Security Adviseur

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Information Security Management of Business IT & Management.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in cyber security of informatiebeveiliging.
• Je beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG, BIO, NIS(2), ISO 27001 en NIST.
• Je hebt ervaring met ISMS, (EDP) audits, pentests en security-incidentprocedures.
• Je hebt basiskennis van IT-infrastructuur, virtualisatie, netwerkconcepten (zoals IP), IT-architectuur en besturingssystemen.
• Je hebt inzicht in beveiligingssystemen, zoals firewalls, proxies en IDS/IPS, en weet hoe je netwerkdreigingen kunt mitigeren.
• Je hebt kennis van PKI en cryptografische technieken.
• Je kunt technische vraagstukken analyseren vanuit een risicomanagementperspectief.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift.
• Je bent gecertificeerd op het gebied van informatiebeveiliging (zoals SSCP, CompTIA Security+, TOGAF Foundation), of je bent bereid om deze certificeringen te behalen.

Competenties

• Je hebt gevoel voor de verhoudingen en belangen binnen een grote overheidsorganisatie en handelt daar zorgvuldig naar.
• Je toont initiatief en komt proactief met verbeteringen, ideeën en oplossingen.
• Je weet mensen en afdelingen met elkaar te verbinden en bouwt actief aan duurzame samenwerkingen.
• Je zorgt voor draagvlak, ook op complexe of organisatie-brede thema’s zoals informatiebeveiliging.
• Je durft beslissingen te nemen en maakt hierin goed onderbouwde afwegingen.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Lees hier meer over het IKB: Individueel keuzebudget (IKB). De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten.

Wees er daarom op tijd bij en reageer snel! Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.