Senior adviseur governance en toezicht publieke dienstverlening

Publieke dienstverlening waarop burgers en bedrijven kunnen vertrouwen. Dáár werk je aan als senior adviseur governance en toezicht bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag. Je adviseert de ambtelijke top over de uitvoeringsorganisaties die miljoenen Nederlanders ondersteunen bij inkomen, werk en bestaanszekerheid: Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) en de Sociale Verzekeringsbank (SVB). De maatschappelijke impact, gecombineerd met de bestuurlijke complexiteit, maakt deze functie interessant.

In deze rol beweeg je je midden in het speelveld van publieke verantwoording, kwaliteitsmanagement en financial control. Samen met collega’s adviseer je de (plaatsvervangend) secretaris-generaal als eigenaar van UWV en SVB. Je helpt bewaken dat deze organisaties hun publieke taak goed uitvoeren, nu én in de toekomst. Het draait om meer dan toezicht alleen. Je zoekt continu naar de juiste balans tussen vertrouwen geven, ruimte bieden en tegelijkertijd scherp zicht houden op knelpunten, risico’s en wettelijke en financiële kaders.

Je werkt aan vraagstukken rondom kwaliteits- en risicomanagement, ICT, financiën en governance. Daarbij draait het steeds om dezelfde kernvraag: zijn UWV en SVB voldoende in control? Namens de secretaris-generaal stel je de juiste vragen aan de uitvoeringsorganisaties, en je brengt scherp in beeld waar kansen, risico’s of knelpunten zitten. Signalen, audits en verantwoordingsinformatie vertaal je naar heldere analyses en bestuurlijke adviezen.

Ook onderhoud je namens de afdeling het contact met partijen als de Algemene Rekenkamer en de Auditdienst Rijk. Daarnaast werk je intensief samen met auditdiensten en financiële directies van UWV en SVB. Je speelt een belangrijke rol in het verder versterken van die samenwerking, bijvoorbeeld op thema’s als risicobeheersing, kwaliteitsmanagement en financial control. Daarmee draag je direct bij aan een goede verantwoording en informatievoorziening rondom de publieke dienstverlening.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Je beweegt je makkelijk in een bestuurlijke omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Dankzij je analytisch vermogen onderscheid je snel hoofd- van bijzaken en vertaal je complexe informatie naar heldere analyses en adviezen. Je werkt graag samen, hebt oog voor de mensen met wie je contact hebt en weet tegelijkertijd stevig positie te houden als de situatie daarom vraagt. Ook bij kritische gesprekken of een zakelijk verschil van inzicht blijf je scherp, constructief en overtuigend.

Verder heb je:

• Een wo-diploma in audit/accountancy, economie of (financiële) bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een toezichthoudende, adviserende, control- of auditgerelateerde functie, zoals riskmanager, businesscontroller, (internal) auditor of compliance-officer.
• Ervaring in grote publieke of semipublieke organisaties, zoals agentschappen, zelfstandig bestuursorganen, grote gemeenten, (zorg)verzekeraars of pensioenfondsen.
• Kennis van wet- en regelgeving en standaarden op het gebied van rijksbegroting, risicomanagement en/of accountancy.
• Bij voorkeur de titel registeraccountant (RA).

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, een of meer selectiegesprekken met eventueel een casus en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.