Senior Adviseur Energietransitie

Wat ga je doen?
•    Als senior adviseur energietransitie ben jij de verbindende schakel tussen gemeente, nutsbedrijven en NCG. Jij zorgt dat projecten kunnen doorlopen, risico’s tijdig worden gezien en dat iedereen over dezelfde informatie beschikt;
•    Je stemt af met nutsbedrijven zoals Enexis, Waterbedrijf Groningen en GrondG;
•    Je onderhoudt relaties met de aardbevingsgemeenten en stemt werkzaamheden af op het gebied van openbare ruimte;
•    Je zorgt voor interne afstemming binnen verschillende afdelingen en programma’s op tactisch niveau;
•    Je signaleert risico’s vroegtijdig en adviseert over de juiste beheersmaatregelen;
•    Je ontwikkelt interne communicatiestrategieën over werkzaamheden van nutsbedrijven en vertaalt deze naar duidelijke interne en operationele processen;
•    Je fungeert als spin in het web rondom vraagstukken in de energietransitie;
•    Je bent het escalatiepunt voor projectleiders en programmamanagers bij vertragingen door nutsbedrijven.

Wie ben jij?
Met jouw analytische vaardigheden creëer je het beste resultaat. Je bent integer, klant- en resultaatgericht. Je bent analytisch en communicatief sterk en weet complexe juridische kaders helder te vertalen naar de praktijk. Je bent proactief, oplossingsgericht en werkt goed samen met interne en externe stakeholders.

Daarnaast beschik je over:

• Een hbo- of wo-diploma in een relevante richting, zoals  bouwkunde, vastgoed management, strategische communicatie;
• het vermogen om te kunnen inspelen op politiek/bestuurlijk gevoelige vraagstukken;
• Aantoonbare ervaring met advisering omtrent energietransitie, projectmanagement;
• Ervaring binnen energietransitie/ en of netbeheerdersorganisatie is een pre;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en kun je effectief schakelen tussen operationele en strategische vraagstukken.

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 22 januari vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.