwoordelijk zijn voor de ICT‑ondersteuning van het callcenter. Deze omgeving draait nu on‑premise in het datacenter, terwijl we werken aan een aanbesteding voor een nieuwe cloud‑gebaseerde Contactcenter as a Service‑oplossing.

Als RTE draag je de principes van Lean‑Agile leiderschap uit en werk je nauw samen met andere Agile leiders, zoals productmanagement, development management en Scrum Masters. Je vormt met de product manager en architect de besturingsdriehoek die één herkenbaar gezicht geeft aan visie, way of working en mindset. Je helpt teams en individuen groeien in transparantie, wendbaarheid, voorspelbaarheid en klantgerichtheid. Samen met de andere RTE’s draag je actief bij aan de Solution Train, waarbij vertrouwen, samenwerking en een growth mindset centraal staan.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan ICT‑voorzieningen die essentieel zijn voor de klantreis van burgers, bedrijven en intermediairs;
• je een directe rol hebt in de overgang van een on‑premise callcenteroplossing naar een cloud‑gebaseerde dienstverlening;
• je bijdraagt aan professionalisering in wendbaarheid, transparantie en voorspelbaarheid;
• je samenwerkt in een omgeving waarin meer dan dertig scrumteams één online beleving versterken;
• je invloed hebt op samenwerking, ritme en besluitvorming binnen een complexe waardestroom.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het mooiste in deze rol is het, samen met je collega RTE's, mogelijk maken dat teams groeien in het nemen van verantwoordelijkheid, autonomie en samenwerken in en over de 5 ART's." - Martijn, RTE bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau
• Je bent in staat om Lean‑Agile leiderschap uit te dragen en dienend leiding te geven
• Je hebt ervaring met het coachen van medewerkers en teams
• Je hebt kennis van Leading SAFe en ervaring in een SAFe‑omgeving
• Je kunt meedenken op tactisch niveau over inrichting en doorontwikkeling binnen een afdeling
• Je kunt voor groepen spreken en processen begeleiden

Jouw competenties

• netwerken
• motiveren
• omgevingsbewustzijn
• resultaatgerichtheid
• aansturen organisatie

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.