Secretaris ondermijning

Criminaliteit mag niet lonen. En precies daar kom jij in beeld. Als secretaris afpakken kijk jij niet alleen naar het strafbare feit, maar vooral naar wat daarachter schuilgaat: geldstromen, vermogen, constructies en kansen om crimineel verkregen voordeel af te pakken. Jij ziet wat er te halen valt en hoe je dat juridisch slim organiseert.

In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid en werk je in hoge mate zelfstandig. In grote onderzoeken trek je nauw op met de officier van justitie en opsporingsdiensten en ben je medeverantwoordelijk voor juridische keuzes in de fases van opsporing en vervolging. Jij bent degene die actief zoekt naar afpak-kansen, beoordeelt wat haalbaar is en partijen bijeenbrengt om die kansen ook daadwerkelijk te benutten.

Je stuurt mee op lopende onderzoeken, inclusief de soms complexe zoektocht naar vermogen. Je spit processen-verbaal door, onderzoekt financiële sporen en vertaalt een wirwar aan informatie naar scherpe juridische keuzes. Je ondersteunt de officier van justitie bij juridische vraagstukken, waaronder de inzet van bijzondere opsporingsmiddelen, schrijft verweerschriften in klaagschriftprocedures en initieert buitengerechtelijke afdoeningen. Daarover voer je ook zelf het gesprek met advocaten en verdachten. Stevig op de inhoud, met oog voor strategie.

En dan de uitdaging die deze functie echt onderscheidt: afpakken verder op de kaart zetten. Dit specialistische vakgebied ontwikkelt zich volop en vraagt om mensen die niet afwachten, maar bouwen. Jij speelt daarin een sleutelrol. Binnen en buiten de organisatie maak jij zichtbaar waar kansen liggen, verbind je collega’s en ketenpartners en breng je het thema afpakken steviger over de bühne. Je deelt kennis, bent vraagbaak en aanjager tegelijk en helpt zo mee aan een vakgebied dat volop in beweging is.

Kortom: een functie voor iemand die energie krijgt van ingewikkelde juridische puzzels, financieel speurwerk, strategisch samenwerken en de ambitie heeft om een specialistisch vakgebied verder te laten groeien.

Voor deze functie is het een vereiste dat je in het bezit bent van een meester in rechten met civiel effect. Ook heb je al enige ervaring op gedaan binnen de (financiële) opsporing. Denk aan het OM, de FIOD, de Belastingdienst of de Politie. Heb je ook nog ervaring met of kennis van ondernemingsrecht of financieel economisch (straf)recht? Dan is dat een goede bijkomstigheid.

Verder herken je je in de volgende competenties:

• Analyseren – Je ontrafelt complexe vraagstukken door verbanden te leggen tussen dossiers, data en belangen. Je herkent risico’s en kansen, verkent alternatieve scenario’s en weegt verschillende perspectieven zorgvuldig af. Met scherpe, onderbouwde analyses help je beslissingen vooruit.
• Besluitvaardig – Je maakt weloverwogen keuzes door belangen scherp af te wegen en snel tot de kern te komen. Je creëert draagvlak zonder snelheid te verliezen en je adviseert collega’s bij het maken van keuzes. Eenmaal besloten, sta je ervoor en handel je door. Ook als dat weerstand oproept.
• Initiatiefrijk – Je ziet kansen waar anderen routine zien en neemt eigenaarschap om dingen slimmer of anders aan te pakken. Met frisse ideeën en concrete voorstellen neem je de regie en krijg je collega’s mee. Je zorgt dat plannen niet blijven liggen, maar ook echt worden uitgevoerd.
• Samenwerken – Je verbindt mensen, disciplines en belangen en bouwt actief aan samenwerking. Binnen en buiten het team en de organisatie. Je stimuleert kennisdeling, geeft en ontvangt feedback en zoekt creatieve manieren om (nog) beter samen te werken.

• De functie is gewaardeerd in schaal 10 CAO (per 1 juli 2026 minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek).
• Het betreft een structurele functie voor 32 tot 36 uur per week, waarbij er in eerste instantie een arbeidsovereenkomst wordt geboden voor de duur van één jaar. Daarna is er een optie tot verlenging bij goed en volledig functioneren.
• Heb je al een vaste overeenkomst binnen de Rijksoverheid? Dan houden we daar rekening mee. Detachering kan dan aan de orde zijn.
• Een VOG en een screening maken deel uit van de procedure.
• Een referentiecheck en een selectieassessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
• De Rijksoverheid stimuleert het gebruik van het openbaar vervoer of de fiets. Dit betekent dat reizen met eigen gemotoriseerd vervoer niet wordt aangemoedigd en financieel nadeliger is. Tevens zijn er geen mogelijkheden tot parkeren bij het OM.
• Bij gelijke geschiktheid genieten interne, OM kandidaten de voorrang op externe kandidaten.
• De gesprekken vinden naar alle waarschijnlijkheid plaats op dinsdagochtend 30 juni te Maastricht. We vragen je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.

Meer informatie
Voor vragen over de functie, kun je contact opnemen met Rickert Ahling (Teamleider Ondermijning) via e-mail [email protected] of met Jenet Silvrants (Officier van Justitie Afpakken en Ontneming) via [email protected].
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Iris Piek (Recruitment Adviseur) via e-mail [email protected]

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 21-06-2026 via de sollicitatieknop.