Het programma Werk aan Uitvoering (WaU) is een overheidsbreed programma. Publieke dienstverleners, gemeenten en ministeries werken samen aan het verbeteren van de dienstverlening aan mensen en bedrijven. Zo vergroten we het vertrouwen in de overheid. De programmadirectie WaU jaagt dit tot en met 2031 aan met een meerjarig programma. Dit doen we door onder meer de samenwerking tussen politiek, beleid en uitvoering te vergroten, de publieke dienstverlening te vereenvoudigen en grip op het arbeidstekort in de uitvoering te krijgen. Maar wat voor effect heeft het programma tot nu toe? En wat werkt er wel en wat juist niet? Als senior adviseur evaluatie en monitoring breng je dat in kaart. Zo draag je samen met je collega’s bij aan de veranderopgave WaU.
Je komt te werken voor onze nieuwe afdeling Leren en Evalueren van de programmadirectie WaU. Omdat de afdeling en functie nieuw zijn, is er veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Aan jou de taak om een systematiek voor de evaluatie en monitoring van het programma en de beweging WaU op te zetten en te beheren. Hierbij werk je samen met collega’s van de programmadirectie WaU en kennispartners uit de (semi)publieke overheid. Je vindt het leuk om te pionieren, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van creatieve en innovatieve methodes voor de verantwoording en monitoring van de bestedingsplannen van het programma WaU.
Je voert interdepartementaal overleg en werkt samen met de Inspectie der Rijksfinanciën en andere evaluerende instanties aan de evaluatie van het programma WaU en de verantwoording van de financiële WaU middelen. Ook coördineer je de totstandkoming van de jaarlijkse voortgangsrapportage over het programma WaU voor de Tweede Kamer, waarin zichtbaar wordt wat de resultaten zijn en de impact van het programma is. Verder ben je als senior adviseur bezig met:
• de uitvraag en het beoordelen van de jaarlijkse voortgang van de WaU plannen, bekostigd met WaU-gelden.
• het begeleiden en (laten) uitvoeren van evaluaties en effectmetingen en het omzetten van onderzoeksresultaten in heldere rapportages.
• het adviseren van het management over verschillende methodes van monitoring en evaluatie, passend bij de opgaven en het doel.
• het verzorgen van stuurinformatie, een dashboard en kwantitatieve en kwalitatieve informatie voor zowel collega’s als het management.
Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we binnen de programmadirectie WaU naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.