De functionaris treedt op als beveiligingsfunctionaris voor NLD SOCOM door:
- het gevraagd en ongevraagd adviseren over integrale beveiliging binnen NLD SOCOM inzake veiligheidsrisico’s zoals omtrent toegangsregistratie;
- Het adviseren over beveiligingsaspecten bij Verklaringen van Geen Bezwaar (VGB) en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
- Het ondersteunen van het proces rondom VGB en VOG, zoals het toekennen van VGB en VOG;
- Het controleren van personen die werkzaam zijn in een vertrouwensomgeving of zij aan de eisen voldoen en signaleren en escaleren van onvolkomenheden;
- Het toezien op ondertekening van de Verklaring Geheimhouding en het archiveren daarvan;
- Het toekennen van autorisaties voor fysieke toegang tot de werklocatie;
- Het doorsturen en coördineren van Request for Visit en het voorzien in (NATO) Security Clearance Certificates indien personeel uit NLD SOCOM naar een (NATO) land/ locatie reist;
- Het toezien op de naleving van beveiligingsregels en procedures cf SG-003;
- Het briefen van personeel op het gebied van Militaire Veiligheid (MV).
security mngr/force protection (609473)
Ministerie van DefensieDit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Dit vragen wij
Opleiding:
-MBO werken denkniveau
-BC-04198 Veiligheidsfunctionaris
-BC-07069 Beveiligingsfunctionaris niv3
Ervaring:
Enige relevante werkervaring.
Hier kom je te werken
Meer over Bestuursstaf
Het NLD SOCOM heeft als doel het nationaal coördinerend en sturend vermogen van Speciale Operaties te vergroten. Dit omvat de beleidsontwikkeling, de (inzet) gereed stelling en het plannen, voorbereiden, besturen en afwikkelen (evalueren) van de inzet van Nederlandse SOF-capaciteit voor (vredes)operaties, noodhulpoperaties en operaties in het kader van militaire bijstand en steunverlening, in zowel nationaal als internationaal verband, evenals het coördineren van de informatievoorziening ter zake van inzet aan de militaire, ambtelijke en politieke leiding. Het NLD SOCOM opereert op strategisch/operationeel niveau, in een sterk internationale context en in een gecompartimenteerde omgeving met een hoog niveau van geheimhouding.
De functie van Security mngr/Force Protection is een belangrijke rol die randvoorwaarden schept voor een effectieve en veilige manier van werken aangaande speciale operaties en vergt een hoge mate van flexibiliteit.
Over Ministerie van Defensie
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Yvo Giesselbach
[email protected]Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Werving en Selectie
[email protected]Solliciteren
Ministerie van Defensie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.