Sectorspecialist risicogestuurd toezicht Wwft

Wil jij sectorontwikkelingen vertalen naar scherpere keuzes in het toezicht op de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft)? Als sectorspecialist risicogestuurd toezicht Wwft bij de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI) breng jij trends, signalen, data en risico’s bij elkaar. Je maakt zichtbaar waar witwasrisico’s kunnen ontstaan en helpt bepalen welke branches prioriteit krijgen in het toezicht.

Je gaat aan de slag bij de afdeling Toezicht Wwft. Deze afdeling houdt toezicht op de naleving van de Wwft bij niet-financiële instellingen. Denk aan handelaren in goederen, makelaars, taxateurs en domicilieverleners. DFEI is één van de zes anti-witwastoezichthouders in Nederland en houdt toezicht op een grote en diverse groep poortwachters.

De komende jaren verandert er veel. Door het Europese anti-witwaspakket krijgt DFEI nieuwe taken, nieuwe doelgroepen en een stevigere positie binnen het nationale en Europese toezichtstelsel. Dat vraagt om verdere professionalisering van het toezicht, meer datagedreven werken en scherpe keuzes over waar toezicht het meeste effect heeft.

Als sectorspecialist speel jij daarin een belangrijke rol. Je richt je in eerste instantie op generieke handelaren in goederen. Dit is een brede groep ondernemers waarvoor nu en straks onder de nieuwe Europese regelgeving onder meer het verbod op contante betalingen vanaf € 3.000 geldt. Omdat deze groep groot en divers is, werkt DFEI met risicobeelden en risicoprofielen op het niveau van branches en deelbranches. Jij helpt deze risicobeelden op te bouwen, te verdiepen en te vertalen naar toezichtprioriteiten.

Je volgt ontwikkelingen in sectoren en branches, gebruikt signalen, data en externe bronnen en beoordeelt wat relevant is voor het toezicht. Je herkent patronen, duidt risico’s op witwassen en terrorismefinanciering en ontwikkelt een systeem voor risicoclassificatie. Daarbij houd je rekening met wet- en regelgeving, ontwikkelingen vanuit AMLA en FATF en signalen uit de toezichtpraktijk.

Jouw analyses blijven niet op papier. Je adviseert het management over prioriteiten in het toezicht en doet voorstellen voor thematische toezichtonderzoeken. Ook werk je nauw samen met branchecoördinatoren, toezichthouders, kwaliteitscoördinatoren en andere collega’s binnen de afdeling. Je benut hun kennis van branches en toezichtpraktijk en zorgt dat jouw analyses bruikbaar zijn voor de uitvoering.

In de loop van 2026 richt je je ook op groepen dienstverleners die vanaf medio 2027 onder het toezicht van DFEI komen te vallen. Daarmee draag je direct bij aan de voorbereiding op het nieuwe Europese anti-witwaspakket en aan de verdere ontwikkeling van risicogestuurd toezicht binnen DFEI.

Een bijzondere baan omdat:

• je werkt aan toezicht dat direct raakt aan de aanpak van witwassen, terrorismefinanciering en financieel-economische criminaliteit;
• je sectorontwikkelingen, signalen en risico’s vertaalt naar concrete toezichtprioriteiten;
• je bijdraagt aan de ontwikkeling van risicobeelden, risicoprofielen en een risicoclassificatie voor een grote en diverse doelgroep;
• je meebouwt aan een nieuwe toezichthouder in een maatschappelijk urgent domein;
• je werkt op het snijvlak van analyse, toezicht, beleid en uitvoering.

Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en omgevingsbewust. Je vindt het interessant om sectoren te doorgronden, risico’s te duiden en complexe informatie terug te brengen tot bruikbare inzichten. Je kunt goed schakelen tussen analyse en praktijk: jouw werk moet niet alleen inhoudelijk kloppen, maar ook helpen om keuzes te maken in het toezicht.

Verder heb je:

• wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in criminologie, bestuurskunde, rechten, economie, bedrijfskunde, veiligheidskunde, data-analyse of een vergelijkbare richting;
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een omgeving waar risicoanalyse, toezicht, handhaving, compliance, financial crime, AML, Wwft, FEC, KYC, CDD of risk centraal staat;
• ervaring met het analyseren van trends, signalen, data, sectorontwikkelingen of risico’s en het vertalen daarvan naar adviezen, prioriteiten of concrete vervolgstappen;
• affiniteit met risicogestuurd toezicht en met de rol van niet-financiële poortwachters in de aanpak van witwassen en terrorismefinanciering;
• het vermogen om analyses helder op papier te zetten en collega’s, management of andere stakeholders mee te nemen in jouw inzichten en adviezen;
• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Jouw competenties

• Oordeelsvorming
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Overtuigingskracht
• Analyseren

De afdeling Toezicht Wwft werkt landelijk. Je bent daarom bereid om met enige regelmaat te reizen om je collega’s te ontmoeten. Je kunt deels thuiswerken of werken vanaf een locatie van de Rijksoverheid. De standplaats is Utrecht. 

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Samen werken aan een financieel gezond Nederland doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten. Juist die verschillen vergroten onze denkkracht. Iedereen is welkom, ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter die bij deze vacature vermeld staat.

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op woensdag 2 september 2026 in Utrecht . Bij veel reacties kunnen we de vacature eerder sluiten dan de genoemde sluitingsdatum. Wacht daarom niet tot het laatste moment met solliciteren.
• Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. We staan ook open voor andere vormen, zoals een video met je cv als bijlage of een presentatie in PowerPoint. Kies je voor een presentatie? Plak dan de link naar je sollicitatie in een pdf- of Word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• Doe je een beroep op een voorrangspositie? Stuur dan ook een kopie van de kennisgeving mee.
• Deze functie behoort tot de groepsfunctie Behandelfunctionaris I waar meerdere schalen onder vallen, namelijk schaal 11, 12 en 13.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van je kennis en ervaring.
• Afhankelijk van de functie en het verloop van de procedure kan een capaciteitentest of assessment onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De keuze voor een nieuwe baan kan spannend zijn. Daarom richten we jouw overstap zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden binnen Financiën. Heb je vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
• Wanneer je solliciteert, maak je eenmalig een account aan. Via dit account kun je de status van je sollicitatie volgen.
• Na sluiting van de vacature is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Wil je de tekst later nog teruglezen? Sla dan zelf een kopie op.