Senior Adviseur Data en AI beleid

Data en AI veranderen de overheid in hoog tempo. In deze functie sta je midden in die ontwikkeling. Je werkt aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken, neemt verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers en draagt zichtbaar bij aan de digitale toekomst van de ministeries Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als senior adviseur Data & AI beleid ben je één van de inhoudelijke trekkers binnen het CDO-domein. Je combineert strategisch inzicht met de vaardigheid om dat inzicht te vertalen naar concreet beleid en werkbare kaders en juist die verbinding maakt jouw rol waardevol.

Jouw werkzaamheden: 

• Je volgt nationale en internationale ontwikkelingen op het gebied van data, algoritmen en AI op de voet en duidt wat die betekenen voor de organisatie. Je signaleert wat er aankomt, agendeert proactief en helpt bepalen welke koers de organisatie moet varen. Je wacht daarin niet af: je brengt vraagstukken naar het juiste niveau en neemt een richtinggevende positie in.
• Waar strategie richting geeft, zorg jij ook voor de vertaalslag naar beleid en instrumenten. Je ontwikkelt kaders waarmee de organisatie verantwoord en effectief gebruik kan maken van data, algoritmen en AI, departementsbreed, en met oog voor de relevante wet- en regelgeving zoals de AI-verordening.
• Je werkt samen met beleidsdirecties, uitvoering en toezicht, en weet complexe materie begrijpelijk te maken.
• Je adviseert bestuurders en management, zowel schriftelijk als mondeling, en neemt daarin gevraagd én ongevraagd positie in.
• Je draagt eigenaarschap voor de beleidsdossiers die je trekt: je bewaakt de voortgang, borgt de kwaliteit en houdt de samenhang met bredere organisatiedoelen in het oog.

Je opereert niet alleen intern. Je vertegenwoordigt de organisatie in rijksbrede gremia en interdepartementale overleggen, en onderhoudt actief contact met relevante partijen buiten de eigen organisatie. Je weet wat er speelt in het bredere ecosysteem en benut die kennis om de eigen organisatie scherp te houden en te positioneren.

Kennis en ervaring:

• Academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding of ervaring.
• Meerdere jaren relevante werkervaring op het snijvlak van data, algoritmen en AI, bij voorkeur in een complexe beleidsmatige of adviserende rol binnen de (rijks)overheid.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beleid, kaders of strategische adviezen op het gebied van data en/of AI.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AI-verordening en aanpalende kaders op het gebied van data en digitalisering.

Je beschikt over de volgende competenties: 

• Analytisch sterk: je doorziet complexe vraagstukken snel en weet hoofd- van bijzaken te scheiden.
• Bestuurssensitief: Ervaring met bestuurlijke advisering en het opereren in complexe organisatorische en politieke omgevingen.
• Visie: je neemt inhoudelijk positie in en durft dat ook uit te dragen, ook als dat weerstand oproept;
• Netwerken: je weet verschillende partijen, inhoudelijk, bestuurlijk, uitvoerend, bij elkaar te brengen zonder de scherpte van je advies te verliezen.
• Organisatiesensitief: je leest de omgeving goed, navigeert effectief in complexe bestuurlijke en politieke verhoudingen, weet wanneer je doorpakt en wanneer je ruimte geeft.
• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, van bestuurlijke notitie tot rijksbreed overleg.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.