Senior accountmanager forensische zorg Noord-Brabant en Limburg

Toezien op de juiste besteding van zorggelden én de kwaliteit van forensische zorg bewaken. Dat doe je als senior accountmanager forensische zorg bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Met goede zorg en passende beveiliging voor mensen in justitiële inrichtingen draag je bij aan een veiliger Nederland.

Als senior accountmanager werk je met de grotere instellingen voor forensische zorg. Je vormt een regioteam met een accountmanager forensische zorg, financieel accountmanager en kwaliteitsmanager. Daarnaast coördineer je de regio of stuur je een van de Rijksklinieken aan waarvoor DJI direct verantwoordelijk is.

Op dit moment zoeken we een senior accountmanager voor regio Zuid-Oost (Noord-Brabant en Limburg). Je werkt regelmatig op het hoofdkantoor in Den Haag, maar bent ook veel in de regio bij zorgaanbieders, gemeenten en andere partners. Thuiswerken of werken op centrale locaties in het land behoort tot de mogelijkheden. Als het reizen met de trein niet (goed) mogelijk is  er een regeling voor reiskostenvergoeding.

Voor jouw accounts ben je verantwoordelijk voor kwalitatief goede en doelmatige zorg. Je werk is afwisselend: de ene dag bespreek je de doorstroming met zorgaanbieders, de andere dag ga je op werkbezoek of voer je gesprekken met gemeenten. Ook controleer je of contracten en afspraken worden nageleefd en waar verbetering mogelijk is. Daarbij werk je nauw samen met ketenpartners zoals de reclassering, gemeenten en zorgkantoren.

Dit ga je doen:

• Werkbezoeken afleggen bij (grote) zorgaanbieders, zelfstandig of met de financieel adviseur. Je bent sparringpartner voor bestuurders en vertegenwoordigt DJI als financier van forensische zorg.
• Informatie en beleidsstukken opvragen bij aanbieders en signalen van stakeholders beoordelen, bijvoorbeeld over zorgfinanciering.
• Als eerste aanspreekpunt vragen van zorgaanbieders beantwoorden en gesprekken voeren over uitbreiding, wachtlijsten, personeelstekorten of sluitingen.
• Voor jouw regio de samenwerking met gemeenten, reclassering en andere DJI-afdelingen onderhouden.
• Collega-accountmanagers ondersteunen bij complexe vraagstukken en gesprekken.
• Ongeveer vijf keer per jaar bereikbaarheidsdienst draaien bij incidenten of calamiteiten in tbs- en jeugdinrichtingen.

Een collega over deze baan:
“Met bestuurders praten over de kwaliteit van de zorg en daarna nog even kijken hoe cliënten het naar hun zin hebben bij de houtbewerking. Hoeveel afwisseling wil je hebben? Als accountmanager leid je de randvoorwaarden voor de forensische zorg in goede banen. Geen dag is hetzelfde en dus verveelt dit werk nooit!” Gerda van Laar, senior accountmanager forensische zorg.

Als senior accountmanager ben jij helder en overtuigend in jouw communicatie, zowel mondeling als schriftelijk. Je voelt goed onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden aan, en bent bewust van je eigen rol en die van anderen. Je bent een echte verbinder en behaalt resultaten vanuit deze verbinding met diverse stakeholders in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving. Je handelt proactief, kunt snel schakelen en houdt ervan als geen dag hetzelfde is.

Verder heb jij:

• Je hebt wo werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgerond masterdiploma of een assessment;
• Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bijvoorbeeld als account- of contractmanager bij een zorgverzekeraar, in het sociaal domein, bij een (forensische) zorgaanbieder of de reclassering;
• Je bent nieuwsgierig en wil dingen doorgronden. Daarbij vind je het niet erg om op pad te zijn en je bent in bezit van een rijbewijs B;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het inhoudelijk aansturen van een klein team;
• Je hebt ervaring met complexe projecten (voorbereiding, aansturing en uitvoering).
  
  
  

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.