Senior Adviseur Finance & Control III

Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) ondersteunt het Ministerie van Defensie op het gebied van gezondheidszorg, personeel, opleidingen, vastgoed en een breed pakket aan faciliteiten. Je bent als senior adviseur de spin in het web op diverse vlakken en je houdt van snel schakelen op de diverse vlakken. Jij stuurt als senior businesscontroller de werkzaamheden voor het gehele aandachtsgebied van de divisie Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) aan, zowel inhoudelijk als organisatorisch. Als geen ander ben je in staat het verhaal achter de cijfers te laten spreken. Je ziet niet alleen getallen, maar ook kansen en bedreigingen. De cijfers gebruik je als startpunt om bedrijfsprocessen beter en efficiënter te organiseren. Niet voor niets ben je de sparringpartner van het management. Jouw drive is om vanuit je inzicht en goede contactuele vaardigheden resultaten op verschillende gebieden te optimaliseren. Als senior businesscontroller werk je nauw samen met de divisiecontroller, van wie je de plaatsvervanger bent en kun je hoofdlijnen herkennen en prioriteiten stellen. Je bent in staat de divisiecontroller waar te nemen en de eigen werkorganisatie goed in te richten. Tot slot borg je een efficiënte aansturing door de juiste focus aan te brengen en in de werkzaamheden voor het gehele aandachtsgebied van de divisie. Daarbij maak je onderdeel uit van een mooi en gezellig team met diverse mensen, waar humor en informaliteit een belangrijk onderdeel uitmaken.

Je bent een academicus met een afgeronde opleiding op het gebied van finance & control, (bedrijfs)economie, MBA, of bedrijfs- of bestuurskunde. Je hebt een ruimte en diepgaande kennis en ervaring op het gebied van finance & control, beleidsadvisering, risicomanagement en het verbeteren en vereenvoudigen van bedrijfsvoeringsprocessen. Je hebt kennis en ervaring met overheidsfinanciën. Je hebt ruime ervaring en aanwijsbare resultaten in meerdere adviesrollen. Je hebt ervaring met leidinggeven en weet mensen en processen aan te sturen. Je weet wanneer je je rol moet pakken en wanneer je de ruimte moet geven. Je bent in staat om eigen opdrachten te formuleren en mensen en partijen te verbinden aan je opdracht. Je bent creatief en blinkt uit in denkkracht en conceptueel vermogen. Je hebt een sterk analytisch vermogen, kunt onafhankelijk een oordeel vormen, scherp en constructief adviseren en helder communiceren en rapporteren. Je bent in staat om vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te bekijken. Je bent een initiatiefrijke, proactieve 'zelfstarter' en kunt goed plannen en organiseren. Je bent handig in de omgang met mensen en bent in staat de toezichthoudende rol te laten samengaan met de adviserende rol.
Je bent een teamspeler, wat ook betekent dat je soms op de inhoud moet bijschakelen. Je creëert overzicht en kunt goed contacten leggen en onderhouden met diverse stakeholders in werkveld. Je bent bereid je stevig te verdiepen in de militaire kant van het werkveld om daarmee een belangrijke rol te vervullen in diverse werkgroepen.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.