Senior adviseur integrale beveiliging

Draag bij aan een veilige, integere en weerbare Belastingdienst. In jouw rol als senior adviseur integrale beveiliging bij Bureau Veiligheid & Integriteit (BV&I) werk jij aan het verbeteren van de veiligheid van onze medewerkers en organisatie. Samen beschermen we wat telt.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als senior adviseur integrale beveiliging bij de Belastingdienst werk jij aan het beschermen van mensen, informatie en processen. Je werkt aan belangrijke vraagstukken, zoals het tegengaan van ondermijning en het verhogen van onze weerbaarheid tegen hybride en militaire dreigingen. Je signaleert en duidt tijdig relevante dreigingen en vertaalt deze naar werkbare maatregelen. Binnen BV&I vervul je een kaderstellende, adviserende en regisserende rol en draag je bij aan integraal beveiligingsbeleid en weerbaarheid. Je ontwikkelt de kaders, methodieken en instrumenten voor informatiebeveiliging en risicomanagement, initieert organisatiebrede risicoanalyses en zorgt voor een samenhangend risicobeeld als basis voor sturing en besluitvorming. Daarbij verbind je verschillende disciplines en zorg je voor een consistente toepassing van de gekozen systematiek. 

Een bijzondere baan, omdat...

• je jouw kennis en ervaring gaat inzetten om te werken aan vraagstukken met directe impact op mensen, informatie en processen.
• je de Belastingdienst helpt weerbaarder te worden tegen uiteenlopende risico’s.
• je opereert op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuur.
• je afstemming hebt met verschillende directies en onderdelen van de Belastingdienst.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat ik zo interessant vind aan mijn werk bij BV&I is dat veiligheid hier nooit abstract is. Alles wat je doet raakt direct aan mensen, aan het werk dat de Belastingdienst elke dag voor de samenleving uitvoert. Je zit dicht op de inhoud, maar ook dicht op bestuur en uitvoering. Juist die combinatie van maatschappelijke impact, complexiteit en samenwerking maakt dit werk voor mij elke dag relevant en uitdagend.”

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau. De opleiding integrale veiligheidskunde of vergelijkbare studie op het gebeid van crisis- of security management zijn een pré.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante ervaring binnen het beleidsgebied integrale beveiliging.
• Aantoonbare meerjarige ervaring met strategisch adviseren in complexe organisaties.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van beleid en besluitvormingstrajecten in complexe organisaties.
• Overtuigende communicator die draagvlak creëert voor advies en verandering.
• Ervaring met het coördineren van multidisciplinaire trajecten.

Jouw competenties

• analyseren
• initiatief
• omgevingsbewustzijn
• samenwerken
• overtuigingskracht

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
De vacature wordt gesloten op het moment dat er twee geschikte kandidaten gevonden zijn. Op 11 september vinden de eerste selectiegesprekken plaats. 
Een veiligheidsonderzoek maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.