Rijksconsultant

Jij past bij ons DNA: je bent nieuwsgierig, constructief en opgewekt. Een betrokken collega met een groot netwerk van opdrachtgevers die voor grote opgaves staan. Iemand die het voortouw neemt in onze community, bijvoorbeeld door het trekken van één van de samenwerkingsthema’s van onze organisatie, het introduceren van een eigen zienswijze, of het voeren van relatiegesprekken met strategische partners. Je staat stevig in je schoenen, kan snel inschatten wat er speelt en weet de vraag van je opdrachtgever goed te vertalen naar wat er nodig is om beweging te creëren. Je bent een energieke verbinder met lef, intrinsiek gemotiveerd om te leren en kennis te delen. In combinatie met jouw assertiviteit én sensitiviteit weet jij anderen te inspireren, draagvlak te creëren en resultaten te boeken. Om succesvol te zijn in de verschillende trajecten ben je daarnaast zelfstandig, open, flexibel, een goede luisteraar en communicatief sterk. Je hebt oog voor samenwerking en bent in staat om echte veranderingen te realiseren.

Naast inhoudelijke betrokkenheid zien wij ook de zakelijke kant als onlosmakelijk verbonden met het werk. Extern ben je onze ambassadeur en lever je goede producten (bijvoorbeeld verzorgde offertes, rapporten, presentaties). Intern help je Rijksconsultants om soepel te draaien en heb je je administratieve zaken op orde.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als consultant, proces-, project-, programma- of interim manager, met succesvol afgeronde multidisciplinaire trajecten op het gebied van o.a. organisatieontwikkeling en verandermanagement op rijksbreed strategisch niveau;
• Meerjarig politiek bestuurlijke ervaring en ruime ervaring op directieniveau bij beleid dan wel op centraal managementniveau binnen de uitvoering;
• Je bent vaardig in het voorbereiden, ontwikkelen en managen van adviestrajecten en het bouwen en onderhouden van een netwerk;
• Je hebt een netwerk op SG-, DG- en directieniveau en haalt zelf opdrachten met meerdere medewerkers of multidisciplinaire teams binnen;
• Ervaring in complexe project- of adviesorganisaties binnen of buiten de (Rijks)overheid.

Waarom kiezen voor Rijksconsultants?

Bij Rijksconsultants kom je terecht in een warme, professionele en ontwikkelingsgerichte community. Het is prettig werken bij ons. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling. We bieden iedereen begeleiding en stimuleren kennisdeling. Zo word je gekoppeld aan een buddy en een schaduwmanager, organiseren we kenniskringen, vakgroepen en maandelijkse kennisdelingsmiddagen, maken we een jaarlijkse educatieve trip met afsluitende borrel en hebben we elk jaar een tweedaagse met professionele én sociale activiteiten.

Het werk is boeiend en gevarieerd. De opdrachten zijn complex, betrekken je bij de kern en je rol is allesbehalve vastomlijnd. Elke opdracht en omgeving is uniek, waardoor elk jaar dat je bij ons werkt weer anders is. Door opdrachten voor verschillende opdrachtgevers te vervullen, krijg je een inkijkje in de werking van de hele rijksoverheid, van uitvoering tot beleid.

Bij ons geniet je van veel vrijheid. Je kiest zelf de opdrachten die je wilt doen. Gelukkig hebben we een overvloed aan opdrachten om uit te kiezen. Maar je kan ook zelf een opdracht binnenhalen of via het netwerk van collega’s aan een opdracht komen. Als consultant heb je ongetwijfeld genoeg ideeën die ook onze eigen organisatie ten goede komen. Er is voldoende ruimte om deze ideeën uit te voeren en hier initiatieven voor op te zetten. Ongeacht welke ervaring je meebrengt, bij ons kan je er iets mee doen.

• Salaris­niveau schaal 15
• Maand­salaris Min €6.640 – Max. €9.310 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Interesse om samen met ons de Rijksoverheid wijzer te maken? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatie button.

Wat mag je van ons verwachten? We willen groeien, vandaar dat er nu een grote werving start met meerdere vacatures in verschillende schalen. Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit eerste sollicitatiegesprek, gevolgd door een tweede gesprek waarin een casus wordt voorgelegd en afsluitend een arbeidsvoorwaardengesprek.

Omdat de agenda’s snel vollopen hebben wij op in de week van 7 juli een ruimte gereserveerd voor het voeren van de eerste sollicitatiegesprekken. In de week van 14 en 21 juli voor de tweede sollicitatiegesprekken en de week van 28 juli voor de arbeidsvoorwaardengesprekken. Gelieve hier alvast rekening mee te houden.

Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Nogmaals, we nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je nog vragen, bel dan eerst even met Paulien Dirkzwager, Business Manager, 06-22937235 of Suzanne de Jager, Recruiter, 0627295317