Als senior adviseur voor de directie Strategie vind je het leuk om op meerdere borden te schaken en om op een plek te werken waar je veel hoort en ziet en verbindingen legt. Zoek je een strategische functie waarbij je niet alleen jouw expertise in kan zetten, maar ook ruimte krijgt voor je persoonlijke ontwikkeling? En waarbij je van onmisbare waarde bent voor de directie? Dan is dit de functie voor jou.
Je bent breed inzetbaar binnen de directie Strategie en verbindt diverse, met name bedrijfsvoerings-gerelateerde, ontwikkelingen en processen met de praktijk binnen de directie. Je zorgt ervoor dat de directie en het managementteam in control zijn en dat zij mede dankzij jou genoeg informatie hebben om de directie aan te sturen.
Je komt te werken binnen de directiestaf Strategie, die de directie ondersteunt met strategische, procesmatige en beheersmatige advisering. Naast jou zijn er twee andere adviseurs binnen de directiestaf. Bovendien is de managementondersteuning van de directie in de directiestaf ondergebracht.
Je taken zijn:
- Je geeft het kwaliteitsmanagementsysteem vorm; je analyseert samen met de inhoudelijke collega’s bedrijfsprocessen en komt gevraagd en ongevraagd met advies richting het management. Bovendien werk je aan procesmatige en beheersmatige adviezen gericht op continu verbeteren.
- Je schrijft wekelijks op uiteenlopende onderwerpen annotaties voor managers die aansluiten bij organisatiebrede vergaderingen.
- Je bent bij toerbeurt aanwezig bij de managementteamvergaderingen en zorgt voor het verslag .
- Je ondersteunt het managementteam bij het in kaart brengen en beheersen van risico’s, gerelateerd aan onze belangrijkste doelen.
- Je hebt met een collega een gedeelde verantwoordelijkheid voor control-gerelateerde zaken zoals uitputting, realisatie en de vertaling daarvan naar aantallen functies (fte’s).
- Je organiseert en coördineert onboardingsactiviteiten voor nieuwe collega’s, ondersteunt bij inkoopvraagstukken en beheert het tijdschrijfsyteem.
- Je stelt samen met een collega het strategisch personeelsplan (SPP) samen en vertaalt dit naar concrete acties. Je bewaakt de uitvoering en zorgt ervoor dat het plan actief bijdraagt aan de strategische doelen van de organisatie.
- Je adviseert over andere voorkomende onderwerpen die in de organisatie spelen.
- Je ruimt tijd in voor je eigen ontwikkeling.
Een week als Senior Adviseur bij de directie Strategie
Je trapt de week op maandag en dinsdag af met een afdeling die hun proces wil verbeteren. Jij helpt hun plannen concreet te maken, bewaakt de kwaliteit én de risico’s, en weet precies welke collega’s je moet inschakelen om dingen echt in beweging te krijgen.
Op woensdag analyseer je de stukken voor het directeurenoverleg. Samen met je collega’s geef je de directeur Strategie strategisch advies, vooral vanuit jouw expertise in interne bedrijfsvoering — altijd met oog voor de politieke en bestuurlijke context.
’s Middags notuleer je de MT-vergadering. Je signaleert kansen om onderwerpen later opnieuw te agenderen, en stemt dit slim af met de directiesecretaris.
Donderdagochtend is een echte regel-ochtend: onboarding voorbereiden, een inkoopdossier scherp zetten en het kwaliteitsmanagementsysteem updaten. Je weet je netwerk effectief te gebruiken en werkt gestructureerd.
Later die dag zit je met HR aan tafel om het strategisch personeelsplan te operationaliseren en ben je creatief in het formuleren van initiatieven waarmee je het management zoveel mogelijk faciliteert.
De week was veelzijdig, strategisch én operationeel. Precies waar jij energie van krijgt.