Rijkswaterstaat zorgt voor droge voeten, voldoende schoon water en een veilige, vlotte doorstroming op weg en water. Ook tijdens een crisis leveren we betrouwbare en bruikbare informatie. Dit vraagt om slagvaardig optreden, als één Rijkswaterstaat, in nauwe samenwerking met onze crisispartners. In crisistijd werken we anders dan op gewone dagen. Benieuwd hoe jij hieraan kunt bijdragen? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Onze infrastructuur wordt steeds intensiever benut. De kans op incidenten en crisis groeit daarmee ook. Daarnaast worden crisissen ingewikkelder en zijn ze onbekender van aard. Het is belangrijk dat Rijkswaterstaat slagvaardig optreedt en daarmee de gevolgen voor de maatschappij zo beperkt mogelijk houdt, bijvoorbeeld tijdens de afhandeling van grote schade aan een waterkering, een tunnelbrand of een hack in een systeem. Onze landelijk opererende crisisorganisatie zorgt hiervoor. Jij bent hierin als adviseur én accountmanager crisisbeheersing Rijkswaterstaat Zee en Delta een onmisbare schakel.
Crisismanagement binnen Rijkswaterstaat is centraal georganiseerd. In jouw rol als adviseur en accountmanager crisisbeheersing in regio Zee en Delta zorg jij voor de verbinding tussen de landelijke afdeling Crisismanagement en Rijkswaterstaat Zee en Delta. Jij combineert bij deze afdeling het werk als accountmanager met het adviseurschap in de vakgroep Vakbekwaamheid. Daarmee zijn de lijnen kort en kan er snel geschakeld worden. Vanuit de afdeling wordt het crisisteam Rijkswaterstaat ondersteund door het informatiemanagement vanuit het Crisis Informatie Centrum.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je een cruciale rol speelt in de beheersing van crisissen en calamiteiten? Dan is deze rol precies wat je zoekt!
Jij bundelt vragen en wensen vanuit dit regionale onderdeel en belegt deze bij de vakgroepen van de centrale afdeling. Deze vakgroepen, Planvorming, Evaluatie, Vakbekwaamheid, Informatiemanagement en Crisiscommunicatie, zijn verantwoordelijk voor de voorbereiding op crisis en calamiteiten voor heel Rijkswaterstaat. Zij hebben de capaciteit en expertise om de regionale onderdelen bij te staan. Ook zorg je voor een goede samenwerking met de crisispartners van Zee en Delta en maak je tijdig hun capaciteitsbehoefte en inhoudelijke expertise kenbaar, zodat de vakgroepen ook hier goed op in kunnen spelen. Samenwerking, training en evaluatie vormen essentiële bouwstenen om ervoor te zorgen dat we optimaal voorbereid zijn.
Je fungeert als projectleider binnen de vakgroep Vakbekwaamheid, waar je 50% van je tijd voor wordt ingezet. Je levert hiermee een grote bijdrage aan het landelijke programma voor opleiden, trainen en oefenen van de crisisorganisatie. Jouw betrokkenheid bij de ontwikkelingen binnen het vakgebied van vakbekwaamheid is essentieel.
Je volgt de laatste trends en innovaties op de voet en past deze waar mogelijk toe om onze aanpak steeds te verbeteren. Je draait mee in de crisisorganisatie van Rijkswaterstaat via piketdiensten.
Wat wij aan jou waarderen
Met je enthousiasme en overtuigingskracht verbind je partijen en medewerkers waardoor landelijke en regionale ontwikkelingen optimaal op elkaar worden afgestemd. Je hebt een heldere visie op crisismanagement en weet dit in beslissingen door te vertalen. je signaleert kansen en creëert draagvlak bij het directieteam en het eigen onderdeel Zee en Delta. Je communiceert duidelijk en stimuleert anderen dit ook te doen.
Dankzij je stevige analytische vaardigheden en stressbestendigheid houd je altijd overzicht over je werk. Argumenten en stijl stem je af op de doelgroep door gebruik van logische en relevante argumenten. Je bent organisatiesensitief en voelt feilloos aan welke belangen, krachtenvelden en dynamieken spelen binnen en buiten de organisatie. Je signaleert ontwikkelingen en omstandigheden die invloed hebben op het eigen werkterrein en weet deze te duiden binnen de bredere context. Je weet waar je de benodigde informatie vandaan moet halen en kunt deze gestructureerd ordenen, gebruiken en presenteren.
Meer weten?
Ben je geïnteresseerd, maar heb je nog inhoudelijke vragen voordat je solliciteert? Dan staat Marc Ardon, coördinerend adviseur Crisismanagement, via 06-50166050 je graag te woord. Heb je meer HR-gerelateerde vragen? Dan kan je contact opnemen met Hamoudi Kalaeli, afdelingshoofd Crisismanagement, via 06-25048935.